染雾保密工作检查总结 篇一
近年来，保密工作在各个行业中日益受到重视。为了确保信息安全，各级机构和企业都积极采取了一系列的保密措施。然而，保密工作的检查与监督同样重要，它可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。下面是我所在单位保密工作检查的总结。
首先，保密工作检查需要有明确的目标和标准。我们对保密工作的检查主要分为内部检查和外部检查两个阶段。内部检查是由内部保密检查组进行，主要检查单位内部是否存在保密漏洞和安全隐患。外部检查是由上级保密机构或专业保密机构进行，主要检查单位的保密工作是否符合国家相关法律法规和标准。
其次，保密工作检查需要有全面的内容。我们的保密工作检查主要包括以下几个方面。首先是人员管理方面，包括保密人员的遴选、培训和考核情况等。其次是技术设备管理方面，包括计算机信息系统、通信设备和存储介质等的保密管理情况。再次是文件和资料管理方面，包括文件的编制、传输和销毁等。最后是保密宣传教育方面，包括保密知识的宣传和员工的保密意识培养等。
最后，保密工作检查需要有及时的反馈和整改。在保密工作检查结束后，我们会及时将检查结果反馈给相关责任人，并要求其进行整改。同时，我们也会对整改情况进行跟踪和监督，确保问题能够得到有效解决。
总的来说，保密工作检查是保证信息安全的重要环节，它可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。我们将继续加强保密工作检查，不断提高信息安全保护水平，确保单位的信息安全。
保密工作检查总结 篇二
保密工作的重要性不言而喻，一个单位的信息安全直接关系到其发展和利益。为了确保保密工作的有效进行，我们对单位进行了一次全面的保密工作检查。以下是我们的总结。
首先，保密工作检查需要充分认识与理解。保密工作不仅仅是简单的制定一些规章制度，更需要全员参与和共同努力。在保密工作检查中，我们强调了保密工作的重要性，加强了员工的保密意识培养，提高了保密工作的整体水平。
其次，保密工作检查需要有科学的方法和手段。我们采用了多种方式进行保密工作检查，包括问卷调查、访谈、现场检查等。通过这些方法和手段，我们全面了解了单位的保密工作情况，发现了一些问题和隐患。
再次，保密工作检查需要有完善的制度和机制。我们在保密工作检查中，建立了一套完善的保密工作检查制度，明确了保密工作检查的目标、内容和程序，明确了保密工作检查的责任和权限，确保保密工作检查的科学性和公正性。
最后，保密工作检查需要有持续的监督和改进。保密工作检查不仅仅是一次性的活动，更需要持续不断地进行监督和改进。我们将建立健全保密工作检查的跟踪机制，及时发现问题并采取措施进行改进，确保单位的信息安全。
综上所述，保密工作检查是保证信息安全的重要环节，它可以及时发现问题并采取相应的措施进行改进。我们将进一步加强保密工作检查，提高保密工作的水平，确保单位的信息安全。
保密工作检查总结 篇三
保密工作检查总结
市国家保密局：
根据市保密委《关于开展20xx年全市保密工作大检查的通知》（X委保[20xx]X号）精神，我局领导对此十分重视，及时召集局保密委成员开会，网对保密自查工作进行了布置。并组织安保科、办公室相关人员对我局综合性保密工作进行了全面自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，增强保密意识
保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，市局党委及各单位领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终千分制综治安全考核之中，做到与全局工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对局保密工作领导机构、定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
（一）我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《保密宣传教育制度》、《计算机保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保
（二）对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序先由人事劳工科、安全保卫科进行资格审查、考核，再逐个填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。
三、加强对保密重点部位的安全管理
（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我局结合公路部门的特点与实际情况，确定各单位机要档案室、人事劳工档案室，工程、机械设计图纸及资料、工程招投标资料、交通战备密级资料、军用地图，文秘工作岗位，计算机系统，财务、审计资料及票证五个保密重点部位，并列入市局要害部位管理之中切实加强防范。
（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务、审计专用电脑、办公文件制作专用电脑、工程交通战备密级资料处理专用电脑共5台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。
（三）加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。
（四）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。
（五）对财务室、计算机室、机要档案室、人事劳工档案室按规定配置了“三铁一器”技防措施，并配置了1211型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时，我局治安巡逻队、义务消防队经常性进行昼夜巡逻督查，发现问题急事即报，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。
(六)加强做好会议保密工作。召开秘密程度较高的重要会议，会前先与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我局通过加强领导干部保密工作责任制、保密机构队伍建设、保密宣传教育、规章制度建设、要害部位和涉密人员管理、规范定密工作、国家秘密载体管理、计算机保密技术管理，并针对存在的问题制订整改措施，做到自查自纠不断堵塞管理漏洞，有力地推动了单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障了公路改建和养护生产的健康发展。
二0xx年八月二十五日
主题词：保密检查总结
抄送：X局长、X副局长、安保科。
XX办公室20xx年8月25日印发
