染雾民政局优抚安置科工作总结篇一
近年来，我所在的民政局优抚安置科在上级部门的正确领导和科长的正确指导下，认真贯彻落实党的优抚政策，扎实开展了一系列工作，取得了一定的成绩。在这里，我将对我们科室的工作进行总结，并提出一些建议，以期能够进一步提高我们的工作效率和质量。
一、工作总结
在过去的一年里，我们科室主要开展了以下工作：
1. 完善制度建设。我们积极参与上级部门的制度建设，不断完善和修订相关政策文件，确保各项工作有章可循，规范有序。
2. 优化服务流程。我们深入了解优抚对象的需求和困难，建立了健全的服务流程，确保每位优抚对象能够及时、高效地享受到相关优抚待遇。
3. 加强宣传教育。我们组织开展了一系列宣传活动，提高了优抚对象对相关政策的了解和认同度，增强了他们的归属感和荣誉感。
4. 健全数据管理。我们建立了完善的信息管理系统，做到了数据的准确、及时录入和查询，为相关决策提供了可靠的依据。
以上工作的开展离不开全体科员的共同努力和辛勤付出，但同时也存在一些问题和不足之处。
二、存在的问题和不足
1. 人员不足。由于科室工作量的增加，我们目前的人员配置已经无法满足日常工作的需要，需要进一步增加人手。
2. 信息共享不畅。我们与其他相关部门的信息共享存在一定的问题，导致工作协同性不高，需要加强与其他部门的沟通和合作。
3. 业务培训不够。由于技术的更新和政策的调整，我们科室的工作人员需要不断学习和提升自己的业务水平，但目前的培训机会不够，需要加强培训工作。
三、改进措施和建议
为了进一步提高我们科室的工作效率和质量，我提出以下改进措施和建议：
1. 加强人员配备。争取上级部门的支持，增加我们科室的编制，确保人手充足，提高工作效率。
2. 加强信息共享。与其他相关部门加强信息共享，建立有效的协作机制，提高工作协同性。
3. 加强业务培训。组织开展定期的业务培训，提升科室人员的业务水平和综合素质。
4. 加强与群众的联系。进一步深入了解优抚对象的需求和困难，及时解决他们的问题，增强归属感和满意度。
总之，我们科室在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。希望在上级部门的正确领导和支持下，全体科员能够继续努力，进一步提高工作水平和质量，为优抚对象提供更优质的服务。
民政局优抚安置科工作总结篇二
在过去的一段时间里，我所在的民政局优抚安置科在上级部门的正确领导和科长的悉心指导下，紧密围绕党和国家的优抚政策，认真开展了一系列工作，取得了一定的成绩。在这里，我将对我们科室的工作进行总结，并提出一些改进措施和建议。
一、工作总结
在过去的一段时间里，我们科室主要开展了以下工作：
1. 完善制度建设。我们积极参与上级部门的制度建设，修订和完善了相关政策文件，确保各项工作有章可循，规范有序。
2. 改进服务模式。我们根据优抚对象的需求和困难，不断改进服务模式，提高服务质量和效率。
3. 加强宣传教育。我们组织开展了一系列宣传活动，提高了优抚对象对优抚政策的了解和认同度，增强了他们的归属感和荣誉感。
4. 强化内部管理。我们加强了内部管理，提高了工作效率和协同性，确保工作顺利开展。
二、存在的问题和不足
在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：
1. 人员不足。由于科室工作量的增加，我们目前的人员配置已经无法满足工作需要，需要进一步增加人手。
2. 信息共享不畅。我们与其他相关部门的信息共享存在一定问题，导致工作协同性不高，需要加强与其他部门的沟通和合作。
3. 业务培训不够。由于技术的更新和政策的调整，我们科室的工作人员需要不断学习和提升自己的业务水平，但目前的培训机会不够，需要加强培训工作。
三、改进措施和建议
为了进一步提高我们科室的工作效率和质量，我提出以下改进措施和建议：
1. 加强人员配备。争取上级部门的支持，增加我们科室的编制，确保人手充足，提高工作效率。
2. 加强信息共享。与其他相关部门加强信息共享，建立有效的协作机制，提高工作协同性。
3. 加强业务培训。组织开展定期的业务培训，提升科室人员的业务水平和综合素质。
4. 加强与优抚对象的联系。进一步深入了解优抚对象的需求和困难，及时解决他们的问题，增强归属感和满意度。
总之，我们科室在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。希望在上级部门的正确领导和支持下，全体科员能够继续努力，进一步提高工作效率和质量，为优抚对象提供更优质的服务。
民政局优抚安置科工作总结范文 篇三
一、做好20XX年春节、“八一”慰问工作以及医疗巡诊工作。
为积极创新优抚医疗服务保障模式，探索建立医疗巡诊制度，有效缓解了优抚对象“看病难、看病贵”的实际困难，提升优抚对象的荣誉感和自豪感，我市对176名重点优抚对象进行医疗巡诊，为他们进行健康检查、健康咨询并建立健康档案，同时送上慰问品、慰问金共计8.8万元，取得了良好的社会效应。
二、积极做好清明祭扫期间接待服务工作。
清明节期间开展纪念革命先烈活动，是我市人民的优良传统。为了弘扬烈士无私奉献精神，组织广大党员、干部、人民群众和在校师生开展纪念革命先烈活动。清明前我们事先做好充足的准备工作，积极发挥在清明祭扫工作中的职能作用，主动履行职责，加强协同配合，结合实际和清明节祭扫活动特点，制定服务保障、交通疏导、消防安全、媒体宣传等工作预案，落实具体工作措施，建立密切协作、各司其职、各负其责的工作机制，共同组织和引导好群众开展祭扫活动，特别是祭扫高峰期优抚安置科每天安排专人前往烈士陵园值班，共同做好接待、服务工作，据统计今年共接待祭扫单位186个、祭扫群众34325余人次、烈士家属162余户。
今年9月30日是我国首个烈士纪念日,我市提前与镇、小学、公安、安监、市人武部等有关部门协调，做好公祭活动方案以及突发事件处理预案，确保了9月30日上午在烈士陵园圆满举行烈士纪念日公祭活动，缅怀烈士功绩，弘扬烈士精神，激发实现“重树苏中标杆、率先融入苏南”目标的强大精神力量。
今年起民政部统一安排换发烈属证，这项工作涉及面广、工作量大、政策性强，来不得半点马虎，否则将引发一系列矛盾，我们对这项高度重视，科室人员事先集体研讨工作方案，对可能引发的矛盾和上访做好预案和解决方法，下发了换证通知，明确了换证流程和注意事项。经反复审核，严格把关，我市作为省首批烈士证换发试点单位之一，在全省率先换（补）发333份烈士证。
三、严格把关，认真做好优抚对象材料审核。
完成了本年度伤残人员退役换证、升等以及带病回乡人员材料的申报、鉴定工作。根据我市实际情况，本着实事求是的原则对退伍残疾换证人员的伤残证件、评残表等材料进行仔细核对、审核，杜绝了2名假伤残证蒙混过关；对升等人员的残情状况进行认真调查、审核，今年完成了1名新评，3名调整、3名伤残军人退役换证、1名补证材料的申报及残情鉴定，另外完成2名带病回乡退伍军人材料的申报和病情鉴定工作。完成了8名参战涉核、225名60周岁农村兵、4名烈士子女等人员生活补助材料的申报工作。严格按上级民政部门要求圆满完成了386名残疾军人证换证工作。根据有关文件精神完成了3批次102名病故重点优抚对象丧葬补助费的测算，确保不错不漏，共计应发放69.72万元。
成功协调处理好因公牺牲军人刘韬及病故军人向鑫善后事宜。今年六月我市现役军官刘韬在西藏拉萨因公牺牲，八月我市义务兵向鑫因患白血病在部队病故，市民政局派员先后前往拉萨、无锡与因公牺牲军人及病故军人家属宣讲有关政策法规，与所在部队就善后抚恤补偿问题做好协调工作，最终达成一致意见，做到了军地双满意。
四、进一步深化、推动“一助一”扶优创新工作。
开展“一助一”扶优志愿服务活动旨在进一步推广志愿服务理念，深化奉献精神，改善重点优抚对象生活质量，促进社会和谐。我市“一助一”扶优志愿服务活动自开展以来，取得了可喜的成绩，一批贫困重点优抚对象在社会各界的爱心志愿扶助下，取得了显著成效，有的家庭经济状况得到明显改善，还有的逐步摆脱贫困，走上了致富路。为了继续推进“一助一”活动向纵深发展，进一步提高我市重点优抚对象的生活质量，促进优抚工作向社会化发展，确保重点优抚对象的生活不低于当地群众平均生活水平。下达各镇、街道办、园区“一助一”帮扶计划350户，我们在此工作中抓特点、创亮点，有针对性的找典型，做到有布置、有检查、有成效。
为进一步推进重点优抚对象医疗保障体系建设，促进优抚安置工作向纵深开展，九月起我市开展了为重点优抚对象免费体检活动。通过这次体检，让广大重点优抚对象对自己的身体状况有个更加全面的了解，使他们切实感受到了党和政府对他们的关怀。近年来，我市十分重视优抚对象的医疗保障问题，让重点优抚对象门诊有补助、大病有救助、慢性病有疗养、平时有免费体检等多重医疗保障，解决了优抚对象“看病难”的后顾之忧。
五、退伍士兵安置、培训工作有新的突破。
1.及时完成了2013年冬季退伍兵的接收登记及各项补偿金的测算、发放工作。2013年冬季我市接收退伍兵327人，按12.61%的比例实行了自然增长，我们严格按规定对这部分人员的家属优待金、一次性安置补偿金、超期服役补助金以及立功荣誉金等进行测算，20XX年春节前共计发放义务兵家属优待金、一次性货币安置补偿金以及立功荣誉金等经费2217.54万元。
2.退伍士兵职业、技能培训参训率继续保持100%。严格按照上级有关文件精神要求，全力以赴搞好退伍军人的职业技能培训，根据劳动力市场的用工需求，对2013年冬季退役士兵进行全员培训，以就业为目标选择培训专业，注重培训的针对性、实用性和有效性，把技能培训和职业介绍有机结合起来，为退役士兵更好的就业搭建平台已成为我市今后一段时期内退役安置工作的重点。2013年冬季我市共接收退役士兵327人，除已取得大专、本科文凭的26人，共有301人参加了职业技能培训总参训人数达应训人数100%。
3.切实做好2012—2013年度转业士官的接收安置工作。由于国家安置政策的调整，导致2012、2013年度转业士官的安置问题成为一个新的矛盾突出点，导致这部分人员经常群访、维权。为了严格按照国家安置政策妥善做好转业士官的安置工作，维护转业士官的合法权益，我们多方调研并了解周边县市转业士官安置政策，拿出了转业士
4.今年有一名军队无军籍职工张进修从部队移交我市，为切实维护无军籍退休职工的合法权益，我们就该同志的医疗保障、住房、工资待遇、供给起止时间、遗留问题等方面主动与部队进行了多次协商，最终三方签订了移交安置协议，圆满完成了本年度无军籍职工移交计划。
5.根据市委、市政府、泰州军分区《关于实施退役士兵村官培养工程的意见》（泰发〔20XX〕7号）精神，今年计划选聘一批退役士兵到村（涉农社区）任职。我市推荐了37名思想政治素质好、作风踏实、有志于到农村施展才华，有一定的组织协调能力和社会工作能力的退役士兵，经资格审查、笔试、面谈、体检、公示、聘用任职等程序，最终选拔了5名退役兵到村任职。
