染雾干部交流挂职锻炼总结 篇一
干部交流挂职锻炼的重要性和收获
干部交流挂职锻炼是一种提升干部能力和素质的有效途径，对于培养干部的全局观念、战略思维和解决问题的能力具有重要作用。通过与其他单位的交流和挂职锻炼，我深切感受到了这种锻炼的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和收获。
首先，干部交流挂职锻炼有助于拓宽视野。作为一名干部，常年在自己的岗位上工作容易形成局限性思维，无法全面了解各个部门的工作情况和管理经验。而通过交流和挂职锻炼，我有机会亲身体验其他部门的工作内容和工作方式，了解不同领域的管理经验和先进做法。这不仅有助于我拓宽视野，提高全局观念，还能够为我在自己的岗位上提供新的思路和方法。
其次，干部交流挂职锻炼有助于提升工作能力。在其他单位的交流和挂职锻炼期间，我能够接触到不同的工作内容和工作环境，面临不同的问题和挑战。通过与其他单位的同事们合作，我不仅学习到了他们的专业知识和技能，还锻炼了自己的团队协作能力和问题解决能力。在这个过程中，我不断地调整自己的思维方式和工作方法，提高了自己的工作效率和工作质量。
最后，干部交流挂职锻炼有助于增强组织认同感。通过与其他单位的交流和挂职锻炼，我能够更加深入地了解组织的发展战略和各个部门的工作内容。这使我对组织的使命和目标有了更为清晰的认识，并且对组织的发展充满了信心和动力。同时，与其他单位的同事们一起工作，我能够感受到组织对我的支持和关心，增强了我对组织的认同感和归属感。
总的来说，干部交流挂职锻炼是一种非常有益的培养干部的方式。通过这种方式，干部可以拓宽视野，提升工作能力，增强组织认同感。我相信通过不断地交流和挂职锻炼，干部们的能力和素质将会得到进一步提升，为组织的发展做出更大的贡献。
干部交流挂职锻炼总结 篇二
干部交流挂职锻炼的问题和建议
干部交流挂职锻炼是一种重要的培养干部的方式，但在实施过程中也存在一些问题和困难。通过我自身的经历和观察，我认为在干部交流挂职锻炼中存在以下几个问题，并提出相应的建议。
首先，干部交流挂职锻炼的选择不够科学。目前，干部交流挂职锻炼的选择主要依靠上级安排和单位意愿，缺乏科学的评估和选择机制。这导致一些干部挂职到的单位和部门与其工作背景和能力不匹配，无法发挥出应有的作用。为了解决这个问题，应建立科学的评估机制，根据干部的工作经验、能力和发展需求，合理选择挂职单位和部门，确保干部能够在挂职期间得到充分的锻炼和成长。
其次，干部交流挂职锻炼的时间安排不合理。目前，干部交流挂职锻炼的时间一般较短，往往只有数月甚至更短的时间。这样的时间安排无法使干部充分融入到挂职单位和部门的工作中，影响了挂职锻炼的效果。为了解决这个问题，应适当延长干部交流挂职锻炼的时间，让干部有足够的时间了解和适应挂职单位和部门的工作，真正发挥出应有的作用。
最后，干部交流挂职锻炼的评价机制不完善。目前，干部交流挂职锻炼的评价主要以挂职单位的反馈和观察为主，缺乏科学的评价指标和方法。这导致干部交流挂职锻炼的评价结果往往主观片面，无法客观反映干部的实际表现。为了解决这个问题，应建立科学的评价机制，明确评价指标和方法，对干部的挂职锻炼进行全面、客观的评估，为干部的发展提供有力的支持和指导。
总的来说，干部交流挂职锻炼是一种重要的培养干部的方式，但在实施过程中存在一些问题和困难。通过建立科学的评估和选择机制，合理安排时间，完善评价机制，可以进一步提高干部交流挂职锻炼的效果，促进干部能力和素质的全面提升。
干部交流挂职锻炼总结 篇三
在领导的关心下，我于2009年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间我深深地感受到：路局团委是锻炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务，这三个月来，自己始终珍惜机遇认真学习，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，达到了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作：
一、积极参加各种活动，努力学习团委的工作经验
一是参与山西省杰出（优秀）青年卫士评选活动的联系和组织。使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的安排和分析。达到促进宣传优秀卫士的积极效果，并带动全局团员学习的浪潮。
二是完成全局图片新闻、团的情况的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣传、带头的优秀带动优势。
三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。
四是对“知路、爱路、护路”宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情况，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。
五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息目录，配合路局文件室完成档案统计工作。
六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和“青年文明号”号长培训班心得体会，对好的文章和作品上传到太铁青年网。
七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放，对全局单位的春运总结情况进行汇总上报。
八是响应武局长增运补欠的精神指示，协助张部长做好各单位团委货运营销旬报
九是完成全段团信息和团情况的汇总报告，并实现五四两红两优的评选工作，按照团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。
十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后准备工作，以实现宣传教育的目的。
十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。
二、增强学习意识，提高个人工作能力
身为一名基层团员，能有机会到路局团委这个新环境里挂职，是领导给与我的机会，以及对以前工作的肯定。我在挂职锻炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，通过学习不断充实自己、提升自己，以不辜负组织对我的培养和期望。
首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。
其次，向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织，领导和同事的才能，思维方式，强烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我经常和同事们进行交流，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅。
第三，加强理论知识学习。挂职锻炼期间，我阅读了一些理论书籍，认真参加团组织生活，认真学习、体会胡锦涛主席提出的“科学发展观”精神。积极参加团委机关组织的各种学习讨论，并认真撰写相关的信息材料，不断提高自己的理论水平。
三、扎扎实实工作，锻炼自己，提升自己
在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和思考问题方式和高度的转变。今天回归工作岗位，我要把学到的知识和经验，应用到实际的工作之中，同时要完成回归工作角色的转变，完成工作归属。以下为挂职心得，望领导批评指导：
