染雾医院纪委监察工作总结 篇一
近年来，我院纪委监察工作在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，始终坚持问题导向，强化监督执纪问责，取得了一系列显著成效。
一、加强纪律教育，提升纪检监察队伍素质
纪委监察工作始终把思想政治建设作为首要任务，通过组织干部学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高纪检监察干部的政治素养和业务水平。并加强对干部的廉洁自律教育，推动形成风清气正的工作环境。
二、加强日常监督，严肃纪律审查
纪委监察工作扎实推进日常监督，加强对党员干部的廉政约束和责任追究。对违反廉洁纪律、作风纪律的问题，严肃查处，从源头上遏制不正之风。同时，充分发挥纪律审查的警示教育作用，加强对党员干部的警示教育和廉政警示教育，营造风清气正的政治生态。
三、加强执纪审查，严厉惩处腐败行为
在纪委监察工作中，我们坚持依纪依法，严肃查处违纪违法行为。通过加强执纪审查工作，及时发现、及时处理腐败问题，为医院的健康发展提供了坚实的保障。同时，我们加大了对腐败行为的打击力度，以典型案例警示全院干部职工，严防腐败问题反弹。
四、加强协调配合，形成合力
纪委监察工作在推进全面从严治党中发挥了积极作用，与各部门密切配合，形成了合力。在医院党委的正确领导下，纪委监察工作得到了各级党组织和广大党员干部的大力支持。同时，我们还与相关部门建立了良好的沟通机制，加强信息交流，实现了工作的互通有无。
总之，我院纪委监察工作坚持问题导向，着力加强纪律教育，强化日常监督，加大执纪审查力度，加强协调配合，取得了一系列显著成效。但我们也清醒地认识到，纪委监察工作还存在不足之处，需要进一步加强。我们将继续坚持党中央的决策部署，进一步完善工作机制，加强队伍建设，全面提升纪委监察工作水平，为医院的发展提供有力保障。
医院纪委监察工作总结 篇二
近年来，我院纪委监察工作在党中央的坚强领导下，认真履行职责，坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，取得了一系列显著成效。
一、加强党风廉政建设，树立良好形象
纪委监察工作坚持以党风廉政建设为核心，加强对党员干部的廉政教育和约束。通过组织开展廉政文化建设活动、举办廉政教育培训班等形式，不断提高党员干部的廉洁自律意识，树立了良好的党风形象。
二、强化监督执纪问责，推动问题整改
纪委监察工作严格落实监督执纪问责制度，对违反党纪国法的行为坚决予以查处。通过开展专项整治行动，加大对违纪违法问题的查处力度，推动问题的整改工作。同时，对于查处出的问题，纪委监察工作坚持一查到底、一处理到位，确保问题得到彻底解决。
三、强化对重点领域的监督，防范腐败风险
纪委监察工作加强对医院重点领域的监督，提高监督的针对性和有效性。特别是对财务管理、招投标等环节，加强监督检查，确保资源配置的公平公正。同时，加强对领导干部的廉政风险防控，建立健全反腐败工作机制，切实维护干部队伍的清正廉洁。
四、加强队伍建设，提升工作水平
纪委监察工作注重队伍建设，加强干部培训和交流学习。通过组织干部参加各类培训班、研讨会等，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。同时，加强队伍的凝聚力，营造风清气正的工作氛围。
总之，我院纪委监察工作在党中央的坚强领导下，始终坚持以问题为导向，强化党风廉政建设，加强监督执纪问责，强化对重点领域的监督，加强队伍建设，取得了一系列显著成效。但我们也清醒地认识到，纪委监察工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强。我们将坚持党中央的决策部署，进一步完善工作机制，加大队伍建设力度，不断提升纪委监察工作水平，为医院的健康发展提供有力保障。
*医院纪委监察工作总结 篇三
****医院
纪委监察工作总结
（领导班子述廉报告）
即将过去的二OO四年，对我院来讲是极不平凡的一年。一年来，我院在经济建设取得长足进步的同时，通过创建“群众满意医院”活动，医院党风廉政建设和医德医风建设取得同步发展。
回顾全年我院党风廉政建设及纪检监察工作，是在市卫生局纪委和院党委的正确领导下，通过认真实践“三个代表”重要思想，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，进一步解放思想和发展生产力，充分调动全院干部职工的工作积极性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步发展，医院院风院貌日新月异，职工干劲日益倍增，发展势头十分喜人。纪检监察工作为医院的一个重要组织部分，在加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行风方面不断加大力度，并取得一定的成效。现简要总结如下：
一、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行政治纪律。
院党委一班人坚持了中心学习小组制度
二、全面履行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。
我院坚持贯彻执行《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，以责任追究制为重点，全面落实了党风廉政建设责任制。认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。今年7月，全省专项治理副科级以上干部违反规定收受“红包”工作，院党委、纪委高度重视，召开了动员大会，填写个人申报表，并将填写个人申报表扩大到了相关职权部门负责人，虽未发现收受“红包”“回扣”事例，但起到启示教育作用。
我院认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部职工中起到模范带头作用。院党委严格要求每个领导干部，无论是在八小时之内还是在八小时之外，都必须严格执行纪律，并要求全体党员、干部不参与赌博等有损自身形象的不良活动。由于工作做得细，抓得紧，并严格按照上级的部署和要求组织实施，因而取得了显著成效，全年没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私腐败现象的发生。
三、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
今年从二季度开始，我院紧密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创建“群众满意医院”活动，大张旗鼓地进行广泛宣传发动，并针对一些热点问题特别是关系群众切身利益以及容易出现问题的部门及事项，我们均采取集体讨论通过的方式，实行院务公开。为达到标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等腐败现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设立了举报箱，广泛接受群众监督。
四、执行民主集中制原则，对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。
实行院务公开，是我院执行民主集中制原则的集中表现。在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，无论是大到数百万元的大工程，还是只有上万元的小工程，均采取公开招标的方式进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参与，引进监督机制使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式，对引进新药品种还必须经过院药事管理委员会通过；对晋升职称都必须将考核成绩、论文等计分情况公布公开，由科室、评委会、院务会等程序层层审定把关。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
五、按规定召开民主生活会，经常性地开展批评与自我批评，不断加强领导班子中的相互团结。
我院领导班子之所以能够拧成一股绳，凝聚一股力，这都是能够坚持按照规定召开民主生活会，成员相互之间能够开诚布公，勇于开展批评与自我批评的结果。由于不断加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习领会，班子成员的理论素质和道德修养得以不断提升。虽然在具体工作中会存在这样或那样的分岐，但大家都能以全局为重，认真履行自己的职责。虽然工作会有压力，但更看到了美好的发展未来，因而我院领导班子中不存在任何问题，仍是个团结战斗的集体。
六、做好信访调查工作，抓好投诉处理，及时查办违纪事件。
我院在不断加强党风廉政建设的同时，也把医务人员的医德医风考核工作纳入重要议事日程。经常性地组织干部群众学习有关党纪、政纪条规的学习，并面向就诊病人发放“行风监督卡”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议，以及时发现问题，解决问题。按照市卫生局统一制订的医务人员“五不准”及“一次性投诉待岗制”的要求严格执行。制订了可操作性较强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，并及时对两起因服务态度存在问题的护理人员，按照《细则》的规定分别予以全院通报批评，并处罚金200元的处分。因制度完善，警示教育在前，当事人心悦诚服，对其他人起到了很好的警示作用，使得医德医风进一步好转，投诉案例较去年明显下降。及时查办上级转办案例，如上级转来一封反映我院碎石中心违规操作，我院即刻予以纠正。据不完全统计，全院共退红包7人次，计 1400元。
七、勤俭节约，廉洁行政，坚决落实《关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。
我院在面临发展机遇的同时，也同时面临着经济紧张的困难。在院党委的坚强领导下、干部群众都非常支持院部将有限的资金投入到发展医院的事业中去。在日常工作联系中，做到在市同级来客原则上不安排用餐、其它来客能低标准接待的决不用高标准接待，能在院内接待的决不到院外接待。日常所需的办公用品也提倡厉行节约的原则，并订立了严格的申领批准制度。为了全力支持医院建设，全院干部、职工以高度的“主人翁”精神发奋工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加点，却从不向组织要一分钱的加班费和误餐费，以实际行动投身于院党委关于医院“二次创业”的行动中去。
在新的一年里，我院将在党委及上级纪委的正确领导，继续把以治理乱收费、收受回扣、“红包”、“开单提成”等损害群众切身利益的热点，难点问题作为纠风工作的重点，争取把行风整治引上一个新台阶。
