染雾办公室职工工作总结范文 篇一
办公室职工工作总结
近一年来，我在办公室职工岗位上付出了辛勤的努力，通过不断学习和努力工作，我取得了一定的成绩。在这里，我对自己的工作进行了总结和反思，希望能够不断提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。
首先，我在工作中注重团队合作。办公室是一个集体，只有大家齐心协力，才能够更好地完成工作任务。我积极参与团队讨论，与同事们进行良好的沟通和合作。在工作中，我尊重每个人的意见，注重集体的力量，通过团队的努力，我们成功地完成了一系列重要的项目。
其次，我注重学习和提升自己。在工作中，我不仅仅是完成任务，还不断学习新知识，提高自己的能力。我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业素养和技能。通过这些学习，我能够更好地应对各种工作挑战，并且能够更好地适应公司的发展需求。
另外，我注重细节和效率。在办公室工作中，细节决定成败。我时刻保持工作的细致和认真，注意细节，确保工作的质量。同时，我也注重工作的效率，合理安排时间，高效完成任务。通过这种工作方式，我能够更好地提高工作效率，为公司节约时间和资源。
最后，我注重与客户的沟通和服务。作为办公室职工，我们是公司与外界联系的桥梁。我时刻保持良好的工作态度，积极与客户沟通，及时解决问题。在工作中，我尽力为客户提供满意的服务，赢得了客户的信任和赞誉。
通过这一年的工作，我在办公室职工岗位上取得了一些成绩，也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将进一步提高自己的能力，不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
办公室职工工作总结范文 篇二
办公室职工工作总结
经过一年的工作，我对办公室职工的工作有了更深刻的理解和认识。在这一年中，我充分发挥自己的优势，努力完成各项工作任务，取得了一定的成绩。
首先，我注重团队合作。在办公室工作中，团队的力量是不可忽视的。我积极与同事们合作，共同解决问题，共同完成任务。在团队中，我不仅仅是一个执行者，还是一个能够提出建设性意见和解决方案的成员。通过团队的合作，我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
其次，我注重学习和提升自己。办公室工作需要不断学习和提高自己的能力。在这一年中，我积极参加各种培训和学习机会，不断学习新知识，提高自己的专业素养和技能。通过这些学习，我能够更好地应对各种工作挑战，并且能够更好地适应公司的发展需求。
另外，我注重细节和效率。在办公室工作中，细节决定成败。我时刻保持工作的细致和认真，注重工作的质量。同时，我也注重工作的效率，合理安排时间，高效完成任务。通过这种工作方式，我能够更好地提高工作效率，为公司节约时间和资源。
最后，我注重与客户的沟通和服务。作为办公室职工，我们是公司与客户之间的桥梁。我时刻保持良好的工作态度，积极与客户沟通，及时解决问题。在工作中，我尽力为客户提供满意的服务，赢得了客户的信任和赞誉。
通过这一年的工作，我对办公室职工的工作有了更深刻的理解和认识。在未来的工作中，我将进一步提高自己的能力，不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
办公室职工工作总结范文 篇三
主要工作：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好2006年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
１、有的合同、协议无编号；
２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；
３、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。中国教育语文网
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
