染雾最新机构编制核查工作总结 篇一
近年来，机构编制核查工作一直是我国行政管理领域中的重要任务之一。为了更好地推进机构编制改革，加强行政管理体制建设，提高公务员队伍素质和能力，各级政府和部门一直积极开展机构编制核查工作。在最新的机构编制核查工作中，我们采取了一系列措施和方法，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了组织领导，明确责任分工。通过召开专题会议，明确机构编制核查的目标和任务，并制定了详细的工作计划和时间表。同时，明确了各级政府和部门的责任分工，确保机构编制核查工作的有序进行。
其次，我们注重了数据收集和分析。通过调查研究和数据分析，我们全面掌握了各级政府和部门的机构编制情况。针对发现的问题和存在的隐患，我们及时采取了相应的措施，推动解决了一批突出问题，提高了机构编制的科学性和合理性。
再次，我们加强了对机构编制改革的宣传和教育。通过组织开展宣传活动、举办培训班等形式，向广大公务员和干部宣传机构编制改革的重要性和意义，提高了他们的思想认识和工作意识。同时，加强了对机构编制改革相关政策法规的培训和解读，提高了公务员队伍的专业素养和能力水平。
最后，我们注重了机构编制核查工作的监督和评估。通过建立健全的监督评估机制，及时发现和解决机构编制核查工作中存在的问题和困难。同时，加强了对机构编制核查工作的考核和评价，激励广大公务员和干部积极参与机构编制改革，推动工作的落实和进展。
总的来说，最新的机构编制核查工作在各级政府和部门的共同努力下取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒地认识到，机构编制核查工作仍然存在一些问题和挑战，需要我们持续加强和改进。希望通过我们的努力，进一步推动机构编制改革，提高行政管理水平，为实现国家现代化建设的目标作出更大的贡献。
最新机构编制核查工作总结 篇二
近年来，我国在机构编制核查工作方面取得了显著的成绩。通过加强组织领导、注重数据收集和分析、加强宣传和教育、加强监督和评估等一系列措施，有效推动了机构编制改革的深入进行，提高了行政管理体制的科学性和合理性。
在最新的机构编制核查工作中，我们坚持以问题为导向，深入调查研究，全面了解各级政府和部门的机构编制情况。通过数据收集和分析，我们发现了一些存在的问题和隐患，例如一些机构编制设置不合理、人员配置不均衡等。针对这些问题，我们及时采取了相应的措施，推动解决了一批突出问题，提高了机构编制的科学性和合理性。
同时，我们注重了对机构编制改革的宣传和教育。通过组织开展宣传活动、举办培训班等形式，向广大公务员和干部宣传机构编制改革的重要性和意义，提高了他们的思想认识和工作意识。同时，加强了对机构编制改革相关政策法规的培训和解读，提高了公务员队伍的专业素养和能力水平。
此外，我们加强了对机构编制核查工作的监督和评估。通过建立健全的监督评估机制，及时发现和解决机构编制核查工作中存在的问题和困难。同时，加强了对机构编制核查工作的考核和评价，激励广大公务员和干部积极参与机构编制改革，推动工作的落实和进展。
总的来说，最新的机构编制核查工作在各级政府和部门的共同努力下取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒地认识到，机构编制核查工作仍然存在一些问题和挑战，需要我们持续加强和改进。希望通过我们的努力，进一步推动机构编制改革，提高行政管理水平，为实现国家现代化建设的目标作出更大的贡献。
最新机构编制核查工作总结 篇三
根据xx市机构编制委员会办公室津编办发〔20xx〕xx号、津编办发〔20xx〕xx号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员(含工勤人员)和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告。现将有关情况报告如下：
xx理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致。主要文件如下：
1.《关于增设xx理工学院等二十六所高等学校的通知》([xx]教计事字xx号);
2.《关于分校调整的实施意见》(津党教[19xx]xx号);
3.《中共xx市委 xx市人民政府关于xx理工学院等四所院校合并的决定》(津党发[19xx]xx号);
4.《关于xx理工学院更名为xx理工大学的通知》(津党[20xx]xx号);
5.《教育部关于同意xx理工学院更名为xx理工大学的通知》(教发函[20xx]xx号)。
经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况。
我校对编制、实有人员、超(空)编情况进行了核查。根据教育部教发[20xx]xx号文件精神，确定事业编制数为xx人，其中管理岗位数xx，专业技术岗位数xx，工勤岗位数xx。实有人员情况为：管理人员xx人，专业技术人员xx人，工勤人员xx人，合计为xxx人。实际使用编制的类别与审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的`编制范围内。由于存在着19xx年四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内。
我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为xx，现有xx人，厅局级副职职数为xx，现有xx人;县处级正职xx，现有xx人，县处级副职职数xx，现有xx人;乡科级正职职数xx，现有xx人，乡科级副职职数xx，现有xx人。不存在超职数配备领导干部情况。
经核查，我单位没有编外用人情况。
最新机构编制核查工作总结 篇四
按照中共xx市xx区委办公室、xx市xx区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（xx委办[20xx]31号）要求，我单位与20xx年6月26日至20xx年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：
我校为隶属xx区的公办中学，举办单位为xx区教育局，根据《关于重新核定xx市第九中学等五所学校机构编制的通知》（xx编办[20xx]178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。
1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。
学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。
2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。
按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写《xx市xx区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《xx市xx区事业单位机构情况表》、《xx市xx区事业单位机构编制沿革情况表》、《xx市xx区事业单位在编人员核查表》及《xx市xx区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。
近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。
一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。
三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。
