染雾最新医院保洁经理年终工作总结 篇一
随着时间的流逝，2021年已经接近尾声。作为医院保洁经理，我非常荣幸能够为医院的环境卫生做出贡献。在过去的一年里，我积极努力地带领团队，不断提升工作效率和质量。以下是我对2021年工作的总结和个人的一些反思。
首先，我要感谢我的团队成员。他们都非常努力地工作，以确保医院的环境清洁和卫生。我们共同面对着各种挑战，如疫情的爆发和患者数量的增加。但是，通过团队的协作和努力，我们成功地应对了这些挑战，并保持了医院的整洁和卫生。我要特别表扬那些在繁忙时期愿意加班加点的员工，他们的奉献精神和工作态度令人难以忘怀。
其次，我要感谢医院管理层对我们工作的支持和信任。他们提供了必要的资源和培训，使我们能够更好地履行职责。他们还关注我们的工作，以确保我们的工作质量得到保证。在与管理层的沟通中，我学到了很多关于领导和管理的技巧，这对我个人的职业发展有着积极的影响。
在2021年，我注重提升团队的工作效率和质量。我引入了一些新的工作流程和设备，以提高清洁效果并节约时间。我还组织了一些培训活动，以增强员工的技能和知识。这些努力得到了回报，我们的工作效率和质量都有了显著的提升。此外，我还注重员工的职业发展，鼓励他们参加相关的培训和学习，以提升个人能力和专业水平。
然而，我也意识到在工作中还存在一些不足之处。首先，我们在应对紧急情况和突发事件时还有待改进。我打算在明年加强员工的培训，以提高应急处理的能力。其次，我们的工作质量还有一些细微的差错，如清洁不彻底或遗漏一些区域。我会加强对员工的监督和指导，确保每个细节都得到妥善处理。此外，我还需要更加注重团队的沟通和合作，以提高团队的凝聚力和效率。
总的来说，2021年是一个充实而有挑战的一年。通过团队的共同努力，我们成功地完成了工作任务，并为医院的环境卫生做出了贡献。明年，我将继续努力改进工作，提高团队的工作效率和质量。我相信，在大家的共同努力下，我们能够为医院创造一个更加清洁和舒适的环境。
最新医院保洁经理年终工作总结 篇二
随着2021年的结束，我作为医院保洁经理，回顾过去一年的工作，对于过去一年的成绩感到自豪，同时也发现了一些需要改进的地方。
在过去的一年里，我和我的团队致力于保持医院的清洁和卫生。我们每天都面临着繁重的工作量和高强度的任务，但我们始终保持了高度的责任心和敬业精神。无论是清洁病房、手术室还是公共区域，我们都尽力确保每个角落都保持干净整洁。我们注重细节，努力提升工作质量，以满足医院对环境卫生的要求。
在过去一年中，我也意识到了一些需要改进的方面。首先，我发现团队之间的沟通还不够顺畅。有时候，信息传递不及时或不准确，导致工作出现了偏差。为了解决这个问题，我计划在明年加强团队的沟通和合作，确保信息的准确传达和理解。其次，我发现员工的技能和知识还有待提高。在明年，我将组织一些培训活动，提升员工的专业水平和工作能力，以提高整个团队的综合素质。
此外，我还意识到在应对突发事件和紧急情况时，我们的反应还不够迅速和有效。例如，在面对疫情的爆发时，我们需要更好地组织和协调工作，以确保医院的环境卫生得到最大程度的保障。在明年，我打算加强员工的培训，提高应急处理的能力，以应对各种突发情况。
总的来说，过去一年是充满挑战和机遇的一年。我和我的团队共同努力，保持了医院的清洁和卫生。在明年，我将继续努力改进工作，提高团队的工作效率和质量。我相信，通过团队的协作和努力，我们能够为医院创造一个更加安全、洁净和舒适的环境。
最新医院保洁经理年终工作总结 篇三
??项目考核内容扣分标准
??1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣xx分
??2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣xx分
??3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣xx分
??4、卫生间应无明显污渍不达标扣xx分
??5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣xx分
??6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣xx分
??7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣xx分
??8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣xx分
??9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣xx分
??10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣x分
??11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣x分
??12、消防设施应无积尘不达标扣xx分
??13、地脚线应无积尘不达标扣xx分
??14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣xx分
??15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣xx分
??16、未冲洗坐厕，不得超过xx分钟各洗手间xx分钟清洁一次不达标扣xx分
??17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。
最新医院保洁经理年终工作总结 篇四
??人才是医院最为宝贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在xx卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师xx、毕业于xx医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作xx余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。
??外科副主任医师xx同是毕业于xx医科大学，在xx省三级甲医院从事外科研究工作xx余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目。
??外科主治医师xx，毕业于xx医科大学，从事外科临床研究xx多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经验，熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。
??妇科主治医师xx毕业于xxx学校，在湖南省三级甲医院从事妇产科工作xx多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。
??副主任医师xx，毕业于xx医科大学在xx省三级甲医院从事工作xx多年，对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。
??开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册（各项规章制度）、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。
最新医院保洁经理年终工作总结 篇五
??一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样，稍微改一下吧。
??20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。
??1、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员x人，本年度共有x人离职和调职xx其中x人调职到库区，x人离职。
??2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
??3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置xxf一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期xx经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
??4、保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订，完成对xx公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成x石材晶硬处理，地毯保养工作。完成x圾的清运工作。完成x外墙的x次清洗。完成外围地面冲刷工作。对x车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。x楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。
??5、绿化工作方面x月份x采购绿植内共有绿植约x颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，20xx年x月份应全面从新设计绿化。
最新医院保洁经理年终工作总结 篇六
??垃圾清运公司自x月x日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
??回顾这一年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
??在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：
??1、加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。
??2、与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。
??3、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。
??20xx年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。我二次进入这颇有知名度的酒泉饭店工作，是饭店给了我重生的机会，不知不觉中，我在新的岗位上工作了近一年的时间，在这一年时间里，我非常感谢饭店的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，现将我一年来的工作总结如下：
