染雾审计系统工作总结 篇一
近年来，随着我国经济的快速发展和金融市场的不断壮大，审计工作在保障国家经济安全和金融稳定方面的重要性愈发凸显。作为一个审计系统的一员，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年中，我在审计系统的工作中积累了丰富经验，也遇到了一些挑战。现在，我将对这一年的工作进行总结。
首先，我要感谢我的团队成员。在这一年中，我们共同努力，互相支持，取得了一系列显著的成绩。我深感荣幸能与这样一群优秀的人一起工作，大家的专业能力和团队合作精神无疑是我们成功的关键。
其次，我要提到我在这一年中学到的宝贵经验。审计工作需要高度的专业知识和技能，同时也需要灵活的思维和判断力。通过与各种类型的企业和机构接触，我对不同行业的运营模式和风险管理有了更深入的了解，并学会了如何在复杂的环境中进行有效的审计。此外，我也锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力，这对于一个审计人员来说非常重要。
然而，我也遇到了一些挑战。审计工作的复杂性和多样性使得每个项目都充满了不确定性和挑战。有时候，我们需要在时间紧迫的情况下完成大量的工作，这对于我们的工作效率和质量提出了更高的要求。此外，审计工作也需要我们具备良好的应变能力和压力管理能力，因为我们的工作往往需要处理各种紧急情况和突发事件。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和技能，不断学习和进步。我也将更加注重团队合作，与团队成员密切配合，相互支持，提高工作效率和质量。同时，我也会更加关注行业的发展动态和政策法规的变化，保持对审计工作的敏感度和前瞻性，为国家经济发展和金融市场的稳定做出更大的贡献。
审计系统工作总结 篇二
在审计系统工作的这一年中，我有幸参与了多个重要项目，取得了一定的成绩和经验。我认为，一个好的审计人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
首先，我要感谢我的上级领导和团队成员。他们在工作中给予了我很多的指导和支持，让我能够更好地完成我的任务。我从他们身上学到了很多，也受益匪浅。同时，我们团队的合作精神也是我们成功的关键。每个人都充分发挥自己的优势，相互配合，共同完成了各项任务。
其次，我要提到我所参与的一些重要项目。这些项目涉及不同行业和不同规模的企业，给我提供了一个广阔的舞台来展示自己的能力。通过对这些企业的审计，我对它们的经营状况和风险管理有了更深入的了解。同时，我也学会了如何在不同的环境中应对各种问题和挑战。这对于我的职业发展来说是非常宝贵的经验。
然而，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。有时候，我们需要在有限的时间内完成大量的工作，这对于我们的时间管理和工作效率提出了更高的要求。此外，审计工作也需要我们具备敏锐的观察力和判断力，因为我们的工作需要发现并解决潜在的风险和问题。这需要我们在工作中保持高度的专注和冷静。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和技能，保持对新知识和新技术的学习和掌握。同时，我也将更加注重与团队成员的沟通和合作，相互学习和支持，共同提高我们的工作效率和质量。我相信，在不断的学习和实践中，我能够成为一名更加出色的审计人员，为国家经济的发展和金融市场的稳定做出更大的贡献。
审计系统工作总结 篇三
审计系统工作总结
廉政建设的重要举措--审计系统工作总结县审计局于1984年12月18日成立，已走过了20年的光辉历程。20年来，广大审计工作者开拓进取，与时俱进，认真履行宪法和法律赋予的职责，坚定地站在国家和人民利益的立场上，坚持“全面审计，突出重点”的方针，为维护经济秩序，促进廉政建设做出了应有的贡献。
一、依法开展审计工作1984～1994年，对80户行政事业单位的财务收支进行了定期审计，查出违纪金额83.29万元。1985～1992年，先后对11个企业进行了财务收支审计，查出严重违反财经纪律资金49.81万元。
1986年，清理整顿“小钱柜”，查出挤占
1988～1993年，先后对承包经营的75户企业进行了厂长（经理）任期目标责任审计，审计金额15704.13万元。1989年，分别对121户企业、行政事业和16户个体工商户进行检查，查出违纪资金110.50万元。
1990年，对上街镇财政所1989年1月至1990年10月的财务收支进行了送达审计，查出违规资金1.18万元；对双涧、脉地、太平、顺濞、平坡5乡1989年度财政预决算和乡镇企业进行了审计，共查出违纪金额20.10万元；对全民所有制和集体所有制19个单位进行了审计调查。1991年，对农村土地罚款、土地管理和耕地占用税进行了全面审计，查出违规资金0.86万元；对1987～1992年新建、更改、改造、扩建等单位58个、基建项目64项进行了全面审计调查。
1992年，对全县1980～1991年省州下拨450万元扶贫资金进行审计调查；对县人行、工行、建行等单位1991年财务收支进行了审计，查出挤占、截留利润0.72万元，对县农行、保险公司等单位1991年度财务收支进行了审计，查出违纪金额0.99万元。1995年完成审计项目16项，共查处违纪违规金额45万元，违纪单位和违纪金额都比往年有所减少。
对县农行1984～1995年上半年的农贷资金情况开展调查；对县工行1985～1995年的财务收支情况进行了审计，查出违纪金额1.31万元。1996年，共完成审计项目27项。
查出违纪违规金额102万元，处予罚款4.63万元，追回侵占挪用资金23万元。审计调查4项，基建自筹资金来源事前审计9项。
一是有重点地选择有代表性的17户预算执行单位进行审计，共查出违纪金额60万元。二是开展农业专项资金和行政事业单位审计，尤其对本年我县投入的172万元小农水资金的到位、使用情况和使用效益作了全面审计。
三是对预算外资金、国有企业潜亏和县民政救灾扶贫周转金的管理和使用进行调查，完成省州下达的4项调查任务，被调查单位23个，走访农户6户。1997年，共完成审计项目15项。
查处违纪资金10万元，追回被侵占挪用资金6万元，调账处理4万元，促进以工代赈资金分配60万元，处罚款1.2万元。1998年，共完成审计项目14项。
查出违纪违规金额26万元，追回侵占挪用资金4万元，上缴财政7万元。1999年，共完成审计项目18项。
查出违纪违规金额933万元，上缴财政12万元，被审单位18户中有14户不同程度地存在违规行为，违规资金933万元，其中，决定作出处理处罚62万元，上交财政12万元，指明要求纠正871万元。20xx年，完成审计项目22项。
共查出违纪违规资金174万元，其中，决定执行处罚47万元，指明要求纠正127万元，上缴财政38万元。20xx年，完成审计项目30项。
查出违纪违规资金714万元，其中，决定执行处罚5万元，指明要求纠正709万元，上缴财政5万元。20xx年，共完成审计项目39项。
查出违纪违规资金1204万元，其中，预算执行62万元，财政决算16万元，金融5万元，企业审计917万元，行政事业审计15万元，经济责任审计189万元。违纪违规资金中，上缴财政39万元，调账处理815万元。
20xx年，完成审计项目34项。查出违规金额113万元，管理不规范金额440万元，上缴财政26万元，应调账处理金额48万元，应自行纠正金额481万元。
20xx年，共完成审计项目58项。查出违纪金额88万元，管理不规范金额356万元，应上缴财政16万元，应调账处理金额51万元，应自行纠正金额366万元。
特别是对政府性投资工程，在开展好前置审计的基础上，搞好工程决算审计。年内，共核减虚增工程量、高套定额、核算错误等造成的虚增工程造价63万元，为国家和业主单位节约开支63万元；开展前置审计8项，共核减投资2.85万元，核增投资37.29万元。
开展经济责任审计，共完成19项19人，查出管理不规范资金180万元。对全县14个行政事业单位20xx年度行政事业性收费和罚没收入进行了重点检查，对违反规定的单位进行了审计处理，对各单位自查申报的18.68万元按规定解缴同级财政，对自查未申报的2.84万元作审计收缴。
20年来，共完成审计项目593个，查出违纪违规资金4166万元，收缴财政226.4万元，追回被侵占挪用资金81万元，查出挪用、贪污、行贿受贿3人，金额2.18万元，移交有关部门处理2人，受党纪、政纪、团纪处分4人。
二、加强审计队伍建设
（一）领导班子建设。成立县审计局时，配备1名副局长，与财政局同一个党支部。
1992年，成立了审计局党支部。现行政领导配有1正3副。
无论是党支部还是行政领导班子，都善于把党的路线方针政策同审计工作紧密结合，带领全体审计干部，认真履行审计监督职能，当好敢于审计、善于审计的带头人。
（二）审计队伍建设。根据国家审计署提出的“要建立一支政治上强，业务上精的审计队伍”的要求，认真加强审计队伍教育培训，提高全体审计人员的政治素质、知识水平和业务能力。
到20xx年底，审计干部达15人。其中，大学1人，占7；本科在读3人，占20；大专6人，占40；中专4人，占27；高技1人，占7；非执业会计师和审计师2人，占13；助理审计师8人，占53。
平均年龄41岁。是一支政治强、业务精的审计队伍。
1986年以来，先后有6名审计工作者被评为大理州审计系统先进个人。
（三）制度建设。1995年4月，制定并印发了《县审计局内部责任规章制度》和《关于实行量化考核实施办法的试行规定》。
20xx年11月，制定并印发《外勤经费管理办法》、《县审计局工作规则》、《关于加强审计纪律的规定》、《县审计局行政执法岗位责任制》等19个制度、规定、办法，确保了依法执政、依法从审、依法管理，真正做到了有章可循，使审计的各项工作任务得以顺利完成。
三、加强精神文明建设与廉政建设加强精神文明建设。多年来，我局始终把精神文明建设摆在首位，并纳入年度目标量化管理，在年初的工作计划中与职能工作一起布置，工作中一起检查、落实，年终一起纳入考核，不断提高干部职工队伍的思想素质和业务素质。
1995年，制定了各岗位责任制、考勤、评选表彰先进、职业道德与纪律、学习、会议制度等内部责任规章制度。加强廉政建设，实行“五公开一监督”，各项工作实行量化考核，取得了显著成效，被命名为县级“文明单位”，并一直保持到20xx年5月。
20xx年8月被命名为州级“文明单位”。
