染雾关于办公室培训工作总结 篇一
办公室培训是为了提升员工的专业知识和技能，提高工作效率和质量而进行的培训工作。作为一名培训师，我在过去的一段时间里积极参与了办公室培训工作，并取得了一定的成效。以下是我对这段时间的培训工作进行总结和反思。
首先，我发现了培训需求的重要性。在进行培训之前，我充分了解了员工的工作内容和需求，并进行了针对性的培训设计。这样做的好处是能够确保培训内容与员工的实际工作紧密相连，提高培训的实用性和针对性。在培训过程中，我还经常与员工进行互动交流，听取他们的意见和反馈，及时调整培训内容和方法，以满足他们的需求。通过这样的努力，我发现员工的学习积极性和参与度明显提高了，培训效果也更加明显。
其次，我认识到了培训方法的灵活性。在过去的培训工作中，我尝试了不同的培训方法，如讲座式培训、小组讨论、案例分析等。通过尝试和总结，我发现不同的培训方法适用于不同的培训内容和目标。例如，对于专业技能的培训，我更倾向于采用案例分析的方式，通过实际案例的讨论和分析，让员工更好地理解和掌握相关知识和技能。而对于团队合作和沟通技巧的培训，我则更倾向于采用小组讨论的方式，通过团队合作和互动交流，让员工更好地培养合作意识和沟通能力。通过灵活运用不同的培训方法，我发现员工的学习效果更好，培训效果也更加显著。
最后，我认识到了培训评估的重要性。在培训结束后，我进行了培训效果的评估，以了解员工对培训效果的满意程度，并收集他们的反馈和建议。通过评估和反馈，我发现培训的效果并不完美，还存在一些问题和不足之处。例如，有些员工反映培训内容过于理论化，缺乏实践操作的机会；有些员工认为培训时间过长，对工作产生了一定的影响。通过这些反馈，我意识到需要进一步改进培训内容和方法，提高培训的针对性和实用性。同时，我也意识到培训评估是一个持续的过程，需要不断地进行改进和调整，以提高培训的效果和质量。
总之，办公室培训工作是一项需要综合考虑多个因素和因素的工作。通过对过去培训工作的总结和反思，我认识到了培训需求的重要性、培训方法的灵活性和培训评估的重要性。我将继续努力改进自己的培训工作，提高培训的效果和质量，以更好地满足员工的培训需求，推动公司的发展和进步。
关于办公室培训工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我积极参与了办公室培训工作，并取得了一定的成效。通过这段时间的培训工作，我深刻认识到了培训的重要性和挑战。以下是我对这段时间的培训工作进行总结和反思。
首先，我意识到了培训的重要性。办公室培训是提高员工工作能力和素质的重要途径之一。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高工作效率和质量。在过去的培训工作中，我注重培训内容的针对性和实用性，力求将培训内容与员工的实际工作紧密结合。通过这样的努力，我发现员工的学习积极性和参与度明显提高了，培训效果也更加显著。
其次，我认识到了培训的挑战。在进行培训工作时，我发现员工的学习兴趣和学习能力存在差异。有些员工对培训内容兴趣不大，学习积极性较低；有些员工学习能力较弱，难以掌握培训内容。在面对这些挑战时，我积极采取了一些措施，如增加互动环节、提供个别辅导等，以激发员工的学习兴趣和提高他们的学习能力。通过这些努力，我发现员工的学习效果有所提高，培训效果也更加明显。
最后，我认识到了培训的持续性。培训工作不是一次性的，而是一个持续不断的过程。在培训结束后，我积极进行了培训效果的评估，并根据评估结果进行了改进和调整。同时，我也意识到培训是一项需要不断学习和更新的工作。在进行培训工作时，我不断学习新的培训理论和方法，不断丰富自己的培训知识和经验。通过不断学习和更新，我发现培训工作的效果和质量得到了进一步提高。
总之，办公室培训工作是一项需要不断学习和改进的工作。通过对过去培训工作的总结和反思，我深刻认识到了培训的重要性和挑战，以及培训的持续性。我将继续努力学习和提高自己的培训能力，不断改进和调整培训工作，以更好地满足员工的培训需求，推动公司的发展和进步。
关于办公室培训工作总结 篇三
为提升员工专业素质水平，全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力，努力打造一支理念新、素质高、能力强的一流团队，办公室按照人力资源部相关培训要求，结合部门实际，制定2017年综合办公室全年培训计划，通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训，提高办公室人员专业技能水平，现将一阶段培训工作总结如下：
一、精心组织安排，落实培训工作
按照人力资源部要求，办公室对部门内全年培训工作做了细致安排，制定月计划安排表，每月开展相关培训工作，做到月月有培训，人人受培训，真正从培训中得到提升，确保培训工作落实到位。
二、培训落实情况：
办公室按照计划要求，利用每周一例会后每天中午1:00—1:30半小时时间，开展部门培训工作，三月份共完成岗位职责培训4次，写作培训18次。参加人数5人，培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。分管领导对于培训工作高度重视，多次参加相关培训并进行指导工作，督促培训工作落实到位。
三、主要做法：
由于办公室工作的特殊性，工作繁杂琐碎，加之人员又少，例如采购人员要经常外出调研，党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作，时间紧、任务急、难度大、而且要外出调档等，因此办公室员工在完成好自身工作的同时，充分利用午休后人员都在岗的时间点，尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来。希望每位员工通过培训不断提升自身的业务水平。
1、岗位职责培训：
办公室按照培训要求，每人诵读自身的岗位描述及岗位职责，通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程，也让其他员工了解其岗位职能，使员工在能独立完成工作的基础上，做到一专多能。3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及
2、公文写作：
公文写作一直都是办公室的一项重要工作，因此，今年办公室在写作培训上下大力量，将写作培训落实到全年培训工作当中。3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训：一是对全体员工通过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训，使全体员工对总结基本概念有了全方面的了解；二是通过诵读范文，让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等，从中吸取其优点；三是通过写作练习，不断强化写作水平，按照培训要求，每位员工结合自身工作，撰写两篇与本岗位相关的工作总结，通过不断修改完善，将之前写作的不足之处加以改正，达到精益求精；四是通过每周五座谈会的形式，大家在会上通读自己写作的文章，通过自评、互评、领导点评等手段，使其了解不足之处，方能有所进步。利用各种培训形式，强化内功，以促进写作水平的提高。
四、培训中发现的问题及建议
1、由于办公室突发工作较多，因此培训时间推迟或者调整。后续将通
过及时调整培训时间进行合理安排，保证所有人员都能参加到培训课程中去。
2、培训人员能力提升还有待加强，通过多学多读，强化培训专员的培训技能。
3、培训方式单一。后续将利用多种培训方式进行培训，丰富教学形式。
