染雾劳务公司员工年度工作总结 篇一
随着一年的结束，劳务公司员工年度工作总结成为了必不可少的一环。在这一篇文章中，我将回顾过去一年的工作，总结工作中的收获和成就，同时也反思存在的问题和不足之处，并提出改进的方案和目标。
在过去的一年中，我作为劳务公司员工，主要承担了人力资源管理和员工招聘的工作。我积极参与了公司的招聘计划，并与各部门合作，确保招聘需求得到满足。通过广泛的招聘渠道和筛选机制，我们成功地招聘了一批优秀的员工，为公司的发展提供了坚实的人力资源支持。
除了招聘工作，我还负责员工培训和绩效考核。我制定了详细的培训计划，并组织了各种培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我也参与了绩效考核的制定和执行，确保员工的工作能力和贡献得到公正评价。
在工作中，我注重与同事的合作和沟通。我积极参与团队会议，并提出自己的建议和想法。我也乐于帮助同事解决问题，并与他们保持良好的工作关系。这种团队合作精神帮助我们共同完成了许多重要的工作任务。
然而，回顾过去一年的工作，我也发现了一些问题和不足之处。首先，我在招聘过程中可能过于注重技能和经验，而忽视了一些潜力较大的候选人。其次，在员工培训中，我虽然注重了专业技能的提升，但对于软技能的培养还有待加强。此外，在绩效考核中，我也发现了一些评价标准不够明确和公正的情况。
为了改进和提高工作，我制定了以下几个目标和改进方案。首先，我将在招聘中注重挖掘潜力，不仅仅看重技能和经验。其次，我将加强员工的软技能培训，提高员工的沟通和协作能力。同时，我也将与团队成员共同制定明确的绩效考核标准，确保公正评价。
在新的一年里，我将继续努力，不断学习和提高自己的工作能力。我相信，通过不断地反思和改进，我能够在劳务公司的工作中取得更好的成绩。
劳务公司员工年度工作总结 篇二
一年一度的工作总结是对劳务公司员工工作的一次回顾和总结，通过总结过去一年的工作经验和成果，可以发现工作中的问题和不足之处，并提出改进的方案和目标。
过去一年，我在劳务公司主要负责人力资源管理和员工培训的工作。在人力资源管理方面，我积极参与了公司的招聘计划，与各部门合作，确保招聘需求得到满足。通过广泛的招聘渠道和筛选机制，我们成功地招聘了一批优秀的员工，为公司的发展提供了坚实的人力资源支持。
在员工培训方面，我制定了详细的培训计划，并组织了各种培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我也参与了绩效考核的制定和执行，确保员工的工作能力和贡献得到公正评价。
在工作中，我注重与同事的合作和沟通。我积极参与团队会议，并提出自己的建议和想法。我也乐于帮助同事解决问题，并与他们保持良好的工作关系。这种团队合作精神帮助我们共同完成了许多重要的工作任务。
然而，回顾过去一年的工作，我也发现了一些问题和不足之处。首先，在招聘过程中，我可能过于注重技能和经验，而忽视了一些潜力较大的候选人。其次，在员工培训中，我虽然注重了专业技能的提升，但对于软技能的培养还有待加强。此外，在绩效考核中，我也发现了一些评价标准不够明确和公正的情况。
为了改进和提高工作，我制定了以下几个目标和改进方案。首先，我将在招聘中注重挖掘潜力，不仅仅看重技能和经验。其次，我将加强员工的软技能培训，提高员工的沟通和协作能力。同时，我也将与团队成员共同制定明确的绩效考核标准，确保公正评价。
在新的一年里，我将继续努力，不断学习和提高自己的工作能力。我相信，通过不断地反思和改进，我能够在劳务公司的工作中取得更好的成绩。
劳务公司员工年度工作总结 篇三
在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。
进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工
坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计XX余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。
为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作积极性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起的农民工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农民工工资。截止12月9日，据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项规章制度，倡导“安全生产第一，爱惜生命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对全公司农民工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场进行安全知识宣传和普法教育。积极开展安全知识讲座和一些喜闻乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提高了广大民工的安全防范意识和法律知识。
经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，取得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标#万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，积极开拓市场，逐步扩大劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项工作的出发点和落脚点，强化监管力度，确保了年度各项工作的实施和落实。
通过自己的努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成绩，得到了上级领导及社会各界的鼓励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我们会不畏艰难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，知难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司发展的新路子，努力提高劳务公司经济效益和信誉，强化管理，为公司发展和企业的做大做强贡献力量。
以后的路还有很长，年年月月过去了，我们曾经拥有的现在已经没有了，比如青春，但是我们的双眼还是饱含着希望，希望我们有一天能够成功，实现自己的梦想。
也许在工作后有很多的失意之处，自己只能够勉强的掩饰，可是在无人的时候，回想起别人对自己的冷嘲热讽，我还是会感到后怕。多以我一定会努力的工作，尽量不让别人看到自己的不成功的一面。我相信我的未来的路是光明的，我们劳务公司的明天也会变好的，因为有我们的努力！
