染雾优秀护士长个人总结 篇一
作为一名护士长，我深知自己的责任与使命。在过去的几年里，我一直努力工作，不断提升自己的能力和专业素养。通过不断的学习和实践，我逐渐成长为一名优秀的护士长。以下是我个人总结的几点心得体会。
首先，作为护士长，我始终坚持以患者为中心。无论是面对急救病人还是日常护理，我都始终将患者的需求和安全放在第一位。我注重与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和病情，以便能够提供个性化的护理服务。同时，我也积极与医生和其他护理人员进行合作，确保患者得到全方位的护理。
其次，我注重团队合作。作为护士长，我认识到团队合作对于提供优质护理的重要性。我积极与团队成员建立良好的沟通和协作关系，鼓励他们发挥自己的专业优势，共同为患者提供最佳的护理服务。我也会定期组织团队会议，分享经验和知识，以提升整个团队的水平。
另外，我注重自我学习和提升。医学知识和护理技术在不断更新和发展，作为护士长，我需要不断学习和更新自己的知识。我会参加各种培训和学习机会，了解最新的医学进展和护理理论，以提升自己的专业能力。同时，我也会积极参与科研项目，探索新的护理方法和疾病治疗方案，为患者提供更好的护理服务。
最后，我注重自身素质的提升。作为一名护士长，我认识到自己的形象和素质对于团队的带动作用。因此，我始终保持积极向上的心态，注重自身修养和形象的塑造。我努力保持良好的职业道德和操守，时刻保持对患者的尊重和关爱，以身作则，带领团队为患者提供最优质的护理服务。
总之，作为一名优秀的护士长，我始终以患者为中心，注重团队合作，不断学习和提升自己的专业能力，同时注重个人素质的提升。我将继续努力，为患者提供更好的护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。
优秀护士长个人总结 篇二
作为一名护士长，我一直以来都将自己的职责视为一份神圣的工作。在过去的工作中，我积累了丰富的经验和知识，并不断总结和反思自己的工作。以下是我个人总结的几点体会和经验分享。
首先，作为护士长，我认识到自身的领导和管理能力对于团队的发展和工作效率有着重要的影响。因此，我注重发展自己的领导才能，并不断学习和实践管理知识。我不仅要能够制定合理的工作计划和安排，还要能够激发团队成员的工作热情和创造力。我注重与团队成员进行有效的沟通和协调，解决问题和冲突，以确保团队的工作顺利进行。
其次，我注重关注团队成员的发展和培养。作为护士长，我认识到团队成员的专业素质和能力是提供优质护理的基础。因此，我会定期与团队成员进行个人面谈，了解他们的工作情况和需求，并提供相应的培训和支持。我也会鼓励团队成员参加学术交流和培训机会，以提升他们的专业水平和能力。
另外，我注重团队文化的建设。优秀的团队文化对于团队的凝聚力和工作效率有着重要的影响。因此，我努力营造一个积极向上、和谐友好的工作氛围。我鼓励团队成员相互支持和合作，尊重彼此的个人差异和意见。我也会定期组织团队活动和座谈会，增强团队成员之间的交流和互动，促进团队的共同成长和发展。
最后，我注重自身的学习和提升。作为护士长，我认识到持续学习和自我提升对于提供优质护理的重要性。因此，我会参加各种学术会议和培训课程，了解最新的医学进展和护理理论。我也会积极参与科研项目，探索新的护理方法和疾病治疗方案。通过不断学习和实践，我能够不断提升自己的专业能力，为团队和患者提供更好的护理服务。
总之，作为一名护士长，我注重发展自己的领导和管理能力，关注团队成员的发展和培养，营造良好的团队文化，同时注重自身的学习和提升。我将继续努力，为团队和患者提供更好的护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。
优秀护士长个人总结 篇三
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是特意整理的优秀护士长个人总结，希望内容能够满足各位的阅读需求，让您看完后有所收获。
全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
