染雾最新科室主任个人工作总结 篇一
近期，我担任了科室主任的职务，经历了一段充实而有挑战的工作时光。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去几个月的工作内容和经验，并对未来的发展提出一些建议和期望。
首先，我认为科室的团队合作是科室工作的关键。我努力鼓励和促进团队成员之间的沟通和合作。我们组织了定期的会议，以分享工作进展和解决问题。通过这些会议，我发现团队成员之间的相互理解和信任有所增加，工作效率也得到了提高。此外，我还鼓励团队成员之间进行知识和技能的共享，以便提高整体工作水平。
其次，我注重员工的培训和发展。我认为员工的专业知识和技能的提升对于科室的长期发展至关重要。因此，我制定了培训计划，为团队成员提供了各种培训机会。这些培训涵盖了各个方面，包括最新的医疗技术、管理技巧和沟通技巧等。通过这些培训，团队成员的专业能力得到了提高，他们也更加自信和满足于自己的工作。
此外，我还重视与其他科室的合作。作为科室主任，我认识到科室之间的合作对于提供优质的医疗服务非常重要。因此，我积极与其他科室的主任和医生进行交流，共同解决患者的疑难问题。我们组织了定期的跨科室会议，以便更好地协调工作，并提供更好的医疗服务。这种合作不仅加强了科室之间的联系，也促进了患者的治疗效果。
最后，对未来工作的展望，我希望能够进一步提高科室的绩效和服务质量。我计划推行一些改革措施，以提高工作效率和患者满意度。我打算引入一些新的技术设备和医疗方法，以便更好地满足患者的需求。同时，我还希望能够继续加强团队的合作和培训，以提高整体工作水平。
总之，作为最新的科室主任，我在过去几个月中尽力提高科室的工作效率和服务质量。通过团队合作、员工培训和与其他科室的合作，我们取得了一些成果。未来，我将继续努力，为科室的进一步发展做出更大的贡献。
最新科室主任个人工作总结 篇二
作为最新的科室主任，我愉快地总结了过去一段时间的工作经历和成果。在这篇个人工作总结中，我将分享我在新职位上的体验和收获。
首先，我意识到作为科室主任，我需要具备良好的领导和管理能力。我努力学习和提升自己的管理技巧，以便更好地领导团队。我注重与团队成员之间的沟通和合作，鼓励他们提出意见和建议。通过与团队成员的密切合作，我发现团队的工作效率得到了显著提高，并且团队成员之间的关系也更加融洽。
其次，我重视团队成员的专业发展。我鼓励团队成员参加各种培训和学术交流活动，以提高他们的专业能力和知识水平。我还积极推动科研项目的开展，鼓励团队成员参与科研工作。通过这些举措，团队成员的专业能力得到了提升，他们也更加积极和有动力地投入到工作中。
此外，我还注重与其他科室的合作。我意识到科室之间的合作对于提供优质的医疗服务是至关重要的。因此，我与其他科室的主任和医生保持密切联系，共同解决患者的问题。我们开展了联合病例讨论和会诊，以便更好地协调工作并改善患者的治疗效果。这种合作不仅加强了科室之间的联系，也提高了整体工作效率和患者满意度。
最后，我对未来的工作充满期望。我希望能够进一步提高科室的绩效和服务质量。我计划引入一些新的医疗技术和设备，以提高患者的治疗效果。同时，我还将继续加强团队的合作和培训，以提高整体工作水平。我相信，通过不断的努力和改进，我们的科室将在未来取得更大的成就。
总之，在过去的工作中，我努力提高了科室的工作效率和服务质量。通过团队合作、员工培训和与其他科室的合作，我们取得了一些成果。未来，我将继续努力，为科室的进一步发展做出更大的贡献。我相信，有了团队的支持和合作，我们一定能够取得更好的成绩。
最新科室主任个人工作总结 篇三
________年高考，我校综合科取得了较好成绩：800分以上4人，750分以上16人，700分以上82人，最高分854分，比去年高出36分，平均分561分，居____市各县中学之首。下面谈谈具体做法：
一、针对校情和学生实际，采取相应对策
根据本学科特点和教学实际，我们采取了卓有成效的复习方法，即教会学生如何学习，就是常说的“授之以渔”。具体做法是：(1)围绕单元展开知识网络，设立主题，各个击破，循序渐进地教学。(2)将学生引入一定的问题情境中，注意知识迁移，激发学生发散性思维。(3)让学生独立探索，发现问题。(4)以小组或三五成群为单位的协商、讨论，进行协作学习，学会解决问题。(5)学习名校经验，我们向学生提出，在教学之余，从星期一至星期六分别安排综合科六科的复习时间为各半小时，确保学科平衡发展。
二、优化教学手段，把握高考命题动向
综合科各位老师认真学习和研究教学大纲、考试大纲，吸取各方高考信息，从学生实际出发，用高中知识统领初中，精心选题、组题，题型、题类体现了“大范围、新情境、热问题，重基础、偏能力”的要求，学科之间形成了知识网络的交融，周末作业频度对路，内容对路，梯度对路，思维方法对路，把握了四度。老师们勤下班，交叉辅导，管教又管导，及早做好了培优转差，措施得到落实。老师们都能以身作则，多年上高三的老教师不凭经验教学，树立终身学习思想，热心培养年轻教师，做好传、帮、带工作。年轻教师虚心好学，经常从网络教育中学习现代先进经验，向他人学习，提升能力，成长进步快。从每一次出的试题看，经认真研究切磋后，质量一次比一次高，同时以计算机分析结果为导向，控制命题深难度，效果较好。教学过程中达到了四统一，即教学目标统一，重难点统一，进度统一，单元过关统一。每场考试完后，对学生考后的试题，均做典型错误记录，讲评时及时纠正，好的给予表扬，注意学生的自信心，充分挖掘潜能，激励奋进。
三、反思教学，精益求精
综合科老师自觉地对自己的教学进行反思，在每场考试后进行面批面改，全面深入地冷静思考和总结，自觉进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展。反思后则奋进，存在问题就整改，发现问题则深思，找到经验就升华。从教学反思中敢于怀疑自己，经常开展听课交流，研究别人的教学长处，有信心，能耐心，够诚心。敢于和善于突破、超越自我，不断向高层次迈进。通过学习比较，找出理念上的差距、解析手段、方法上的差异从而提升自己，形成了各自个性化的教学模式。
最新科室主任个人工作总结 篇四
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，开展工作。下面就医务科20__年工作总结如下：
一、立足自身，加强科室自身建设
只有不断提高科室的自身素质，才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确，态度端正，医务科工作任务重、压力大、责任强，是公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。面对节奏快、要求高的工作环境，如果对工作理不出头绪抓不住重点，就无法开展工作。在院领导的关心、帮助下，临床、医技科室的配合与支持中，与行政各科室的协作，使医务科工作稳步前进。
对大家提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，围绕“确保医疗质量，服务临床”的核心重点，转变工作作风，进一步强化管理意识、服务意识，提高服务工作的时效性，对于临床科室反应的各种问题做到“三个及时”即：及时上报、及时协调及时解决，不断完善和更新科室各项记录，
令各项工作均有详细规范的文字记录。
二、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设
根据医院实际情况出发，不断深化医疗核心制度，完善并落实医疗质量控制工作实施方案，主要通过(1)参加科室晨间交班、参与查房，在业务查房时，参加科室晨间交班，督查内容包括：参加人员是否完整;对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效;住院医师能否做到24小时值班。对存在问题和改进意见及时反馈到科室，并跟踪监督科室落实情况。(2)继续规范科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论。(3)加强危重患者的督查：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，降低医疗安全隐患，加强危重患者的跟踪监督，查看患者治疗和用药合理性，确保救治流畅和质量。
三、临床路径管理和抗菌药物临床合理应用
1、逐步加强中医临床路径管理工作，根据科室制定的路径方案，采取鼓励与督导相结合的措施，推动各科临床路径的开展与落实，今年临床路径开展情况比去年有明显增加，但存在的问题仍很多，如：路劲的评价、总结、分析、优化、统计等方面，明年需进一步完善路劲的管理。
2.依据卫生部《抗菌药物专项整治活动》实施方案，对我院抗菌药物品种的进行了规范，和临床科室主任签订《抗菌药物临床合理应用责任状》。明确了《抗菌药物分线》及《临床医师分线》，规范抗菌
药物监管程序。
四、通过医师大会，不断完善医疗质量
强化每月的医师大会内涵，通过每月一次的医师大会，对临床每位医生的医疗质量、病历、处方点评、工作量、抗菌素应用、药占比等各方进行评价分析，对存在的不足定期督导整改，不断完善，确保医疗质量。
五、积极做好医疗投诉工作，减少大型医疗纠纷的发生。20__年医疗纠纷0起。医疗投诉主要以服务质量为主，医务科对待每起无论大小的医疗投诉。对均能做到和蔼接待，听取患者的投诉，安抚患者。及时向相关科室及医师沟通，了解事件经过，再给患者耐心解释。并事后督促相关科室、医师改进不足。做到了投诉有接待，事后有总结，总结有改进，除较大的医疗纠纷外，均将问题解决在医务科内，减少科室及医生的压力，避免扩大影响。
六、医疗指标完成情况
20__年1月--11月各项指标完成情况： (1)实际开放床位数320张 (2)病床使用率73.43% (3)全年门诊总人次：69246人次(4)住院人数：5993人 (5)平均住院日：10.13天
(6)全院实际占用床日数：61242天 (7)三日确诊率：100% (8)处方合格率：98% (9)入院、出院诊断符合率：99.98%(10)手术前后诊断符合率：99.7% (11)ct、彩超检查阳性率：85% (12)急危重症抢救成功率：67.35% (13)无菌手术切口甲级愈合率：100%(14)无菌手术切口感染率：0% (15)院内感染率：0.57%
七、努力做好上级安排的各项任务
20__年圆满完成上级安排的各项工作任务，如马拉松医疗安全保障、兰州市卫生应急大练兵演练、第十三届春节文化庙会医疗保障、第三届中国(兰州)国际文化艺术周暨第四届兰州国际民间艺术周医疗保障、中医药服务进乡村等。
八、存在不足
1、部分年轻医师独立值班对“急、危、重症”病人的急救上存在压力大，风险高的现象。
2、在中医临床路径运行中，总结、分析、不断优化与修正方面的工作做的还不足。
3、部分疑难危重病例及死亡病例不能及时讨论。未认真履行危重病人报告制度。
4、中药饮片使用及中医药应用率，虽整体有所提升，但部
分科室仍相对较低，在应用上存在走形式现象。
5、业务学习方面督导不足，科室业务学习意识的积极性、主动性不高，未能杜绝形式化，“走过程”的思想。导致业务学习流于形式，没起到真正的作用。
6、病历质量方面存在反反复复，屡教不改现象，同一个问题在同一个医务人员身上多次出现。医务科下一步和质控科联合，加强监管力度，改进医疗文书书写水平。
7、新技术、新业务引进不够。科研基础薄弱，科研成果不足。
8、对未取得执业医师资格人员的管理、培训不足，执业医师考试过关率不高。
9、我院重点专科为糖尿病科、风湿骨病科和风湿科，距省级中医重点专科要求标准尚有差距。
过去的一年我们做了不少工作，也存在不少问题，希望大家提出宝贵意见，我们将虚心接受，认真改正。为我院的医疗工作再创佳绩。
