染雾街道劳动保障事务所半年工作总结 篇一
近半年来，街道劳动保障事务所在努力履行职责的同时，也面临了一系列的挑战和困难。在这个半年里，我们通过精心组织、科学管理和积极创新，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。下面就是我们的半年工作总结。
一、工作成绩
在这半年里，我们努力提高工作效率，加强服务意识，取得了以下几方面的成绩：
1.加强政策宣传。我们针对劳动法律法规进行了宣传教育活动，通过多种形式向企事业单位和劳动者普及劳动保障知识，增强了劳动者的权益意识。
2.积极推进劳动争议调解。我们建立了劳动争议调解机制，及时处理和解决了一批劳动争议纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。
3.加大劳动监察力度。我们加强了对企事业单位的监察力度，发现并纠正了一批违法违规行为，维护了劳动市场的秩序。
4.提高服务质量。我们不断加强队伍建设，培训了一批专业素质较高的工作人员，提高了服务质量和水平。
二、存在的问题
在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：
1.工作力度不够。由于人力资源有限，我们无法覆盖所有企事业单位和劳动者，导致一些劳动者的合法权益得不到及时保障。
2.宣传力度不够。虽然我们进行了一定的政策宣传，但仍有一部分劳动者对劳动保障政策不够了解，需要进一步加大宣传力度。
3.劳动争议调解效果有待提高。在劳动争议调解过程中，有些纠纷无法达成调解协议，需要进一步完善调解机制。
三、下半年工作计划
在下半年，我们将进一步改进工作，提高工作质量和效率，主要包括以下几个方面：
1.加大政策宣传力度。通过多种渠道和形式，加大劳动保障政策的宣传力度，提高劳动者的权益意识。
2.加强劳动监察工作。加大对企事业单位的监察力度，及时发现和处理违法违规行为，维护劳动市场的秩序。
3.完善劳动争议调解机制。进一步加强劳动争议调解工作，提高调解效果，确保劳动者的合法权益得到及时保障。
4.加强队伍建设。进一步加强工作人员的培训和学习，提高专业素质和工作能力。
通过以上措施的实施，我们相信在下半年的工作中，街道劳动保障事务所将取得更大的成绩，为劳动者提供更好的服务和保障。
街道劳动保障事务所半年工作总结 篇三
**街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下，二o一一年上半年的工作取得一定的成绩，但存在不足，现为了总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结：
一：基础管理工作：
劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行计算机管理和网络化管
二、退休人员社会化管理工作：
**街道办事处所有社区的劳动保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人员管理的十种台账，凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人，其管理服务率达90%以上，同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。
三、城镇居民医保工作：
二o一一年度市政府以及人社局给**街道办事处的医保任务是17270人，较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区，今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。
四、就业和再就业工作：
就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人，其中困难人员就业数430人，新增就业岗位2111个，新增就业人数2091人，其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人，其中办理小额贷款27人，涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人，本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。
五、其他方面的工作：
根据**市以及天政字（XX）37号文件精神，今年上半年对**街道办事处辖区内的9个社区（村）63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记，同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表，上报到市农保局，等待市政府批准后，尽快做好失地农民的保险工作。
根据市人力资源和社会保障局天人社字（XX）65号文件精神，关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作，我们做了全面的安排，具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上报摸底表和电子文档，老社区要在6月27日前上报摸底表和电子文档。
除此以外还参与到办事处的中心工作当中，配合市重点工程项目，从事如天秦路的改造，石梁东路的拆迁安置，办事处工业小园区的征地拆迁工作等等。
我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通，也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此，我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加强业务学习，努力勤奋工作，争取更好的成绩。
