染雾医院初级护师工作年终总结 篇一
今年是我作为医院初级护师的第一年，回顾这一年的工作经历，不禁感慨万分。在这一年中，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩。通过这篇年终总结，我希望能够对自己的成长和不足有一个客观的认识，并为来年的工作提出更高的要求。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的关心和支持。在我刚开始工作时，他们耐心地教导我各种基本的护理技能和知识，并在我遇到困难时给予我鼓励和帮助。正是因为他们的支持，我才能够逐渐适应工作环境，并不断提升自己的专业水平。
其次，我要反思自己的不足之处。首先，我在沟通和协调能力方面还有待提高。作为一名初级护师，与患者的沟通是我工作中最重要的一部分。然而，由于工作压力和自身经验不足，我有时候难以与患者进行有效的沟通，甚至会出现一些误解和矛盾。此外，在协调团队工作方面，我也有待改进。在一些紧急情况下，我有时候会感到手忙脚乱，无法有效地与其他医务人员协作，这对于患者的治疗可能会带来一些负面影响。
然而，我也取得了一些成绩。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了一些基本的护理技能，能够独立地完成一些常规的护理工作。同时，我也很注重与患者建立良好的关系，尽力为他们提供温暖和关怀。在工作中，我遵循医院的规章制度，严格按照护理流程进行操作，确保患者的安全和舒适。
在来年的工作中，我希望能够继续不断提升自己的专业水平。首先，我会通过进一步学习和培训，不断更新护理知识，提高自己的技能水平。其次，我会加强沟通和协调能力的训练，与患者和团队成员建立更好的合作关系。最后，我会继续保持对工作的热情和责任心，为患者提供更好的护理服务。
总的来说，今年是我作为医院初级护师的成长之年。我在工作中遇到了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩。我会以积极的态度面对未来的工作，努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
医院初级护师工作年终总结 篇二
今年是我作为医院初级护师的第二年，回顾这一年的工作经历，我感到非常满意和自豪。在这一年中，我不仅取得了一些成绩，还克服了一些困难和挑战，对自己的职业发展有了更清晰的规划。
首先，我要感谢医院领导和导师对我的支持和鼓励。他们给予我更多的机会和挑战，让我能够在工作中不断学习和成长。在我遇到困难和问题时，他们总是耐心地指导我，帮助我解决难题。他们的关心和支持让我感到温暖和动力，也让我更加有信心去迎接新的挑战。
其次，我要反思自己的不足之处。尽管我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己还有很多需要提高的地方。首先，我需要进一步加强专业知识的学习和掌握，提高自己的技能水平。虽然在工作中我能够独立完成一些基本的护理工作，但在一些特殊情况下，我还是会感到有些力不从心。此外，我还需要提高自己的领导与管理能力，更好地协调和组织团队工作。
然而，我也取得了一些成绩。在过去的一年中，我通过不断学习和实践，提高了自己的护理技能和专业水平。我能够独立处理一些复杂的护理情况，并在紧急情况下保持冷静和应对能力。同时，我也注重与患者建立良好的关系，尽力为他们提供温暖和关怀。在团队工作中，我能够积极与团队成员合作，共同完成工作任务。
在来年的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和能力。首先，我会持续学习和培训，不断更新护理知识，提高自己的技能水平。其次，我会通过参与更多的团队项目和活动，提高自己的领导与管理能力。最后，我会继续保持对工作的热情和责任心，为患者提供更好的护理服务。
总的来说，今年是我作为医院初级护师的进步之年。我在工作中取得了一些成绩，也意识到自己的不足之处。我将以积极的态度面对未来的工作，不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
医院初级护师工作年终总结 篇三
XX年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
