染雾放射科年终总结述职报告范文 篇一
亲爱的领导、各位同事：
大家好！我是放射科的XXX，今年非常荣幸能够为大家呈上一份放射科年终总结述职报告。在过去的一年里，我们放射科团队共同努力，攻坚克难，取得了一系列可喜的成绩。在此，我将从以下几个方面对我们的工作进行总结和述职。
首先，我要感谢整个放射科团队的辛勤努力。我们的团队成员们勤奋工作，精益求精，为科室的发展和进步做出了巨大贡献。大家在工作中相互协作，积极配合，形成了团结向上的合力。这一年来，我们共完成了XXX例放射影像检查，及时准确地为临床提供了重要的诊断依据。
其次，我要强调我们在技术创新方面所取得的成果。我们不断引进和推广先进的放射成像设备和技术，提高了检查效率和准确度。同时，我们也积极参与科研项目，开展了一系列研究，为临床实践提供了新的思路和方法。特别值得一提的是，我们成功开展了某项新技术的临床应用研究，并在国内同行中取得了重要的突破，为放射科的发展树立了良好的形象。
此外，我们还注重团队建设和人才培养。我们定期组织内部培训和学术交流活动，提高团队成员的专业水平和综合素质。我们还鼓励团队成员参与学术会议和研讨会，扩大他们的知识视野和交流平台。通过这些举措，我们的团队已经形成了一种良好的学习氛围和团队精神，为未来的发展打下了坚实的基础。
最后，我要感谢领导和各位同事的支持和合作。正是因为有了大家的支持和配合，我们才能取得如此丰硕的成果。我希望在未来的工作中，我们能够继续携手同行，努力开拓进取，为放射科的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
放射科年终总结述职报告范文 篇二
亲爱的领导、各位同事：
大家好！我是放射科的XXX，我很荣幸能够在这里向大家呈上一份放射科年终总结述职报告。过去的一年里，我们放射科团队面对各种挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。在此，我将从以下几个方面对我们的工作进行总结和述职。
首先，我要感谢整个放射科团队的努力。大家在工作中表现出色，克服了诸多困难，保证了放射影像检查的正常运行。在这一年里，我们共完成了XXX例放射影像检查，为临床提供了重要的诊断依据。我们的团队成员们积极配合，相互支持，形成了团结向上的工作氛围。
其次，我要强调我们在技术创新方面的突破。我们不断引进先进的放射成像设备和技术，提高了检查效率和准确度。同时，我们也积极参与科研项目，开展了一系列研究，为临床实践提供了新的思路和方法。特别值得一提的是，我们成功开展了某项新技术的临床应用研究，并在国内同行中取得了重要的突破，为放射科的发展树立了良好的形象。
此外，我们还注重团队建设和人才培养。我们定期组织内部培训和学术交流活动，提高团队成员的专业水平和综合素质。我们还鼓励团队成员参与学术会议和研讨会，扩大他们的知识视野和交流平台。通过这些举措，我们的团队已经形成了一种良好的学习氛围和团队精神，为未来的发展打下了坚实的基础。
最后，我要感谢领导和各位同事的支持和合作。正是因为有了大家的支持和配合，我们才能取得如此出色的成绩。我相信，在未来的工作中，我们能够继续携手同行，共同努力，为放射科的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
放射科年终总结述职报告范文 篇三
XX年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现
将本年度的工作总结如下：
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二.努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习， 努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三.树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四.把好质量关，提高经济效益
自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
*放射科目前的问题
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
二.强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间：每天早评片之后。
3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
四.建立新的借还片制度。
五.日常排班
1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。
六.科室内责任落实.监督及惩罚制度
1.成立放 射科科室管理会。
2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本
，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。
七.第二阶段设想
1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。
2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。
3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;
4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。
