染雾马上就办治庸问责工作总结 篇一：加强问责，提高治庸效果
近年来，治庸问责工作在我国各级政府部门中得到了越来越多的关注和重视。马上就办治庸问责工作是一项重要的工作，旨在加强对庸官的问责力度，提高政府部门的工作效能。本文将对马上就办治庸问责工作进行总结和分析。
一、加强问责机制建设
马上就办治庸问责工作的核心是建立健全的问责机制。在过去的几年中，我国政府部门在该方面取得了显著进展。首先，各级政府都设立了专门的治庸问责机构，负责监督和处理庸官问题。其次，建立了严格的问责程序，确保对庸官进行及时、公正的惩处。此外，还加强了信息公开和监督机制，增加了庸官行为的曝光度，提高了问责的公信力。
二、加大问责力度
治庸问责工作的目的是为了惩处庸官，提高政府部门的工作效能。因此，加大问责力度是至关重要的。在过去的几年中，我国政府部门在这方面取得了显著成绩。首先，各级政府在问责庸官时采取了更加严厉的措施，如免职、降级、追责等。其次，加强了对庸官的追责力度，确保对庸官的问责能够得到有效执行。此外，还加大了对庸官的惩处力度，使其受到更为严厉的处罚，起到了震慑效果。
三、加强问责结果的评估和总结
问责的目的是为了提高政府部门的工作效能，因此，对问责结果进行评估和总结是非常必要的。首先，需要对问责的效果进行评估，看是否达到了预期的目标。其次，需要总结问责的经验和教训，为今后的治庸问责工作提供参考。此外，还需要加强对庸官的培训和教育，提高他们的工作能力和素质。
总之，马上就办治庸问责工作是一项非常重要的工作，对于提高政府部门的工作效能起到了积极的作用。在今后的工作中，我们应继续加强问责机制建设，加大问责力度，加强对问责结果的评估和总结，以达到更好的治庸效果。
马上就办治庸问责工作总结 篇二：构建问责体系，净化政府生态
治庸问责工作是当前我国各级政府部门重要的工作之一，马上就办治庸问责工作旨在加强对庸官的问责力度，提高政府部门的工作效能。本文将对马上就办治庸问责工作进行总结和分析。
一、加强问责机制建设
马上就办治庸问责工作的重点在于建立健全的问责机制。在过去的几年中，我国政府部门在该方面取得了显著进展。首先，各级政府都设立了专门的治庸问责机构，负责监督和处理庸官问题。其次，建立了严格的问责程序，确保对庸官进行及时、公正的惩处。此外，还加强了信息公开和监督机制，增加了庸官行为的曝光度，提高了问责的公信力。
二、加大问责力度
治庸问责工作的目的是为了惩处庸官，提高政府部门的工作效能。因此，加大问责力度是至关重要的。在过去的几年中，我国政府部门在这方面取得了显著成绩。首先，各级政府在问责庸官时采取了更加严厉的措施，如免职、降级、追责等。其次，加强了对庸官的追责力度，确保对庸官的问责能够得到有效执行。此外，还加大了对庸官的惩处力度，使其受到更为严厉的处罚，起到了震慑效果。
三、加强问责结果的评估和总结
问责的目的是为了提高政府部门的工作效能，因此，对问责结果进行评估和总结是非常必要的。首先，需要对问责的效果进行评估，看是否达到了预期的目标。其次，需要总结问责的经验和教训，为今后的治庸问责工作提供参考。此外，还需要加强对庸官的培训和教育，提高他们的工作能力和素质。
总之，马上就办治庸问责工作是一项非常重要的工作，对于提高政府部门的工作效能起到了积极的作用。在今后的工作中，我们应继续加强问责机制建设，加大问责力度，加强对问责结果的评估和总结，以构建一个廉洁高效的政府生态。
马上就办治庸问责工作总结 篇三
根据《XX市机关效能建设领导小组关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作的意见》及《XX区机关效能建设领导小组关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署，街道高度重视，精心组织，周密部署，扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实，取得一定成效。
一、加强组织领导，深入动员部署
1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，各办负责人为成员的工作领导小组，加强对推行"马上就办"治庸问责工作的领导。根据街道要求，各办、各社区把推行"马上就办"治庸问责工作纳入"一把手"工程，主要领导亲自抓、负总责，并明确一名分管领导具体抓，班子成员按职责分工一起抓，形成工作合力。
2.制定工作方案。街道结合实际，制定下发《XX街道关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作方案》，明确了总体要求、工作任务和方法步骤，提出了工作要求。
3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会，街道机关全体干部、工作人员及各社区"两委"成员参会，认真传达学习《XX区机关效能建设领导小组关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作的实施方案》和《XX街道关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作方案》，对推行"马上就办"治庸问责工作对街道推行"马上就办"、强化治庸问责工作进行具体部署，明确目标任务，提出具体要求，统一思想，提高认识。
4.组织专题讨论。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，把专题讨论纳入教育实践活动学习教育、听取意见环节的工作安排，街道、社区分别围绕推行"马上就办"治庸问责作风建设这个主题，结合作风效能建设实际特别针对存在的问题组织专题讨论，为推行"马上就办"治庸问责作风建设打下良好的思想基础。
二、找准找实问题，坚持边查边改
1.全方位开展自查自纠。在自查自纠对象上，从街道、各办、各社区覆盖到每一位领导、每一位干部、每一位工作人员；在自查自纠内容上，紧紧围绕工作作风、办事效率开展自查，重点查找是否存在"门难进、脸难看、事难办"问题，是否存在庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为问题，在落实"马上就办"制度方面是否存在不足。通过全方位开展自查，存在的问题主要体现在以下几方面：一是个别工作人员群众观念、服务群众意识不强，平时接待群众办事态度不够热情，服务用语比较生硬，一定程度上存在"脸难看"的问题；二是个别工作人员对机关效能建设的重要性认识不足，遵守机关效能建设制度的自觉意识不强，思想上存有侥幸心理，不能始终做到领导在与不在一个样，检查与不查检一个样，时有发生违反规定的行为，如上班迟到早退，在办公室围坐泡茶聊天，浏览与工作无关的网页等；三是个别工作人员工作主动性和责任心不强，对自己负责的工作有等、靠、拖、踢现象，一定程度上存在庸作为、慢作为、不作为的问题；四是极少数工作人员廉政意识、纪律观念淡薄，在工作中接受当事人吃请违规操作，妨碍工作正常开展，存在乱作为的问题；五是个别工作人员政策法规不熟、业务不精，未能很好地履行一次性告知义务，影响服务群众质量；六是个别群众办事项目上，存在办事环节不够简化，影响办事效率。
2.深入开展群众观教育。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，加强对党员和干部职工的群众观教育，组织参观厦门特区纪念馆，观看焦裕禄、谷文昌等先进人物教育片，邀请区关工委讲师团成员陈奎明老师作了一场题为《弘扬党的优良传统，做为民务实清廉表率》的专题辅导报导，深入学习身边先进典型事迹，进一步增强廉洁从政和服务群众意识。
3.深入开展制度法规学习。以街道各办、各社区为单位，组织全体工作人员认真学习《XX区机关效能建设领导小组关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作的实施方案》、《XX街道推行"马上就办"、强化治庸问责工作方案》、《XX省机关效能建设工作条例》、《XX省机关工作人员效能问责办法》、《XX省机关效能建设有关基本制度》、《XX市机关工作人员效能问责实施规定》、《XX区关于开展问责问效问廉促进转型跨越发展的办法》等制度法规，进一步增强法规观念、制度观念和纪律观念。
4.加强服务群众窗口建设。贯彻落实省委《关于推进行政服务中心标准化建设的意见》，加强街道便民服务中心、社区便民服务代办点标准化建
三、切实转变作风，提升工作实效
2.加强政风行风建设。扎实推进政务公开、政府信息公开，主动接受社会各界和群众的监督，增强行政工作透明度。以基层党组织党务公开为龙头，结合实施社区"五要工程",推动社区居务公开，不断提升居务公开质量。加强服务群众窗口规范化建设，全面清理办事指南兜底性条款。深入开展基层站所政风行风建设，认真做好民主评议基层站所工作。积极配合市、区开展政风行风和机关效能明察暗访和入户问卷调查。认真办理政风行风投诉，落实办理结果反馈制度，提升实效。一年来，共受理政风行风来信来电投诉5件，全部按时办结，办结率100%.持续深化社区纠风工作，进一步畅通群众诉求表达渠道，健全工作制度，规范处理程序，提升实效。今年以来，共受理涉及城市管理、医疗卫生、文化教育、劳动保障、环境保护等与群众工作生活息息相关的投诉、意见和建议XXX件，及时协调解决了174件，其余7件正在协调解决中。
3.加强监督检查。认真履行监督检查职能，充分发挥效能监督员、特邀监察员和民评代表的民主监督作用，加强对推行"马上就办"、强化治庸问责工作任务落实情况的监督检查，及时发现问题，及时督促整改，不断提升工作实效。
XX街道纪工委
2015年XX月XX日
