染雾学校行政工作总结美篇 篇一
学校行政工作总结
近几年来，我校行政工作取得了显著的成绩，为学校的发展做出了积极的贡献。在过去的一年里，我们注重提高服务质量，加强沟通与协调，不断完善各项制度，积极创新工作方式，为学校的稳定运行和发展提供了有力的保障。
首先，我们加强了学校与家长之间的沟通与联系。通过建立家长微信群和家长会议等形式，我们及时向家长传达学校的最新动态和重要通知，解答家长的疑惑和问题，增强了家校合作的力度。同时，我们还组织了家长参观学校的活动，让家长更好地了解学校的教育教学工作，加强了家校之间的信任和合作。
其次，我们加强了学校与教师之间的沟通与交流。通过定期召开教师会议和座谈会，我们及时传达学校的工作要求和政策，听取教师的意见和建议，营造了良好的沟通氛围。同时，我们还邀请专家学者来校开展教育培训，提高教师的教学水平和专业素养，进一步激发教师的工作热情和创新能力。
再次，我们加强了学校与学生之间的沟通与互动。通过开展形式多样的学生活动和班级会议，我们关注学生的需求和问题，引导学生健康成长。同时，我们还建立了学生心理咨询室，为学生提供心理健康教育和咨询服务，关注学生的心理健康，为学生的发展提供支持和帮助。
最后，我们注重加强了学校各项管理制度的建设与完善。通过制定和修订各项管理规章制度，我们明确了各项工作的职责和要求，规范了工作流程，提高了工作效率。同时，我们还加强了对工作的考核与评估，激励了全体工作人员的积极性和创造性，推动了学校行政工作的稳步发展。
总的来说，过去一年里，我校行政工作在各个方面都取得了明显的进展。我们将继续坚持以人为本的理念，不断提高服务质量，加强沟通与协调，进一步完善制度，创新工作方式，为学校的发展做出更大的贡献。
学校行政工作总结美篇 篇二
学校行政工作总结
近年来，我校行政工作在学校的发展中发挥着重要作用，为学校的稳定运行和持续发展提供了有力保障。在过去一年里，我们注重加强团队建设，提高工作效率，积极创新工作方式，为学校行政工作增添了一抹亮色。
首先，我们加强了学校行政团队的建设。通过开展各类培训和研讨活动，我们提升了行政团队成员的专业素养和工作能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重发挥个人的特长和优势，合理分工，激发团队成员的工作激情和创新能力，形成了一支精干高效的行政工作队伍。
其次，我们注重加强学校行政工作的规范化管理。通过制定和完善各项管理制度，明确了各项工作的职责和流程，规范了行政工作的进行。同时，我们加强了对工作的监督与检查，确保各项工作按照规定的程序和要求进行，提高了工作的质量和效率。
再次，我们注重改善服务质量，满足师生的需求。通过建立健全学校服务制度，我们提供了多样化、个性化的服务，满足了师生的不同需求。同时，我们加强了对服务质量的监督与评估，及时调整和改进服务方式，提高了师生的满意度和信任度。
最后，我们注重加强与外部合作与交流。通过与其他学校和部门的合作，我们共享资源，互惠互利，促进了双方的共同发展。同时，我们还积极参加各类学术会议和研讨会，与其他学校和专家学者进行交流与合作，获取最新的学术动态和教育理念，推动学校的教育教学工作不断创新。
总的来说，过去一年里，我校行政工作在各个方面都取得了可喜的成绩。我们将继续加强团队建设，提高工作效率，注重规范化管理，不断改善服务质量，加强与外部合作与交流，为学校行政工作的进一步发展做出更大的贡献。
学校行政工作总结美篇 篇三
在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、思想方面
重视加强政治理论学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、一年来，本人能以积极的态度认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。积极参加学校及党支部开展的各种学习活动。重新认识了自己作为一名党员在工作中，应提高效率，克服畏难情绪，增强进取意识，为把我校建设成为高水平的学校要有主人翁责任感。做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。
二、工作方面
本学期我继续负责综合统计，机要，信访、计划生育、外事等工作，在工作中我本着“及时、准确、安全、保密”的工作作风，认真完成统计报表任务，统计数据2600多项，平时能较准确地为校领导及有关部门提供数据。在做好综合统计工作的同时，每周到上级主管部门取文件累计达800多份，能及时把上级文件精神带回学校，使校领导能及时的阅读批办。同时还为校领导、系主任及专业教师等19人办理了出国手续。在做好自己本职工作的同时能够积极主动协助其他同志共同做好办公室工作。
三、存在差距
1、未能牢固树立为教职工服务的意识。很少想到应该为教学一线广大师生做些什么。
2、工作方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实，存在着急于求进的情绪接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成，而不是样做得更好，有时几项工作同时需要完成，在任务重，压力大的情况下更是如此，存在着应付，想过关的想法。二是创新意识不强，对有关的业务知识研究少，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于部门领导布置什么做什么，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态。
四、努力方向
1、加强理论学习，平时要侧重学习高校理论，使自己尽快适应学校的发展。勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时努力培养自己，要具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、进一步增强宗旨意识和大局观念。牢固树立为教学一线服务的思想。发扬吃苦耐劳精神。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种工作环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
总之，在以后的工作中我会克服不足，努力工作，团结同事，共同做好办公室的工作，百尺竿头，更进一步提高自己。
学校行政工作总结美篇 篇四
20_上半年以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质，提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。
一、努力做好后勤保障
为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：
突出抓好食品卫生安全工作：
近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节
1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。
2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。
二、大力加强疾病预防控制工作
在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常
性通风换气。
三、日常工作
1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目137多次，其中：电工维修项目240余次(更换照明设施210余件)，桌、椅、床维修项目420余次，供暖维修23余次(更换部件30余种)、其它维修项目238余次)，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。
2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。
3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的服务和可口的饭菜。
4、行政办把校园建设重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾立方，清理死角1处;开展美化校园活动，种植花草余株;半年来共布置各种会议10余次。
学校行政工作总结美篇 篇五
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心
做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人
不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力
在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道
每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
五、规范制度
规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制
年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。
学校行政工作总结美篇 篇六
_年是我在__经济学院华信学院工作的第一年。在我来学院工作的日子里，在领导的带领下，和同事一道，顺利地完成了上级组织及领导交办的各项工作任务。现将工作以来的工作情况总结汇报
(一)加强学习，努力提高自身综合素质
自来校工作以来我认真学习高等教育理论和科学管理知识，认真学习借鉴兄弟院校人事管理经验，努力做到理论结合实际，学以致用。并于今年12月，申请了__大学的行政管理专业本科毕业证，希望从业务水平上有更大的提高。
(二)努力做好各项统计工作。
1、对我院职工花名册、离岗、离职人员花名册等一些人员基础信息做了细致的统计整理，为人事工作等正规化管理提供了依据，提高了工作效率。
2、制定了各类人事管理常规表格，例如应聘登记表、内部调动审批表、离岗、离职登记表等。
3、配合财务处做好每月教职工考勤统计及工资变动工作。
4、认真搞好教职工的档案管理。将教职工、内部调动人员、离岗、离职人员的档案进行了全面整理，及时将工资审批表、调动表等各项材料归档。
(三)做好工资调整、福利待遇、职称申报、离岗、离职、调岗等工作，增强服务意识。
