财务季度工作总结思路(推荐6篇)

时间:2012-04-06 06:43:31
染雾
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财务季度工作总结思路 篇一

在财务部门的工作中,每个季度的总结都是至关重要的。通过对过去一个季度的工作进行总结,我们可以评估我们的工作表现,发现问题并提出改进方案。在这篇文章中,我将分享一些财务季度工作总结的思路,希望能够为大家提供一些帮助。

首先,我们可以从整体的角度来总结我们的工作。这意味着我们需要回顾我们在这个季度内所完成的所有工作,包括完成的项目、达成的目标以及取得的成就。我们可以列出一个清单,详细记录下每个项目的进展情况和最终结果。通过这样的方式,我们可以对我们的工作进行全面的评估,发现我们的优势和不足之处。

接下来,我们可以对我们在这个季度内遇到的问题进行分析。这些问题可能包括预算超支、收入下降、成本增加等等。我们需要找出这些问题的根本原因,并提出解决方案。例如,如果我们发现预算超支是由于不合理的费用分配导致的,我们可以提出改进费用分配的建议。通过这样的分析和解决方案,我们可以避免类似的问题在下一个季度再次发生。

此外,我们还可以对我们的团队合作进行总结。一个高效的团队合作对于财务部门的工作至关重要。我们需要评估我们的团队在这个季度内的表现,包括沟通效果、协作能力和问题解决能力等等。如果我们发现团队合作存在问题,我们可以提出一些改进措施,例如加强沟通、培训团队成员等等。

最后,我们可以对我们的个人能力进行总结。财务部门的工作需要我们具备一定的专业知识和技能。通过总结我们在这个季度内的个人能力和表现,我们可以发现自己的优势和不足之处。如果我们发现自己在某些方面存在不足,我们可以提出一些提升自己能力的计划,例如参加培训课程、学习新的财务工具等等。

总之,财务季度工作总结是一个重要的过程,可以帮助我们评估我们的工作表现,发现问题并提出改进方案。通过整体总结、问题分析、团队合作评估和个人能力总结,我们可以不断提升我们的工作能力和表现。希望以上思路能够对大家在财务季度工作总结中提供一些参考和帮助。

财务季度工作总结思路 篇二

在财务部门的工作中,每个季度的总结都是非常重要的。通过对过去一个季度的工作进行总结,我们可以发现问题、总结经验,并提出改进方案。在这篇文章中,我将分享一些财务季度工作总结的思路,希望能够为大家提供一些帮助。

首先,我们可以从目标的角度来总结我们的工作。每个季度,我们都会设定一些具体的目标和指标,用于评估我们的工作表现。我们可以回顾这些目标和指标,并评估我们是否达到了它们。如果我们没有达到目标,我们需要找出原因,并提出改进方案。通过这样的方式,我们可以不断提高我们的工作能力和表现。

接下来,我们可以对我们的工作流程进行总结。在财务部门的工作中,高效的工作流程是非常重要的。我们可以评估我们在这个季度内的工作流程,包括流程的设计、执行和改进等等。如果我们发现工作流程存在问题,我们可以提出一些改进措施,例如简化流程、优化资源分配等等。通过这样的总结和改进,我们可以提高我们的工作效率和质量。

此外,我们还可以对我们的沟通和协作能力进行总结。在财务部门的工作中,良好的沟通和协作是非常重要的。我们可以评估我们在这个季度内的沟通和协作效果,包括与同事、上级和其他部门的沟通和协作等等。如果我们发现存在沟通和协作问题,我们可以提出一些改进建议,例如加强沟通技巧、加强团队合作等等。

最后,我们可以对我们的个人成长进行总结。财务部门的工作需要我们不断学习和提升自己的能力。我们可以回顾我们在这个季度内所学到的东西,评估我们的个人成长和进步。如果我们发现自己在某些方面存在不足,我们可以提出一些提升自己能力的计划,例如参加培训课程、学习新的财务工具等等。

总之,财务季度工作总结是一个重要的过程,可以帮助我们发现问题、总结经验,并提出改进方案。通过目标总结、工作流程评估、沟通协作总结和个人成长评估,我们可以不断提高我们的工作能力和表现。希望以上思路能够对大家在财务季度工作总结中提供一些参考和帮助。

财务季度工作总结思路 篇三

作为xx一名财务主管,在第四季度以来,我在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,我们全体财务人员严于律己,严格管理,在财务基础工作,全面预算管理,参与经营决策,发挥支撑服务,加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果。

作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作,按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。

1、贯彻执行国家财经政策和会计制度,完成上级交办的.各项任务。

2、组织做好会计核算和监督,建立健全收入稽核制度。

3、建立健全固定资产管理制度,组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产,检查资金管理,确保资金安全,负责税务检查、各种审计协调工作。

4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的:元月份,正值财务决算期间,我认真总结去年的财务工作,并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

5、经营活动方面产生的业务招待等相关费用,进行了严格把关。

1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况;

2、对于本单位的重大问题

都及时书面或电话向公司财务部汇报。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

4、协调工作情况方面,我认为基本做到了这三点:

①我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%。

②认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果。

③在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

以上就是本人第四季度以来所获得的一点成绩和经验,是自己主观努力的结果,也是和与我一起工作的同志们共同配合结果。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢,感谢公司领导对我工作的高度信任,才让我有了施展才华的工作平台,使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。

财务季度工作总结思路 篇四

一、制造费用

本季度的制造费用为x元,和预算的x元比较少x元,其主要原因有以下几点:

1、预算中本季度的电费为x元,而在实际中示范园并未转入电费,此项费用将在下季度一并转。

2、x公司职工的补贴暂时停发,总经理本季度的`工资未发,董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。

3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。

本季度话费x元和预算的x元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费x元、面包车x元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费x元,差旅费x元。和去年同期x元比较各项都较为稳定。

二、直接生产成本

从上表可以看出,除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的原因预算时每亩为x元,而实际为x元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24原因主要是夏剪次数比预算多一次,这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的x元无可比性。

因为去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是x公司本季度的工作总结。

财务季度工作总结思路 篇五

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总结的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总结计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上,公司的人员构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的`开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:

(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题,

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要做到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动员工的积极性,但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报,总结之,老总结和部门负责人对下属员工的工作只看果不看过程;

人、责任到岗。大家的干劲有了,公司的效益才会增长,正所谓有了大家才有小家,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满意的果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来,做好下半年工作计划,切实做好后勤保障工作,为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

财务季度工作总结思路 篇六

20__年在市行结算处和支行行长室的领导下,依据《______分行总会计工作职责》要求,我能认真履行总会计职责,有效防范了各类差错的发生,全年营业部各项业务运行正常。现将本人的工作情况及体会总结如下:

思想是行动的指南,只有不断加强思想改造,才能提高自己。为此本人能以能以身作则,做好表率,在业务技能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异,操作中各种系统不断升级和优化。我深深体会到,只有活到老,学到老,才能不落伍。

我作为一名总会计,能利用班后时间认真学习上级行的各项文件、规定及新系统的投产吃透精神,确保在工作中准确把握并辅导。一年中我积极参加了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭证系统等业务培训,并通过实地操作掌握了各种管理制度和业务操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能给予解答,如:电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不好销帐,不能操作电子登记簿,自制凭证系统的处理等。工作中辅导、助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性,使营业部多次及时正圈理167、284科目的挂帐。

一是在每月检查前,根据《总会计的岗位工作职责》结合本网点实际,不定期抽查,现场检查、非现场抽查、事中监控等多种方式,一年来检查的内容涉及:现金、凭证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等,每月核对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭证、单位定期存款,应解汇款等。同时,加了对额取现、交易、对帐单回收等方面的检查。

二是认真记录总会计日志,认真记载检查中发现的问题对发现的问题能分别情况采取口头或书面方式提出,使差错事故的`隐患消灭在萌芽之中,如:过去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏章的现象,单位定期存款质押表外不符,银企对帐回收率达不到要求,小票面现金复点差错较多等现象,我直接向经办人员提出整改建议,柜员也能乐意接受并采纳。

三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查,在工作中我十分注意解决边常边犯的现象,对查出的问题过一段时间再进行跟踪检查,确保检查发现的问题纠正到位,对屡查屡犯的问题,按照内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分,适当的给予处罚,使员工真正从思想上提高认识加强制度观点,规范操作,防范风险。

一是在平时工作中能认真执行各项制度,按章办事,严格把关,今年接待企业开设人民币帐户19____,外币户3____其中验资户4____。今年3月份能配合营业部开展了帐户核查工作,我能认真助填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行,10月份综合科多次督促营业部尽快移交开户资料,营业部因有人休产假,人员紧张,我能主动加班加点将老资料进行整理,对少资料或税务登记证营业执照副本的,及时通知企业来行更换,前后共整理开户资料档案30____户送交综合科。

二是为提高核算质量减少差错的发生我和其他同志一起每天坚持审查各柜员的凭证,发现问题及时纠正,力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感,经过家的共同努力,特别是9到11月份无一笔差错,得到了行领导的肯定,平时我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。如:借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等业务。逐笔认真上机复核授权。把好了出口关,今年未出责任差错。

营业部是我行对外的窗口。对内是全辖的核算网点,集中了全行的贷款、财务业务,久悬未取户账,强行扣款,开立帐户向人行发送,核对全辖重要空白凭证等,工作多而杂。牵涉所有的业务管理部门和物理网点,这应需要在工作方面和各部门及客户经理保持密切配合和联系,来不得一丝的疏忽,热情为企业客户和本行客户经理服务,无论他们提出的要求,我能在不违制度的情况下,尽可能通融,特别是遇到服务与制度、制度与客户利益有时,基本能做到摆正位置,化解矛盾,既维护了客户和本行利益,同时又巧妙地解决了问题。

几年来通过坐班工作实践,我越来越感到责任重,现代科技发展迅猛,给我密理人员带来了无形的压力,作为一线直接面对员工和客户的总会计,要履好职责,使我深深体会到:

一要勤于学习,熟悉和掌握各项规章制度,综合业务核算规程及相关知识。

二要善于思考,善于发现问题,解决问题。努力成为解决业务疑难问题的专家,以此来赢得员工的认可。

三要根据工作中发现的新情况采取切实可行的方案并向行长汇报。

四要敢于负责,坚持原则,严格履行职责,对违犯规章制度的人和事敢说。

五要处理好制度与开拓业务的矛盾;六要做好协调各方面的关系,同时要处理好优质服务与风险防范的关系等。

一是由于历史遗留因素,本网点03年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象,致使帐户质量不高,部分帐户资料不齐全,同时加了客户对帐系统信息维护的工作量,影响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开始,我们先后抽出____,登门核查,因多数单位搬迁、关门,或不予配合等原因,仍存在资料不齐全无法归档的现象。

二是本网点对额现金支取的“用途”难以审查把关,如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的额现金支票,在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理,难以发现和控制。比如本网点开户企业的房地产开发公司较多,我行投放了部分贷款给予企业购买建筑材料,但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以控制。

三是部分企业对我行的各种收费意见较,表现在:①单位不能及时取到回单;②对收费的时间和标准不够了解;③映部分费用他行不收,为什么我行收,甚至本行客户经理也有想法,给柜面服务带来一定的影响。

四是同城系统业务操作无复核,存在非常的风险。柜面员工一致认为要增加复核有效防范风险。

过去的一年,虽然取得了一定的成绩,但对照高标准严要求还有不足,如在检查中有时碍于情面,提出的处理意见缺泛力度。由于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在今后的工作中,我将一如既往地服从行党的安排,扬长避短,扎实工作,发挥作为一名老同志应有的作用,为工行的发展发挥余热。

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