染雾医院护理个人工作总结 篇一
在这一年的医院护理工作中，我深刻地感受到了自己的成长和进步。通过与患者和医疗团队的密切合作，我不仅学到了专业知识和技能，更锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的帮助和支持。他们在我刚入职时，耐心地教我操作技巧和注意事项，并且给予我充分的信任和自由，让我有机会独立地处理病人的护理工作。在他们的指导下，我逐渐掌握了各种病情的处理方法，提高了自己的护理技术水平。
其次，我要感谢所有的患者和他们的家属。每一位患者都是我工作的动力和目标。在照顾他们的过程中，我深刻地感受到了患者对我们的信任和依赖。他们的微笑和感谢是我最大的回报。虽然有时候工作会很繁忙，但是看到患者们逐渐康复和离开医院，我觉得一切都是值得的。
在这一年的工作中，我积累了丰富的护理经验。我学会了如何与不同性格的患者进行有效的沟通，并且能够根据他们的需求和情况，制定个性化的护理计划。我也学会了如何处理突发情况和急救措施，提高了自己的应急处理能力。此外，通过与医疗团队的紧密合作，我不仅学到了其他专业人员的知识和技能，还提高了自己的团队协作能力。
然而，我也意识到自己还有很多需要提升的地方。首先，我需要进一步提高自己的专业知识水平，不断学习和更新护理理论和技术。其次，我需要加强自己的心理疏导能力，更好地帮助患者和他们的家属面对疾病和治疗过程中的心理困惑。最后，我还需要继续提升自己的团队协作能力，更好地与医疗团队合作，为患者提供更好的护理服务。
总之，这一年的医院护理工作给予了我很多宝贵的经验和教训。我将继续努力学习和提升自己，为患者提供更好的护理服务。
医院护理个人工作总结 篇二
在这一年的医院护理工作中，我经历了很多挑战和困难，但也取得了一些成绩和进步。通过与患者和医疗团队的交流和合作，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了自己的耐心和细心。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的指导和支持。他们不仅在我刚入职时给予了我很多帮助，还在我遇到困难时给予了我鼓励和支持。在他们的帮助下，我逐渐掌握了各种护理技巧和操作方法，提高了自己的护理水平。
其次，我要感谢所有的患者和他们的家属。他们的信任和依赖是我工作的动力和目标。在照顾患者的过程中，我深刻地感受到了患者和家属的需求和情感。通过与他们的交流和沟通，我学会了如何更好地理解和满足他们的需求，提高了自己的沟通和表达能力。
在这一年的工作中，我积累了丰富的护理经验。我学会了如何处理各种不同病情的患者，并根据他们的需求和情况制定个性化的护理计划。我也学会了如何应对紧急情况和突发事件，提高了自己的应急处理能力。此外，通过与医疗团队的合作，我学到了其他专业人员的知识和技能，提高了自己的团队协作能力。
然而，我也意识到自己还有很多需要提升的地方。首先，我需要进一步提高自己的专业知识水平，不断学习和掌握最新的护理理论和技术。其次，我需要加强自己的心理疏导能力，更好地帮助患者和他们的家属面对疾病和治疗过程中的心理困扰。最后，我还需要继续提升自己的团队协作能力，更好地与医疗团队合作，为患者提供更好的护理服务。
总之，这一年的医院护理工作给予了我很多宝贵的经验和教训。我将继续努力学习和提升自己，为患者提供更好的护理服务。
医院护理个人工作总结 篇三
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
