染雾开展春节慰问活动总结 篇一
标题：用心传递温暖，共度欢乐时刻——春节慰问活动总结
慰问活动是我们公司每年春节期间的传统活动之一，旨在关心和关爱公司的员工，传递节日的温暖和祝福。今年的慰问活动在各级领导的关心和支持下顺利进行，取得了良好的效果。
首先，我们精心筹备了慰问活动的方案和内容。在活动筹备阶段，我们组织了一次会议，召集了相关部门的负责人和志愿者，商讨活动的具体安排和细节。经过充分的讨论和协商，我们确定了慰问对象、慰问方式以及礼品的选择。在确定礼品时，我们特别注重实用性和个性化，力求做到让每一位员工都能感受到我们的关怀和祝福。
其次，我们注重活动的执行和组织。在活动进行期间，我们精心组织了志愿者团队，确保活动的顺利进行。志愿者们分工明确，各司其职，做好了活动现场的布置、礼品的分发以及问候的表达。他们热情友好地与每一位员工交流，送上慰问礼品，并向他们表达了公司的关心和祝福。活动现场充满了温馨和喜庆的氛围，让每一位员工都感受到了节日的快乐和温暖。
最后，我们进行了活动的总结和反思。在活动结束后，我们组织了一次总结会议，回顾了活动的整个过程。通过会议，我们了解到了活动中存在的一些问题和不足，并进行了深入的讨论和分析。我们一致认为，慰问活动虽然取得了很好的效果，但还有待改进的地方。在下一次活动中，我们将进一步提高组织和执行的效率，更好地满足员工的需求和期望。
通过这次慰问活动，我们不仅传递了公司的关怀和祝福，也增进了员工之间的情感和凝聚力。活动让员工感受到了公司大家庭的温暖和团结，激发了他们的工作热情和归属感。我们相信，在公司领导的正确引领下，慰问活动将继续发挥其积极的作用，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
开展春节慰问活动总结 篇二
标题：传递爱心，共享团圆——春节慰问活动总结
春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚的时刻。然而，由于各种原因，有些人无法与家人团聚，感受到节日的温暖和喜庆。为了关心和关爱这些人，我们公司开展了春节慰问活动，通过慰问，传递爱心，共享团圆的快乐。
首先，我们确定了慰问对象。在活动开始前，我们广泛收集了公司内部困难员工的信息，并进行了认真的筛选和审核。通过仔细的调查和核实，我们最终确定了一批需要慰问的员工，包括因病、因意外事故或其他原因导致家庭无法团聚的员工。慰问对象的确定得到了员工和家属的理解和支持，为活动的顺利进行打下了基础。
其次，我们组织了一支慰问团队。慰问团队由公司的领导、部门负责人和志愿者组成，共同参与活动的执行和组织。志愿者们充满热情和爱心，他们不仅帮助慰问对象解决生活中的困难，还陪伴他们聊天、娱乐，让他们感受到了家庭的温暖和快乐。慰问团队的存在和付出，为慰问活动增添了一份温情和关怀。
最后，我们注重活动的反馈和跟进。在活动结束后，我们与慰问对象进行了一次座谈会，听取他们对活动的评价和意见。通过座谈会，我们了解到了慰问活动带给他们的正面影响和改善的问题。我们将这些反馈和意见作为宝贵的建议，以便在下一次活动中作出相应的改进和调整。
通过春节慰问活动，我们不仅传递了公司的关怀和祝福，也让慰问对象感受到了社会大家庭的温暖和关爱。活动让他们感到被重视和关注，增强了他们的自信和勇气，激发了他们积极面对生活的动力。我们相信，在公司和员工的共同努力下，慰问活动将继续发挥其积极的作用，为员工的幸福和公司的发展做出更大的贡献。
开展春节慰问活动总结 篇三
在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效
1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20xx0余元。
二、存在问题
1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。
2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。
开展春节慰问活动总结 篇四
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx届三中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
开展春节慰问活动总结 篇五
一、领导机构
成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
各社区要根据实际情况成立相应工作机构。
二、慰问对象及程序
慰问对象分类：
1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。
2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望x年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。
4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。
合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源
1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。
(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。
2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。
开展春节慰问活动总结 篇六
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻xx届三中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
