染雾最新大讨论活动总结发言 篇一
在最新大讨论活动中，我们就如何提高团队合作能力展开了热烈的讨论。通过这次活动，我们深刻认识到了团队合作对于我们个人和组织的重要性，以及如何有效地提高团队合作能力。
首先，我们一致认为团队合作是取得成功的关键。在现代社会中，很少有工作是可以独立完成的。团队合作可以将每个成员的优势发挥到最大，提高工作效率。同时，团队合作还能够促进创新和解决问题的能力，因为团队成员可以共同分享和交流各自的想法和经验。
其次，我们讨论了如何提高团队合作能力。我们认为，建立积极的沟通和信任是提高团队合作的基础。沟通是团队合作的桥梁，只有通过良好的沟通，成员之间才能够相互理解和协作。而信任则是团队合作的支撑，成员之间需要相互信任和依赖，才能够形成稳定的合作关系。
此外，我们也讨论了如何解决团队合作中的问题和冲突。我们认为，开放和包容的态度是解决问题和冲突的关键。在团队合作中，难免会出现意见的分歧和冲突，但只有通过开放的讨论和包容的态度，才能够找到解决问题的最佳方案，并且在团队中建立和谐的氛围。
最后，我们总结了本次活动的收获和启示。通过参与讨论，我们不仅学习到了如何提高团队合作能力的方法和技巧，还认识到了团队合作对于个人和组织的重要性。我们将会在今后的工作中更加注重团队合作，积极参与团队活动，并不断提升自己的团队合作能力。
总之，本次最新大讨论活动为我们提供了一个宝贵的学习和交流的机会，我们通过讨论深入探讨了团队合作的重要性以及如何提高团队合作能力。我们相信，在今后的工作中，我们将能够更好地发挥团队合作的优势，取得更大的成功。
最新大讨论活动总结发言 篇二
在最新大讨论活动中，我们围绕如何提高员工创造力展开了热烈的讨论。通过这次活动，我们深刻认识到了创造力对于个人和组织的重要性，以及如何激发和提高员工的创造力。
首先，我们一致认为创造力是推动个人和组织发展的核心能力。在现代社会中，面对日益复杂和变化的环境，创造力成为了应对挑战和创新的关键。只有拥有创造力，个人和组织才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得成功。
其次，我们讨论了如何激发和提高员工的创造力。我们认为，提供良好的工作环境和创新文化是激发员工创造力的基础。良好的工作环境可以提供员工所需的资源和支持，使其能够全身心地投入到工作中。而创新文化则可以鼓励员工勇于尝试和冒险，同时容忍失败，从而激发其创造力的发挥。
此外，我们也讨论了如何培养和发展员工的创造力。我们认为，提供培训和学习机会是培养员工创造力的有效途径。通过培训和学习，员工可以不断扩展自己的知识和技能，提高解决问题的能力和创新思维。同时，我们还鼓励员工积极参与团队活动和项目，通过合作和交流，激发和提升彼此的创造力。
最后，我们总结了本次活动的收获和启示。通过参与讨论，我们不仅学习到了如何激发和提高员工创造力的方法和技巧，还认识到了创造力对于个人和组织的重要性。我们将会在今后的工作中更加注重培养员工的创造力，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
总之，本次最新大讨论活动为我们提供了一个宝贵的学习和交流的机会，我们通过讨论探讨了如何激发和提高员工的创造力。我们相信，在今后的工作中，我们将能够更好地发挥员工的创造力，推动个人和组织的创新和发展。
最新大讨论活动总结发言 篇三
我镇严格按照县委《大讨论活动第二阶段的推进方案》的要求，以树标定位、学标提能、定标创优环节为重点，认真组织好各项会议，周密安排部署，狠抓工作落实，圆满完成了第二阶段各项工作任务，取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：
在学习动员阶段结束前，镇大讨论活动领导小组认真学习领会了县委下发的关于做好大讨论活动对标查摆阶段工作的有关文件精神，制定了镇《大讨论活动第二阶段的指导意见》，对标查摆阶段各项工作进行了具体安排部署，并及时下发到镇各科室和村。5月4日，全镇召开了深入大讨论活动推进会，对标查摆阶段进行了再动员、再部署，为巩固学习调研成果，扎实做好标查摆阶段工作打下了坚实基础。
对标查摆阶段是整个大讨论活动取得成效的关键环节，为真正找到发展差距，切实把存在问题查准、查实、查具体，我镇狠抓落实，确保对标定位位，原因剖析到位。一是经过认真选择，确定北京市延庆县康庄镇和我县沙城镇为对标单位，并分别与5月30日和6月9日，组织镇村干部到上述两地实地参观学习。二是开展问题意见大征集活动。组织全镇干部职工、村“两委”干部、镇直单位、党员群众积极开展意见征集活动，共发放征求意见表450余份，征求意见表回收率达95%。三是召开党群座谈会。开展解放思想“大家谈”活动，县镇人大代表、驻镇企业代表、各村党员群众代表86人参加座谈会，畅谈对解放思想的观点、看法、意见、建议。四是开展“我为怀来科学发展献良策”活动，采取电话征集、来信来函征集、发放征集意见表等形式，广泛征集干部、群众和社会各界的对策建议，共收到各类良策200余条。
通过对标定位，实地考查，广泛征求意见，我镇找到在发展过程中存在的问题和发展差距，一是干部思想懒散，一些干部存在着求稳怕乱、自我满足、封闭保守等思想；二是发展视野狭窄，没有充分利用近临北京这个巨大的区位优势；三是产业发展不快，旅游、葡萄、现代农业等我镇特色产业规模不大；四是生态环境投入不足，镇村干部发展生态环境意识不强；五是群众法律意识薄弱，大局意识不强，在征占地、开放开放等涉及个人利益的工作中，不能用市场观念、法制思维解决问题。
在活动中，我镇通过对照先进找差距，重新审视自身条件，找路径明举措，重新确立思路目标，创新发展模式。初步确定今后工作的目标和发展方向：我镇做为县委、县政府确立的京北生态新区的副城区，新兴产业园区的主战场，我们一定要用足用好政策，把优势发挥到极致，把短板补足补齐：
一是做好葡萄、葡萄酒产业，我们要以中法、迦南、瑞云、百花谷酒庄的示范引领来推动葡萄大道两侧酒庄酒堡集群的建设，通过鼎兴公司和盛唐公司引进国际知名葡萄酒产业规划专家进行重新规划设计，发展成国际一流的葡萄酒知名小镇。
二是装备制造业以西部的装备制造园区为重点，不断引进央企、上市公司、有国际市场的民营企业投资到新区，打造成高端制造业的聚集区，农民就业的中心区。
三是旅游产业做好沿湖自然风光游和沿山生态长城游两条线，倾力打造京西草原赛马大会的体育品牌、陈家堡北京少林养生谷的文化品牌，最终做成北京京西休闲旅游的第一目的地。
四是农业发展注重现代和观光的相融合，重点打造京包铁路两侧的现代农业示范区和与北京相邻的8个村的观光农业示范区。
此外，通过三条线绿色廊道建设，即康祁线、葡萄大道、京藏高速，让花园绿成网，树成林，花成海，果飘香，通过京北生态新区基础设施、高端人才家园的建设，让我镇城镇化走在全市的前列。
在大讨论的第三阶段，我们将严格按照县委《推进方案》的的安排部署，严格制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制，以严肃、认真、负责的态度切实做好各项工作，确保整个大讨论活动达到预期目的。
最新大讨论活动总结发言 篇四
在大讨论活动中，社旗县紧紧围绕解放思想这一主题，采用领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效果，群众反响强烈。具体做法是：
大讨论活动一开始，社旗县十分重视大讨论宣讲活动，并及早纳入活动日程，采取“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家
领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮流为本单位本系统同志宣讲。8月5日，8月8日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人，以《扎实开展“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动，实现党政干部执政理念的思想转变》和《转变思想观念，实现社旗经济新跨越》为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。根据活动要求，各级党政干部轮流开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，改变了干部职工的思想观念，增强了干事创业的信心和决心。
为把活动开展得扎实有效，真正营造大讨论活动的氛围，我们还专门组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注重理论宣讲的同时，在农村宣讲时，还十分重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、政法口等单位业务骨干陪同宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延伸，向真正取得实际效果方向开展。在大讨论活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。
我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还积极创新形式，创新内容开展宣讲。一是聘请高校理论专家进行宣讲。8月14日下午，我县聘请南阳理工学院宣传部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深入浅出的讲解。葛教授的宣讲即有高深理论的概括，又有紧贴实践的论证，听后令人耳目一新， 为时迎来阵阵掌声。通过讲解，全县广大干部职工对解放思想的认识更加透彻，拓宽了思路，更新了观念，进一步树立了干事创业的信心和决心。二是开展先进典型报告会。县国土局举行了反腐倡廉报告会。县卫生系统举行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都根据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广大干部职工树立了榜样，转变了工作观念。三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。
总之，在大讨论活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广大干部职工学习的兴趣，营造了大讨论活动的氛围，增强了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。
