染雾大学社团活动工作总结 篇一
在过去的一学期里，我作为社团活动部的部长，参与组织了多次成功的社团活动。通过这些活动，我学到了很多宝贵的经验和技巧。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，并提出一些改进的建议。
首先，我们成功地组织了一次大型演讲比赛。这次比赛吸引了许多优秀的演讲者参与，并且吸引了大量的观众。我们提前制定了详细的计划，并与校方合作，确保了比赛的顺利进行。我们还通过社交媒体和校园宣传，提高了比赛的知名度。比赛期间，我们安排了专业的评委团队，并为演讲者提供了充分的支持和指导。最终，比赛取得了很大的成功，并得到了同学们的一致好评。
其次，我们还组织了一次主题讲座。我们邀请了一位行业内的专家来校园进行讲座，讲解了最新的行业动态和职业发展的机会。我们提前与专家进行了详细的沟通，确保了讲座内容的质量和相关性。我们还在校园各处张贴了宣传海报，并通过社交媒体和邮件宣传，吸引了许多同学参加。讲座期间，我们还提供了问答环节，让同学们有机会与专家互动。这次讲座得到了很多好评，同学们表示受益匪浅。
然而，尽管我们在活动组织方面取得了一些成就，但仍然存在一些问题。首先，我们在活动策划方面需要更加细致和周全。在组织大型演讲比赛时，我们遇到了一些意外情况，导致比赛的进程出现了一些问题。这是因为我们没有充分考虑到所有的细节，并没有预先制定应对措施。我们应该在策划阶段花更多的时间思考各种可能的情况，并制定相应的应对计划。
其次，我们在宣传方面还有待改进。尽管我们在社交媒体上进行了广泛的宣传，但我们没有充分利用校园资源。我们可以与其他社团合作，共同宣传活动，吸引更多的参与者。我们还可以在校内电子显示屏和校园广播上播放宣传广告，增加活动的曝光度。
总的来说，我对我们社团活动部在过去一学期的工作感到非常满意。我们成功地组织了多次活动，并取得了一些成就。然而，我们还有很多地方需要改进。我相信通过总结和反思，我们可以在下一学期的工作中取得更大的进步。
大学社团活动工作总结 篇二
在过去的一学期里，我作为大学社团活动部的成员，积极参与了各种活动的策划和组织工作。通过这些活动，我学到了很多宝贵的经验和技巧。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，并提出一些改进的建议。
首先，我们成功地组织了一次义卖活动。为了筹集资金支持社团的发展，我们决定举办一场义卖活动。我们与学校商议，获得了一块适合举办活动的场地，并且联系了各个社团和学生组织，邀请他们参与。我们还通过社交媒体和校园宣传，吸引了很多同学前来支持。我们在活动现场设置了各种摊位，包括手工艺品、美食和二手物品等，以吸引更多的参与者。通过这次活动，我们不仅筹集了一笔资金，还加强了社团之间的交流和合作。
其次，我们还组织了一次户外拓展活动。为了增强社团成员之间的团队合作和沟通能力，我们决定举办一次户外拓展活动。我们选择了一个适合的场地，在活动开始前进行了详细的考察和准备工作。我们安排了各种团队建设的项目，如攀岩、绳索挑战和团队合作游戏等。通过这次活动，我们加强了团队的凝聚力和协作能力，也提高了个人的自信心和勇气。
然而，在过程中我们也遇到了一些问题。首先，我们在活动策划方面需要更加周全和细致。在举办义卖活动时，我们没有充分考虑到物品的价格和供应量，在活动现场出现了一些混乱的情况。我们应该提前与摊位经营者进行充分的沟通和协商，确保活动的顺利进行。其次，我们在组织户外拓展活动时，没有充分考虑到参与者的安全问题。尽管我们有教练进行指导和监督，但在一些项目中仍发生了一些小的意外。我们应该在活动前对参与者进行必要的安全培训，并提供足够的保护措施。
总的来说，我对我们大学社团活动部在过去一学期的工作感到非常满意。我们成功地组织了多次活动，并取得了一些成绩。然而，我们还有很多地方需要改进。我相信通过总结和反思，我们可以在下一学期的工作中取得更大的进步。
大学社团活动工作总结 篇三
为了学生能更好地学习数学，激发学生学习数学的兴趣，“数学故事”社团诞生了。下面从以下几个方面作总结：
一、社团成员。
社团成员由本校一年级和二年级的37位同学组成，经过第一周的见面介绍了解学生，发现该社团的学生的数学基础较为薄弱，大部分学生较为内向，不喜欢开口说话，这对“数学故事”这样一个需要一说的形式开展的社团无疑是一个较大的难题。
二、辅导工作。
为培养学生的数学学习兴趣，社团老师结合数学的思想方法，努力做到一课时一主题，让学生有效练习，提升自己的解题能力和思维能力。在教学中主要是更多地把时间交给学生，充分发挥教师主导，学生自主学习的方式，把课堂交还给学生。
三、双赢成长。
在整个活动过程中，我们都取得了进步。主要的一点是我和学生的思维得到了锻炼，得到了提升。特别是部分学生的口头表达能力有一定的提升。
四、存在不足。
因为学生是处在一、二两个年级水平的学生，他们接纳知识的水平不同，不能做到全部学生都理解，这也是社团老师在思考的问题，如果分年级来组织社团是否会更好。
篇三：
大学社团活动工作总结在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。
工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。
在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。
为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做
了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：
1、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。
2、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。
一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好。
大学社团活动工作总结 篇四
1、负责校宣传报道校园内的新闻。
2、负责与各个学院的记者站的联系，加强新闻交流，进行内部考核。
3、负责与记者团内部其他部门的合作帮助新闻工作。
4、帮助对每一期的《xx》《xx》进行发放。
5、 在运动会上，在校内进行了深度的报道宣传工作。
6、校友报的采访，征稿，排版。
7、本年度还进行了一些有意义的活动，比如：和中南青年一起举行评报会活 动，以及开展全团性质的出行踏青活动。
二、年末工作计划。
1、即将进入本学期的末了的特殊性，为防止有人懈怠，必须抓紧部门相关工作，同时较少的涉及课外活动方面，主要是以完成课业为主。
2、完成对部门工作的总结，进一步完善部门的建设，就老师提出的部门改革继续摸索。
3、 如果校友报各版块有问题，及时反映给老师，尽快解决。
4、督促各版块在最后的一个月里做好自己版块的查漏补缺，争取校友报做得最好。
三、工作困难及建议。
1、困难：
相机的问题，我们新闻中心没有内部自己的 一台相机，每次都只有去校团委那边去拿，这样给我们的工作带来了很大的压力，一次好的新闻却总是没有很好的新闻图片，这个是我们的不足的地方。
2、建议：
希望校团委那边尽最大的努力能给我们新闻中心配一步相机，我们新闻中心专用，这样方便我们新闻中心的新闻工作。
篇五：大学社团活动工作总结大学期间，我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人，被认为取得了一些成绩，现就社团工作的一些常见问题谈点体会，供大家参考，以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题。
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决，这是主要的。
二是适当向成员收取会费。
三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性。
一是活动的内容要丰富多彩，要适合年轻人的心理，对成员有足够吸引力，且时间安排要合适，组织要严密，准备要充分，这是最主要的。
二是纪律要求要严格，没有规矩不成方圆，要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理，规定请假制度，通报请假和未请假人员名单，公示请假事由。
三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作。四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议，活动后要做好信息反馈，总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结。
社团主要负责人要发挥主要作用：
一是划分权力边界，要明确各分管负责人的权力和责任。
二是要信任下属，充分放权，善于抓大放小。
三是要公正对待每位机构成员，不偏信，不偏私，公正奖惩。
四是要低调做人，以自己的人格魅力凝聚人。
五是要经常和各分管负责人沟通。
