染雾车间主任年终工作总结报告 篇一
2019年是我们车间发展的关键一年，我作为车间主任，充分发挥自己的职责和能力，带领车间团队取得了一系列的成绩。在这里，我对本年度的工作进行总结，回顾过去的努力和收获，同时也对未来的发展提出了一些建议和期望。
一、工作回顾
过去一年，我们车间团队始终保持着团结协作的精神，不断努力提高生产效率和产品质量。通过加强员工培训和技能提升，我们成功地解决了生产线上的一系列问题，大大提升了生产效率。同时，我们还引进了新的生产设备和工艺，进一步提高了产品质量和市场竞争力。值得一提的是，我们在安全生产方面也取得了显著的成绩，未发生任何重大事故，有效保障了员工的生命安全和财产安全。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，我们取得了一些亮点成绩。首先，我们成功地开展了一次全员参与的质量管理活动，通过追溯和改进，明显提升了产品的质量和合格率。其次，我们积极响应公司的节能减排政策，通过技术改进和工艺优化，降低了能源消耗和废水排放，为企业节约了大量的资源和成本。此外，我们还加强了与供应商和客户的合作，通过共同努力，建立了长期稳定的合作关系，提升了企业的市场影响力和品牌形象。
三、存在问题
在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足。首先，我们在人员管理方面还存在一些问题，如员工的工作积极性和团队合作意识有待进一步提高。其次，我们在生产计划和物料管理方面还有一些不足，导致了一些生产线的停工和物料的浪费。此外，我们在新产品开发和市场拓展方面也需要加强，提高技术创新和市场敏感度，以满足市场的需求和竞争。
四、展望未来
对于未来的发展，我提出以下几点期望和建议。首先，我们要加强团队建设，提高员工的职业素养和团队合作能力，形成良好的工作氛围和团队精神。其次，我们要加强生产计划和物料管理，优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。此外，我们要加强市场调研和技术创新，推动新产品的研发和市场推广，不断提升企业的竞争力和市场占有率。
总之，回首过去的一年，我对车间团队的辛勤努力和取得的成绩感到非常满意。在新的一年里，我相信我们团队将继续保持团结协作的精神，积极应对各种挑战，为企业的发展贡献力量。让我们携手共进，共同创造更加辉煌的未来！
车间主任年终工作总结报告 篇二
2019年度工作总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，转瞬间2019年即将过去。在这一年里，我作为车间主任，兢兢业业，努力工作，与大家一起共同奋斗，取得了一定的成绩。在这里，我向大家汇报一下2019年度的工作总结。
一、工作回顾
2019年，是我作为车间主任的第一个完整年度。在过去的一年里，我主要负责车间的日常管理和生产组织工作。通过加强员工培训和技能提升，我们车间的生产效率和产品质量得到了显著提升。同时，我们还引进了新的生产设备和工艺，提高了生产线的自动化程度和生产效率。在安全生产方面，我们严格执行各项安全规定，未发生任何重大事故，保障了员工的生命安全和财产安全。
二、工作亮点
在过去一年的工作中，我们取得了一些亮点成绩。首先，我们成功地开展了一次全员参与的质量管理活动，通过追溯和改进，明显提升了产品的质量和合格率。其次，我们积极响应公司的节能减排政策，通过技术改进和工艺优化，降低了能源消耗和废水排放，为企业节约了大量的资源和成本。此外，我们还加强了与供应商和客户的合作，通过共同努力，建立了长期稳定的合作关系，提升了企业的市场影响力和品牌形象。
三、存在问题
在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足。首先，我们在人员管理方面还存在一些问题，如员工的工作积极性和团队合作意识有待进一步提高。其次，我们在生产计划和物料管理方面还有一些不足，导致了一些生产线的停工和物料的浪费。此外，我们在新产品开发和市场拓展方面也需要加强，提高技术创新和市场敏感度，以满足市场的需求和竞争。
四、展望未来
对于未来的发展，我提出以下几点期望和建议。首先，我们要加强团队建设，提高员工的职业素养和团队合作能力，形成良好的工作氛围和团队精神。其次，我们要加强生产计划和物料管理，优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。此外，我们要加强市场调研和技术创新，推动新产品的研发和市场推广，不断提升企业的竞争力和市场占有率。
总之，回首过去的一年，我对车间团队的辛勤努力和取得的成绩感到非常满意。在新的一年里，我相信我们团队将继续保持团结协作的精神，积极应对各种挑战，为企业的发展贡献力量。让我们携手共进，共同创造更加辉煌的未来！谢谢大家！
车间主任年终工作总结报告 篇三
桃花落去,梅雪冬阳.自从200x年09月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。
三、人员管理方面
9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1.主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料
银丝和手指套控制不是太好，有待于在XX年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5s管理
在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。
如果说200x年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。XX年八个方面中存在的不足，在XX年中要加强改进，具体实施以下五方面：
一、产量方面
1.加强员工的稳定性;
2.加强提高员工的操作技能，提高生产效率;
3.有效的安排好生产，减少时间的滞留性。
二、质量方面
1.加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率;
2.加强对设备的保养;
3.加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生;
三、物耗方面
1.加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;
2.加强对原材料物掉地现象的管制;
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;
四、5s管理方面
1.加强对员工素质教育的培训;
2.要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高.
另外我认为对于一个企业来讲，安全生产是最重要、关键的注意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他安全设施也不是很完备，一旦出现安全事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想.我建议公司在XX年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育.
为了方面管理,我希望在XX年公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能方便我们来统计.车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以.
针对我们公司实行12小时两班倒制度,很多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家??我建议在XX年,公司能在这方面有所改善及提高。
