染雾广电系统干部培训工作总结 篇一
在广电系统干部培训工作中，我们始终坚持以提高干部素质为核心，以适应行业发展需求为导向，通过多种形式的培训和学习，不断提升广电系统干部的能力水平和工作业绩。以下是对过去一年的培训工作进行总结和评估。
首先，在培训内容上，我们注重融合理论知识与实践操作，将传统的理论课程与实际案例相结合，使干部能够更好地理解学习内容，并在实际工作中应用所学知识。同时，我们也加强了对新技术、新方法的培训，提高干部的信息化水平和创新能力，使其能够适应广电行业转型升级的需求。
其次，在培训形式上，我们注重多样化和个性化的培训方式。除了传统的课堂授课外，我们还组织了一系列的研讨会、座谈会和工作坊，以促进干部之间的交流与合作，提高学习的实效性。此外，我们还积极引入了在线培训平台，为干部提供便捷的学习途径和资源，使培训更加灵活和高效。
再次，在培训效果上，我们注重培训后的跟踪评估和反馈，并根据评估结果进行调整和改进。我们建立了一套完善的培训评估体系，通过问卷调查、考试成绩和工作表现等多个指标，对干部的培训效果进行评估。同时，我们也鼓励干部提出意见和建议，以不断改善培训工作，提高干部的满意度和学习动力。
最后，在培训资源上，我们注重整合内外部资源，提高培训的质量和范围。我们与高校、研究机构等合作，邀请专家学者为干部提供讲座和指导，拓宽干部的知识视野。同时，我们也积极开展培训交流活动，与其他单位进行经验分享和合作，共同提高干部的培训效果。
综上所述，广电系统干部培训工作在过去一年中取得了一定的成效。但同时，我们也意识到还存在一些问题和不足，如培训资源整合不够充分、培训效果评估体系还需完善等。因此，我们将进一步加强对干部培训工作的研究和探索，不断改进培训机制和方法，提高干部的综合素质和能力水平，为广电事业的发展做出更大的贡献。
广电系统干部培训工作总结 篇二
在广电系统干部培训工作中，我们始终坚持“素质立身、能力为要、实绩论英雄”的理念，通过多种方式和措施，不断提高干部的综合素质和工作能力。以下是对过去一段时间的培训工作进行总结和反思。
首先，在培训内容上，我们注重理论学习与实践能力的结合。我们组织了一系列的理论培训课程，涵盖了广电行业的基本知识和发展趋势，使干部能够全面了解行业动态，并在实际工作中做出正确决策。同时，我们也注重培养干部的实践能力，通过实地考察、案例分析等方式，使干部能够将所学知识运用到实际工作中，提高工作的实效性和创新性。
其次，在培训方式上，我们注重灵活多样和个性化的培训方法。除了传统的课堂授课外，我们还组织了一系列的研讨会、座谈会和工作坊，以促进干部之间的交流与合作，提高学习的实效性。此外，我们还引入了在线培训平台，为干部提供便捷的学习途径和资源，使培训更加灵活和高效。
再次，在培训效果上，我们注重培训后的跟踪评估和反馈，并根据评估结果进行调整和改进。我们建立了一套完善的培训评估体系，通过问卷调查、考试成绩和工作表现等多个指标，对干部的培训效果进行评估。同时，我们也鼓励干部提出意见和建议，以不断改善培训工作，提高干部的满意度和学习动力。
最后，在培训资源上，我们注重整合内外部资源，提高培训的质量和范围。我们与高校、研究机构等合作，邀请专家学者为干部提供讲座和指导，拓宽干部的知识视野。同时，我们也积极开展培训交流活动，与其他单位进行经验分享和合作，共同提高干部的培训效果。
综上所述，广电系统干部培训工作在过去一段时间中取得了一定的成效。但同时，我们也意识到还存在一些问题和不足，如培训资源整合不够充分、培训效果评估体系还需完善等。因此，我们将进一步加强对干部培训工作的研究和探索，不断改进培训机制和方法，提高干部的综合素质和能力水平，为广电事业的发展做出更大的贡献。
广电系统干部培训工作总结 篇三
为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的积极性，我局200x对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工的素质。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下
二、自查情况
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。
3、制订了《XX年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省***处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部职工外出参观学习达28人次。
12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。
总之，我局200x年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。
