染雾年后工作总结13篇 篇一
标题：年后工作总结之个人成长与进步
近期，我对自己在年后的工作进行了总结与反思。年初，我制定了一系列的工作目标和计划，并付诸行动，通过努力和不断学习，我在工作中取得了一些成绩，也获得了一定的个人成长和进步。
首先，我在年后的工作中注重自我提升和学习。我积极参加各种培训和学习机会，提高自己的专业能力和技术水平。通过参与培训课程和研讨会，我学习到了许多新知识和技能，对于工作中的问题能够有更深入的理解和解决思路。此外，我还主动向同事请教和学习，通过与他们的交流和合作，我不仅加深了对工作的理解，还学到了一些宝贵的经验和方法。
其次，我在年后的工作中注重提高工作效率和质量。我意识到时间的宝贵性，因此我合理安排工作时间，提高工作效率。我学会了合理分配任务和制定工作计划，通过合理的时间管理和优先级排序，我能够更好地掌握工作进度和完成任务。同时，我也注重工作质量，不仅要完成任务，还要做到精益求精，确保工作的质量和准确性。我通过不断反思和总结，找到了一些提高工作效率和质量的方法和技巧，有效地提高了自己的工作能力。
最后，我在年后的工作中注重团队合作和沟通。我积极参与团队的讨论和决策，与同事们共同合作完成任务。我学会了倾听和理解他人，与同事们建立了良好的工作关系。在团队合作中，我学到了如何与不同性格和背景的人相处，并通过合作解决问题，实现共同的目标。通过团队合作和沟通，我不仅提高了自己的工作能力，还培养了一种团队合作精神和集体荣誉感。
总的来说，年后的工作总结对我来说是一次宝贵的经验和成长机会。通过总结和反思，我认识到了自己的不足和弱点，并通过努力和学习不断提高自己。我相信，在未来的工作中，我会继续保持学习和进步的态度，不断提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
年后工作总结13篇 篇二
标题：年后工作总结之团队协作与成果
回顾过去的几个月，我对年后的工作进行了总结与反思。在这段时间里，我积极参与团队的工作，与同事们紧密合作，取得了一些令人满意的成果。
首先，我在年后的工作中注重团队协作。我积极参与团队的讨论和决策，与同事们共同合作完成任务。我关注团队的共同目标，注重协作和合作，通过与同事们的交流和合作，我们能够互相帮助，共同解决问题。我发现，团队协作的力量是巨大的，通过团队的智慧和努力，我们能够取得更好的成果。
其次，我在年后的工作中注重团队的沟通与配合。我主动与同事们沟通，了解他们的需求和想法，通过沟通和协商，我们能够更好地理解彼此，提高工作效率。同时，我也注重配合和协调，与同事们密切合作，共同解决问题。通过良好的沟通与配合，我们能够更好地实现工作目标，提高工作质量。
最后，我在年后的工作中注重团队的成果和效益。我积极参与团队的工作，努力为团队的目标和任务做出贡献。通过与同事们的合作和努力，我们取得了一些令人满意的成果。我意识到，团队的成果是团队共同努力的结果，每个人的付出都是宝贵的。通过团队的努力和成果，我们不仅提高了工作效率和质量，还提高了团队的凝聚力和向心力。
总的来说，年后的工作总结让我认识到了团队的重要性和力量。通过团队的协作、沟通与配合，我们能够取得更好的成果。在未来的工作中，我会继续注重团队的协作和合作，与同事们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
年后工作总结13篇 篇三
年前工作总结与年后工作计划
不知不觉来到福辉已经有半年多了，在品质管理中经历了酸甜苦辣，也
认识了很多良师益友，获得了很多的经验教训。同时也得感谢汪总给了我这个发挥的平台与成长的空间。再就是感谢同事与部属的支持，给以勇气与信心。回顾这半年多，现将工作总结如下：
一：工作教训
①各种的条理性不够清晰，要分清主次与轻重缓急。
②工作不够精细化。
③工作方式不够灵活。
④缺少平时工作的知识总结。
⑤做事不够果断，言语《沟通》技巧欠佳。
二：工作心得
①：在这半年中我参与了许多集体完成的工作，大家互相提醒和补充，提 高了工作效率。所有的工作中沟通是最重要的。要把问题处理得及时/有效与清晰在这个过程中我强化了：最珍贵也是最重要的团队意识，在信任自己与他
人的基础上，行动统一一致。精《精神》
气《气质》
神《神韵》做到位。
②工作中的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，这
样的团队一定会功无不克。战无不胜！要经常冷静是分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少？个人得失要模糊计算，公司的成本利益要精确算计〈大河有水小河才有得流〉遇到风险要及时规避，出了问题有要勇于担当。
③与同事的相处要紧密与和睦，合作要更加的默契。相互间要懂得质
量
成本
进度的意识。我一定会与他们组成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
三：工作计划
1：人员安排到位 《品管课长1人》
裁准组巡检1人，定检6人《仓库
2人，裁断1人，印压2人，组底1人》
针车每个组 定检1人。巡检3个组1人。成型1条线6人 巡 检1人
组长1人
备注：以上是现有人员在内。
2：给自己一个重点。给部属一个明确的品质方针与目标 3：提高工作的主动性，做事干脆果断
4：工作要注重实效与结果，一切工作要围绕着目标来完成5：要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅来作为衡量工作的尺标 6：把握一切机会组织部属进行专业技能培训
A：管理工作经验。B：了解品质及各操作流程与检验规范。C：素质.内涵.礼节.沟通协调与应变能力。D：加强团队合作，吸取平时经验知识来总结工作。
四：自己努力的方向
1：必须进行角色技术转变
2：要创新技术管理，不能安于现状，要加强责任感发扬吃苦耐劳的精神。增
强开拓创新意识，踏踏实实做好每一项工作，处理好每一个细节 3：要多看
多听
多想
多做
多沟通
丰富专业技能
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的职业化人才。无论在什么样的环境下，我都相信这两点：⑴三人行必有我师。
⑵天道酬勤。
年后工作总结13篇 篇四
山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司 前半年工作总结暨后半年工作计划
今年以来，在凤城镇党委、政府、集团公司的正确领导下，我矿矿委一班人团结一心，始终以高度的事业心和责任感全身心投入工作，自觉履行职责，不折不扣贯彻落实上级的各项指示精神，矿井各项工作保持健康稳定发展的态势。现就前半年工作暨后半年工作计划汇报如下：
一、安全生产经营情况：
2011年，我矿1—6月份完成生产天数128天，完成原煤产量万吨，产值万元，收入万元，完成利税9238万元，成本每吨305元，产品合格率：大中块23%、3#11%、4#6%、5#5%、煤面55%，平均售价1070元/吨，目前售价：大中块1320元、3#1300元、4#1240元、5#1060元、煤面780元。
二、安全生产管理情况：
1、今年以来，根据市县两局和集团公司的安全生产文件精神要求，通过深入开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实各级安全管理责任，建立“一岗双责、层层负责”的管理机制，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系，切实提升了我公司的本质安全管理水平，1—6月份矿级干部带班下井任务完成率100%。
2、隐患排查治理方面，我矿严格执行周五隐患排查治理有关制度，、组织安全生产调度、营业销售、办公后勤三系统相关安全管理人员、工程技术
1 人员等对井上下各个环节进行一次全面细致的隐患排查治理工作，以及对市、县、集团公司各级各部门安全检查存在问题及时进行整改，落实整改责任人、整改期限、整改资金，并安排专人对整改完善情况进行跟踪督查回查，1—6月份共排查治理各级各类隐患576条（其中：矿井通风66条，瓦斯治理方面5条，机电管理63条，水害防治10条，顶板管理97条，火工品管理1条，自然灾害防治2条，制度落实18条，其它隐患314条），安全隐患整改率达到100%，全矿无重大安全隐患。
3、加强生产调度、营业销售、后勤办公三系统安全生产环节管理工作，全系统矿科级干部安全指挥中心签到签退，生产系统每天严格执行7时30分调度碰头会制度，由调度值班矿长安排布置当天的安全生产任务和安全工作注意事项，调度室副主任跟踪调度会议记录；每班由值班矿长亲自组织当班入井人员召开班前会，进一步落实布置当班入井安全工作，值班科长跟踪进行会议记录，每班确保安排至少一名矿领导带班入井，巡环检查当班井下采、掘、机、运、通、抽各环节安全生产现状，班后由各采掘区队长组织人员对当班安全生产情况及时进行总结，切实做到安全工作班前有布置、班中有落实、班后有总结，确保井下现场安全管理达到稳定受控。
4、认真组织开展主体责任落实年，安全生产专项整治，安全生产月、防洪防汛、一通三防大会战等活动，尤其是6月份第十个安全生产月活动中通过6月1日—8日宣传教育，6月9日—16日的安全宣誓，6月17日—23日的安全应急演练，涌现出了安全生产月“好矿工、好矿嫂”4名，出席县局表彰的“好矿工”“好矿嫂”各1名。安全生产月有奖征文活动，安全指挥中心的《安全是托起幸福的基石》获得二等奖。进一步强化落实各级人员安全生
2 产责任，加大加强安全生产宣传力度，营造安全发展良好社会氛围，确保公司安全生产态势持续平稳发展。
5、进入6月份以来，我矿井下采、掘布置由原南区进入北区开采，相邻义城矿区卢苇河畔，地质结构赋存较稳定，瓦斯、二氧化碳在开采过程中涌出极不稳定。尤其是炮掘工作面受瓦斯制约，受阻严重，直接影响安全生产。矿委班子一班人召开专题会议进行分析研究，聘请上级主管部门和周边兄弟矿技术人员进行专题会诊，真正从近期的几次瓦斯超限中查找原因，追究根源，明确责任。对3—6月份期间三次人为因素供电供风不及时造成的瓦斯超限，处罚矿级干部5名，其他重要岗位人员11名，罚款3万余元，切实把安全监管责任落实到了具体的责任人。
三、目前井下安全生产情况：
1、采掘方面：井巷布置有一个上分层采煤工作面，布置和两个上分层掘进工作面。采煤工作面6月12日已停止回采，7月26日进入末采质量标准化建设期，掘进工作面正付巷完成掘进进尺任务，综掘工作面预计八月上旬完成掘进任务。
现因受矿井瓦斯制约，需严格执行先抽后掘措施，并且还要有足够瓦斯预抽时间，严重影响矿井掘进速度，预计形成新的采煤工作面要在8月中旬，采掘工作失调预计2个月左右。
2、“一通三防”、机电运输、监测监控系统管理：严格按照矿井产能设计要求，基本完成了全面升级改造工作。
3、其他方面：在积极完成井下安全设施设备投入的同时，对地面的安全生产配套设施如调度生产办公楼、职工宿舍基础建设工作进一步进行改造
3 完善，目前调度楼钢结构加层施工主体已基本完成，调度办公楼职工宿舍基础工程正在紧张进行。
四、后半年工作计划
1、专网改造，投资17万元，现已开始施工，预计8月底完工。
2、通风可靠、风量综合监察系统，投资100万元，预计10月份安装完毕。
3、采煤工作面8月20日结束，回撤设备（采煤机、刮板机）。
4、掘进工作面9月1日结束，形成全风压通风系统。
5、防突预测系统，投资25万元，预计从9月10日开始安装，11月份结束。
2011年8月11日
年后工作总结13篇 篇五
“一通三防”工作
一、通风工作
通风工作是“一通三防”工作的重点，矿井整体通风系统的简洁与优化有着重要意义，而抓好局部通风是重点中的重点，尤其是规程对局扇实现“双风机，双电源，自动切换”的配置在近几年得到了进一步巩固，其优点得到了广大干部职工的认可，减少了风机因无计划停风而带来的各种安全隐患。而抓好通风工作的重点就是一要保证各种通风设施的位置合理、质量可靠，按规定按时及时进行测风并根据结果适时进行调整，使风流早分迟合，二要保证局扇前的全风压风量足够、局扇风筒的选型合理、安设要求符合标准、供电可靠。
2011年前半年，我公司顺利结束了3#煤层最好一个工作面的回采工作，回采期间，3602工作面在过6
57、658空巷以及进行通风系统的调整期间均未发现异常；于此同时15#煤层的开拓掘进也大规模展开，相继完成以下几个主要贯通，3月1日，总回风巷与新掘的15#立风井成功贯通，4月8日，主井延伸正反向掘进段贯通，6月2日，集中辅运巷段贯通，3月2日立风井贯通后就开始了新主扇的试运行，5月26日新的风机电控房建成后对两台新主扇的性能进行了测定，6月8日，按照井下所开掘进头和需风量的多少，对新主扇的叶片安装角和和电机的电流频率进行了调整并将新副井井口所有局扇全部移设下井，对井下通风系统进行了大的调整。对所有局部通风地点均按照“双风机、双电源、自动切换”和“三专两闭锁”要求进行了配置，对所有风筒进行了整理。
二、防瓦斯工作
瓦斯工作一直是矿井的头等大事，对瓦斯的生成条件，瓦斯地点重点区域的监控，减少瓦斯积聚的产生条件是我们做好瓦斯预防工作的保证，对各用风地点的风量、风速的合理配置是预防瓦斯积聚的主要手段，而对瓦斯的及时稀释与排放和抽放是处理瓦斯的唯一方法，严格盲巷管理、密闭启封、恢复通风供电措施，落实瓦斯分级排放制度，控制风量排放并执行好瓦斯监控和避灾线路管理、落实瓦斯工岗位责任，贯彻落实“一炮三检”“三人连锁爆破”和“瓦斯巡回检查”制度以及保证瓦斯监控手段的有效性是重要的制度保障，而且瓦斯的预防不是单一的通风问题，在这里面机电防爆与供电电源的稳定可靠有着重要意义，为此，我们始终围绕这些工作常抓不懈，取得了连续多年无瓦斯事故的好成绩。在井下生产中，我们主要把监控地点放在了各煤巷掘进头和综采工作面的上隅角，对这些地点明确了专职瓦检工责任和检查点范围、次数，加强了探头、光瓦和便携仪的比照等，正是由于这些加强通风管理的各种措施制度的实施，才保证了我们安全无事故的良好势头。
三、综合防尘工作
防尘工作对于净化工作面环境，改善工人工作条件具有重要意义，任何对防尘工作的漠视都是对工人的不负责，比如各种水幕喷雾的设置与否、水压是否足够、位置是否恰当、是否按规定打开与关闭，水炮泥是否按规定使用，采掘机的内外喷雾是否齐全有效，能否覆盖截割滚筒，个人防尘口罩是否佩戴等，这些都需要我们队长以及管理人员克服摆设与惰性认识，将责任落实到岗位上，勤抓不懈，就能取得不错的效果。
四、巷道维修工作
由于我矿是一个老矿，3#煤层还在生产，其大部分巷道支护属于棚梁支护，并且巷道路线长，煤岩壁及顶部外露，受风化影响，巷道日常维护工作量较大，因此，这项工作一直是通风队的一项重要工作。为此我们始终把巷道支护列为一项重要的安全工作，始终坚持组长负责制，坚持“敲帮问顶，先加固周围支护”的原则，确保了支护工作的安全性。
五、隔爆及防灭火工作
隔爆设施与消防设施的完善、设置的日常管理到位有效是预防火灾的基本条件，灭火知识的应知应会必须落实岗位责任，经常进行培训与技能比武是及时消灭火灾隐患的必备条件，严格执行应急预案，发现着火征兆要及时按规定和程序向生产调度和通风调度汇报并处置、监控有效是我们及时发现火灾和将隐患消灭在萌芽初始状态的保证，严格落实各队业务保安工作责任制，加强职工的责任落实等，这些都是我们做好防火灾工作的保证，正是由于这些工作的实施，半年来我们没有发生过火灾，将事故消灭在了萌芽状态。
六、质量标准化工作
继续完善通风质量标准化工作是保证通风工作安全的基础，上标准岗，干标准活，依规程和标准办事是我们做好做全做规范通风工作的重要工作，为此我们经常对通风队所有队干和带班长进行质量标准化考试，并奖勤发懒，淘汰不称职的通风管理人员，让大家养成良好的工作习惯，变被动为主动，从思想上做起，提高自身素质。同时我们在日常工作中加大了检查密度，将通风标准层层分解落实到各队干和带班长，并与各自的工资挂钩，实现了通风标准的升华。
七、问题与其他
一年来，尽管我们努力工作，但仍然存在一些问题期待我们以后更好的解决，比如对无计划停电造成的停风的及时处理，主扇不能实现自动切换，监控系统故障得不到及时处理，通风管理人员素质的不高等，都需要在以后的工作中逐步提高解决。
后半年工作安排
一、2011年采掘情况
根据2011采掘衔接计划，我们计划在2011年底实现联合试运转，按照此计划，我们后半年需要做的工作很多，主要是两大类：
1、3#煤层矿井的回收及后续处理工作。
2、15#层首采面联合试运转前有关通风的各系统的建设要基本完成。尤其是15#层煤层属易自燃煤层，防灭火要求比以往就更为严格比如要建束管观测系统，黄泥灌浆系统等等。
另外15#煤层巷道断面较大，在相同条件下要求掘进时配套的局扇功率风筒直径也较大。
年后工作总结13篇 篇六
贵州鑫晟煤化工有限公司党支部2012上半
年工作总结暨下半年工作安排
上半年，化工厂党支部在鑫晟公司党委的正确领导下，在全厂职工的共同努力下，按照集团公司基层组织建设年活动及公司党委的各项安排部署，紧紧围绕2012年初确定的工作要点，以化工厂安全稳定运行为中心认真开展工作。目前各工作进展顺利，并取得了一定的效果。
主要工作汇报如下
一、抓学习教育，提高党员职工素质。
化工厂党支部始终把先进性教育活动与开展创建学习型支部相结合起来，专门制定了学习时间和内容，明确了学习目的和要求，利用考核、奖励等多种手段，调动大家的学习热情，广大党员在学习中刻苦钻研、解难释疑。通过学习，进一步激发广大党员浓厚的学习兴趣。进一步增强了学习型组织的建设力度。
支部对入党积极分子以及写入党申请书的员工每月分别进行一次培训。在培训工作中，支部首先是要求他们对党章以及党史进行认真学习，并要求做学习笔记，并对学习内容写感想，之后通过考试来评价他们对学习掌握的程度。支部
对入党积极分子以及写入党申请书的员工每月分别进行一次培训。
在对厂部员工的培训工作中，考虑到培训的特殊性，要求每个轮班早班之后抽出1个小时的时间进行培训学习，培训类容由工段安排。主要以业务技能及系统工艺流程为主。并将培训效果作为工段的月度考核类容之一。
二、强抓支部整体形象，提高化工厂员工综合素养。 在公司提出6S管理以来，化工厂党支部认真按照6S管理要求，组织召开了专题学习会议，并结合化工厂的实际情况制定了相关方案，成立领导小组，并要求在第一季度完成对6S管理的前3S管理，即整理、整顿、清扫。第二季度完全实现6S管理化，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。在制定方案以来，领导小组认真履行、各司其责，要求职工统一着装，持证上岗，进厂要带安全帽，工作中要求不出现三违以及跑、冒、滴、漏现象。特别是对支部党员的要求，更是要严以甚严，要求每名党员要在职工中起到模范带头作用。通过综合整治，我支部目前已取得了显著的成绩，职工着装不统一，不戴安全帽，不持证上岗以及出现长明灯，长流水的现象得到了有效控制，职工文明行为及厂区环境进一步提高。
三、认真做好党的基层组织建设年活动
在党建工作中，化工厂党支部以集团公司开展基层组织建设年活动为契机，加强党的基层建设，不断完善党内各项制度，制作宣传排版，设立党团活动室等。在开展“十年千亿大家谈”及“五讲”大讨论活动中，化工厂党支部积极围绕生产建言献策，不断解决生产中出现的各种问题，改变职工的不良习惯。拒不完全统计，在“十年千亿大家谈”及“五讲”大讨论活动中，化工厂提出问题10条，整理合理化建议5条，整改3条。
党的工作围绕生产，在上半年的工作中，化工厂党政及广大干部职工认真履行公司一次职代会精神，做好每一项任务的工作安排。1—6月份，化工厂的生产虽然运行艰难，但在党政领导及全体职工的共同努力下，现已基本走向长周期经济稳定运行阶段。前半年共完成甲醇产量 吨，共完成全年计划的45%。
在党员的发展方面，化工厂党支部对安丁，游建松，谭德红，周朋，周登运5名预备党员加强培养，力争能够全部转正。对周丹，陈尹等10名入党积极分子也进行了考察培养，在组织地方带动下，有15名职工主动向化工厂党支部递交了入党申请书。同时，化工厂党支部积极参与公司开展的篮球赛、足球以及乒乓球联谊赛，丰富了职工业余文化生活，增强了职工间的凝聚力。另外，化工厂党支部还自行组
织开展了“我在为谁工作“主题讲座，使职工更进一步定位了自己，明确了自己的目标。
2012年上半年，虽然化工厂党支部取得了一定的成绩，但这与公司对我们的要求及职工群众对我们的期望还有一定的差距。我们的党组织建设需要进一步加强，我们的党内工作怎样更好的围绕生产开展工作？这是我们需要解决和思考的问题。
2012年下半年工作计划
下半年，化工厂党支部在保证上半年所取得的工作成果的基础上，继续优化各项工作，并力争做到以下几点：
1、加强党员干部职工教育培训工作。在当前的生产形势
下，我们的部分党员干部职工都普遍存在着在管理以及操作方面的经验不足，我们要继续以班组为单位，学习理论操作知识，优化工艺操作指标，提高生产产量。
2、做好党员发展工作。化工厂党支部目前共有党员23人，但仍不能够满足每个班组至
少一名党员的需求，为了能够让党员深入班组，要继续发展优秀职工融入到组织中，使他们能够早日入党，实现他们的自身价值。
3、在保证系统能够长周期稳定运行的基础上，开展各项能
够丰富职工业余文化生活的活动。
4、加强班组建设工作，使化工厂党建工作融入到各班组，强化支部建设力量，不断完善基层组织建设等各项工
作。
5、完善党支部各项工作制度，借助基层组织建设年活动，加强党组织建设，使其不断深入基层，以生产为中心，做好各项工作。
化工厂党支部
二0一二年六月三日
