染雾灯具公司主管个人工作总结范文 篇一
尊敬的领导：
您好！在这个充满挑战的一年里，我担任灯具公司主管一职，经历了许多工作上的挑战和成长。通过与团队的紧密合作和自身的努力，我取得了一些可喜的成绩。在此，我对过去一年的工作进行总结，以期能够不断提升自己的工作能力。
首先，我在团队管理方面取得了一定的进步。我注重与团队成员的沟通与合作，定期召开团队会议，及时了解各个项目的进展情况，并提出相应的改进措施。我积极引导团队成员发挥自己的专长和创造力，确保项目的顺利进行。此外，我还注重团队的培养和成长，定期组织培训活动，提高团队成员的专业能力和团队协作能力。
其次，我在市场拓展方面取得了一些突破。我积极参与市场调研，了解市场需求和竞争情况。通过与客户的沟通和合作，我成功签下了几个大型项目，并与客户建立了良好的合作关系。同时，我还与供应商保持密切联系，确保产品质量和供货的及时性。通过市场拓展的努力，我使公司的市场份额得到了一定的提升。
最后，我在团队建设方面也取得了一些成果。我注重员工的激励和关怀，积极倾听员工的意见和建议，并及时解决员工的问题和困难。我鼓励员工提升自己的专业能力，为员工提供培训和晋升的机会。通过这些措施，我成功地提高了团队的凝聚力和士气，使团队成员更加积极主动地投入工作。
在未来的工作中，我将继续保持对团队的领导和管理，注重团队的培养和发展。同时，我会进一步加强自身的学习和提升，不断提高工作能力和专业素养。相信在公司的大力支持和团队的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
灯具公司主管
灯具公司主管个人工作总结范文 篇二
尊敬的领导：
您好！回首过去一年，我担任灯具公司主管一职，经历了许多挑战和困难。在工作中，我克服了各种困难，取得了一些成绩。在此，我对自己的工作进行总结，以期能够不断提升自己的工作能力。
首先，我在团队管理方面取得了一定的进步。我注重与团队成员的沟通和合作，定期召开团队会议，及时了解各个项目的进展情况，并提出相应的改进措施。我积极引导团队成员发挥自己的专长和创造力，确保项目的顺利进行。此外，我还重视团队的培养和成长，定期组织培训活动，提高团队成员的专业能力和团队协作能力。
其次，我在市场拓展方面取得了一些突破。通过与客户的沟通和合作，我成功签下了几个大型项目，并与客户建立了良好的合作关系。同时，我积极参与市场调研，了解市场需求和竞争情况。通过这些努力，我使公司的市场份额得到了一定的提升。
最后，我在团队建设方面也取得了一些成果。我注重员工的激励和关怀，积极倾听员工的意见和建议，并及时解决员工的问题和困难。我鼓励员工提升自己的专业能力，为员工提供培训和晋升的机会。通过这些措施，我成功地提高了团队的凝聚力和士气，使团队成员更加积极主动地投入工作。
在未来的工作中，我将继续保持对团队的领导和管理，注重团队的培养和发展。同时，我会进一步加强自身的学习和提升，不断提高工作能力和专业素养。相信在公司的大力支持和团队的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
灯具公司主管
灯具公司主管个人工作总结范文 篇三
不知不觉中，见证着公司不断发展的2013年即将过去，充满希望的2014年终于来临。回首2013年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。
2014年，我的主要工作是本部门日常工作的管理，全面负责本部门人员工作分配、资料审核、各部门之间协调等管理工作，还协助谭总落实开发新灯样板。现将这一年的主要工作总结如下：
一、2013年主要工作内容
(一)在管理及部门协作方面：
1、编制了设计部入职流程及岗位职责、样板房管理流程。2、增加新员工入职培训并主导培训。3、提出建立设计部资料管理库。4带领大家共同完成每月规定任务。5、强化办公室管理工作和5S规划。6努力配合谭总的工作和公司的各项指示。7、与各部门沟通，确保开发的产品生产工艺合理，严格控制质量和进度，降低生产成本。
(二)新产品开发设计的前期工作：
1、根据要求制作外观效果图、新方案的设计、组织制作装配作业指导书和成本核算表。
2、利用CAD软件制作资料和图纸，这是设计工作中最重要的工作。从编写物料清单、制作爆炸图、包装设计、成本核算，基本涉及到了公司生产的每个部门和每一个环节。因此，这要求我们设计员和绘图员要懂技术会沟通还要严谨的工作作风和主动负责的工作态度。一点疏忽都有可能对各部门生产造成工作上的困扰甚至对公司造成重大的损失。基于这些重要认识，设计部在本部门工作例会上多次强调严谨和责任对于一个设计员和绘图的重要性，全体同事不论在沟通技
3、现场问题跟进处理工作，在生产的过程中，没有人愿意看到产品出现异常。但到目前为止新产品从设计到制作都不同程度的出现问题，或大或小都关系到组装的存在问题，尤其今年玉石与圈配套出现问题比较多，但无论是图纸问题还是其他原因的问题，设计部总是处理问题的核心和主导部门。根据不同的问题，综合考虑成本、交期、产品美观性和方案的操作性提出合理的处理意向是设计部责无旁贷的事。
(三)样板跟踪和模具开模协议
今年做的样板主要是有水晶铜灯、玻璃灯、夹片灯、三大类别，共有10大系列，分别是31铜灯+水晶、32铜灯+水晶、35铜灯+水晶、36铜灯+水晶、37铜灯+水晶、38铜灯+水晶、11和12玻璃弯管水晶灯、21和22的扁铁夹片水晶灯。共有两百多款灯具。另外现代灯也做了很多款新灯，还有的就是陶瓷铜灯正在开发新样板中。在样板开发过程中，很多配件都是我们设计员设计出来的需要进行开模，所以模具开模是新灯开发比较重要的一部分，要加强对模具的管理。今年主要是在坚力做脱蜡模，翻砂模主要是在铭镒、金镒、品亮等铜件厂做。
(四)使用新软件ERP
为了完善公司的管理制度和方便资料管理的准确性和进行生产，公司年底开始使用ERP系统进行初步工作。我们部门也要对资料和灯体结构严格要求，减少生产过程中不必要的麻烦，因此安排了绘图员吕海英和澎慧负责做资料和ERP系统的BOM表录入，所做的资料全部经过审核通过才可以保存到资料库，尽量做到资料精准。
二、 团队建设
1、为了提高部门人员的凝聚力，设计部组织了一次部门聚餐，同事之间相互交流得到了深刻的体现，人际关系和和谐氛围也进一步得到加强。
2、通过专题和内部培训加强了设计总结交流、工艺设计能力等。培养设计员现场反馈信息处理能力，共享经验资源和培养严谨、精细的工作作风，从而提高设计图纸的综合品质。
然而，今年门市的开业，新样品较多，工作量较大，在谭总的带领及同事们的努力下、基本上按时出图，把新样板做出来，确保门市顺利开业。
三、个人总结
2009年我应聘到公司工作，从事设计员的工作，至今已3年多了，在今年被公司正式任命为设计部主管。在这几年中，我从普通岗位到成为公司管理基层，这导致了我理论知识缺乏，实践经验不足。因此，在初任主管这段时间，我虚心向公司领导学习，不断提高自己的管理能力、更新自己的知识结构，并深入到实际工作中每个环节。通过短短的半年管理工作实践，让我认识到以下几点：
1、由于本部门人员结构的复杂性，实际工作中的确有一定的难度，所以对于有不同理念的同事，我将认真听取，取长补短。从实际工作中基于公司现状出发考虑问题才能更有效的解决问题。公司的产品特点决定我们设计工作的繁杂性，既要有工艺技术方面的知识，又要不断开发新材料、新方法。
2、管理工作得到了不断提高，分配工作时能考虑部属的能力状况，正确掌握每个部属的优缺点。努力促进团队默契，积极与其他部门沟通，协调工作。
3、在新的一年里，我要加强自己的时间管理能力，做到忙而有序。计划考虑周全、准确到位。执行要认真仔细、严谨。检查要严肃细致、严格全面。处理事情要行事果断、及时有效。我们的管理和各项工作就一定能取得明显的进步。只要方法运用得当，态度高度负责，做事齐心协力，相信以后的各项工作一定能更顺利、更圆满地完成。
四、2014年工作规划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责。制定每月、每季度的工作计划。
2、了解各级设计员的设计工作能力及各自的特长风格，以便工作分配的合理性。因此，样板开发类别的安排为：脱蜡铜配陶瓷灯主要由朱静和李胜培负责，水晶蜡烛灯主要由刘永红负责，玉石灯主要由朱国明负责，玻璃灯由舒奕敏负责。餐吊灯由江祁辉负责，新样板灯外观由谭总审核和指导，我负责的主要工作是跟进样板开发的进度控制和质量控制，以及资料、图纸审核等日常工作安排。
3、针对各部门生产过程中遇到的问题和设计部资料、ERP系统使用的原因，设计部需要建立一个子部门(工程部)，进一步加强资料管理制度，进行绘图员、设计员、ERP培训，严格要求资料和图纸的审核以及灯体结构审核。还有设计部需要安装一个服务系统建立工程资料管理库，全面改善本部门资料管理措施。虽然今年我也做了一些培训和改善，但深度、力度还是不够明显。
4、定期安排设计员培训，了解最新灯饰行业的信息，考察其他设计师的成果，并借鉴其他优秀的设计理念，吸取精华。以及进行专业知识的经验交流和总结。
5、鼓励设计在设计手法上不断创新，注重新材料的应用。
6、完成公司和上级下达的其他任务。
