染雾区劳动保障监察大队半年总结 篇一
近半年来，区劳动保障监察大队在党中央、区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕区委区政府确定的工作目标，按照“稳就业、保民生、促发展”的要求，深入开展劳动保障监察工作，取得了一系列显著成效。
一、坚决打击非法用工和拖欠工资行为。我们将非法用工和拖欠工资作为重点打击对象，通过加大巡查力度，深入开展专项行动，严厉打击了一批非法用工和拖欠工资的典型案件。同时，我们加强对用人单位的宣传教育，提高其法律意识和风险意识，有效减少了非法用工和拖欠工资行为的发生。
二、加强劳动合同管理。我们加强了对劳动合同的监督检查，重点查找劳动合同签订率低、不按时签订劳动合同等问题，督促用人单位按照法律规定签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。同时，我们还加强了劳动合同的宣传培训，提高用人单位和劳动者对劳动合同的认识，进一步规范了劳动关系。
三、推动职业安全健康工作。我们深入推进职业安全健康工作，加强对企事业单位的安全生产监督检查，重点查找存在的安全隐患和违法违规行为，及时督促用人单位整改，确保劳动者的生命安全和身体健康。同时，我们还加强了职业病防治工作，组织开展了职业病防治宣传培训和体检工作，提高了职业病防治的科学性和有效性。
四、加强劳动保护工作。我们坚持以人为本，加强对劳动者权益的保护。通过加强对用人单位的监督检查，及时发现和处理劳动合同违法、劳动时间超标、工资不支付等问题，确保劳动者的合法权益得到有效保护。同时，我们还加强了劳动保护法律法规的宣传培训，提高劳动者对自身权益的维护能力。
五、加强队伍建设。我们注重培养队伍的政治素质和业务能力，加强队伍建设。通过加强培训，提高队伍的工作水平和业务能力；通过加强党员队伍建设，提高党员的先锋模范作用；通过加强队伍的作风建设，提高队伍的纪律性和执行力。通过这些举措，我们不断提高了队伍的整体素质和工作效能。
总之，近半年来，区劳动保障监察大队在党委政府的正确领导下，坚决贯彻了党的方针政策，深入开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，进一步加强劳动保障监察工作，为建设富饶美丽幸福现代化新区作出新的更大贡献。
区劳动保障监察大队半年总结 篇二
近半年来，区劳动保障监察大队在党中央、区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委区政府确定的工作目标，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，深入开展劳动保障监察工作，取得了一系列重要成果。
一、巩固了劳动关系稳定。我们坚持以维护劳动者权益为核心，加强与用人单位的沟通协调，及时解决劳动争议，确保劳动关系的稳定和和谐。通过加强对劳动合同的监督检查，规范了劳动关系的建立和维护，为区域经济的健康发展提供了坚实保障。
二、严厉打击了非法用工和拖欠工资行为。我们坚决贯彻落实国家和区委区政府的决策部署，加大对非法用工和拖欠工资的打击力度。通过深入开展专项行动，严厉打击了一批非法用工和拖欠工资的典型案件，有效维护了劳动者的合法权益，为营造良好的用工环境做出了积极贡献。
三、加强了劳动保护工作。我们深入贯彻落实劳动保护法律法规，加强对用人单位的监督检查，及时发现和处理存在的劳动保护问题。通过加强对劳动者的宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。通过加强劳动保护法规的宣传培训，提高用人单位的法律意识和责任意识，进一步加强了劳动保护工作。
四、推动了职业安全健康工作。我们加强了对企事业单位的安全生产监督检查，重点查找存在的安全隐患和违法违规行为，及时督促用人单位整改，确保劳动者的生命安全和身体健康。通过加强职业病防治宣传培训和体检工作，提高了职业病防治的科学性和有效性，为劳动者的健康保驾护航。
五、加强了队伍建设。我们注重培养队伍的政治素质和业务能力，加强队伍建设。通过加强培训，提高队伍的工作水平和业务能力；通过加强党员队伍建设，提高党员的先锋模范作用；通过加强队伍的作风建设，提高队伍的纪律性和执行力。通过这些举措，我们不断提高了队伍的整体素质和工作效能。
总之，近半年来，区劳动保障监察大队在正确领导下，认真贯彻党的方针政策，深入开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步加强劳动保障监察工作，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。
区劳动保障监察大队半年总结 篇三
区劳动保障监察大队半年总结
20xx年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
一、完成的主要工作
（一）法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工维权手册1600份；通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册；利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条；宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度；通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人；清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及“12345”转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列**市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参加书审的单位被责令整改，依法参审。
（三）开展专项检查活动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介”6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从20xx年4月至6月，我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一
（四）劳动保障监察“两网化”建设情况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达100%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者维权提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、**路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
二、主要做法
（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员学习劳动保障法律法，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。另一方面，在加强劳动保障监察队伍的建设上，我们不是就问题抓问题，而是坚持以人为本，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
（二）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：一是利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规知识，在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围；二是利用劳动监察两网化管理基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者的合法权益；三是在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣传，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生；四是在推进劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。
（三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。
（四）建立健全复杂、重大案件集体讨论制度。具体执法过程中，我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对复杂、重大案件的集体讨论制度，对复杂、争议案件采取集体协商的办法，集思广益，落实集体责任制，使依法行政责任进一步得到升华。
（五）妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展的方向和状态。采取灵活务实的方法，及时解决问题。
