染雾高博老师的辞职信 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵校的高博老师。我在这里工作了五年，今天我写这封辞职信是因为我决定离开贵校，并在这里表达我对这几年的感激之情。
首先，我要感谢学校给予我这个机会来教授学生们知识。在这里，我遇到了很多优秀的学生，他们聪明、勤奋并且对学习充满热情。这些学生让我觉得工作充满了意义和成就感。同时，我也要感谢我的同事们，他们都非常专业和友善，给我提供了很多帮助和支持。
然而，尽管我在这里度过了很多美好的时光，但是我认为现在是时候追求新的挑战了。我一直梦想着能够在更大的平台上发展自己的教育事业，拥有更多的机会来推动教育的进步和创新。我相信，只有不断学习和成长，才能成为更好的教育者，给予学生们更好的教育。
因此，我决定辞去在贵校的职务，并寻找新的机会。我希望能够在新的环境中展示自己的才华和能力，为教育事业做出更大的贡献。我相信，离开贵校并不代表我对这里的一切不满意，只是因为我的职业发展需要我迈出这一步。
最后，我再次感谢贵校给予我的机会和支持。在我离开之前，我愿意尽我所能帮助学校顺利过渡，并确保我的离开不会给学校带来太大的困扰。我会尽快完成手头的工作，并将相关文件整理妥当，以便顺利交接。
再次感谢贵校对我的支持和信任。我将永远怀念在这里度过的时光，并祝愿贵校在未来的发展中取得更大的成就。
敬礼！
高博
高博老师的辞职信 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵校的高博老师。我在这里工作了五年，今天我写这封辞职信是因为我决定离开贵校，并在这里表达我对这几年的感激之情。
首先，我要感谢学校给予我这个机会来教授学生们知识。在这里，我遇到了很多优秀的学生，他们聪明、勤奋并且对学习充满热情。这些学生让我觉得工作充满了意义和成就感。同时，我也要感谢我的同事们，他们都非常专业和友善，给我提供了很多帮助和支持。
然而，尽管我在这里度过了很多美好的时光，但是我认为现在是时候追求新的挑战了。我一直梦想着能够在更大的平台上发展自己的教育事业，拥有更多的机会来推动教育的进步和创新。我相信，只有不断学习和成长，才能成为更好的教育者，给予学生们更好的教育。
因此，我决定辞去在贵校的职务，并寻找新的机会。我希望能够在新的环境中展示自己的才华和能力，为教育事业做出更大的贡献。我相信，离开贵校并不代表我对这里的一切不满意，只是因为我的职业发展需要我迈出这一步。
最后，我再次感谢贵校给予我的机会和支持。在我离开之前，我愿意尽我所能帮助学校顺利过渡，并确保我的离开不会给学校带来太大的困扰。我会尽快完成手头的工作，并将相关文件整理妥当，以便顺利交接。
再次感谢贵校对我的支持和信任。我将永远怀念在这里度过的时光，并祝愿贵校在未来的发展中取得更大的成就。
敬礼！
高博
高博老师的辞职信 篇三
周总：
非常感谢五个月来的关怀、培养。今天早上查完班，赵老师告知，职位已满，让自己辞职，今天就算调休，还剩下14天3小时的调休假，调休14天，三小时去掉，11月1号调休最后一天结束办理离职。而且最可气的是在高博实训班最忙的时候，我这个新员工却调休在家，没能忙上最后一周，实在罪大恶极，向各位领导致以最诚挚的歉意！
9月22号得知父亲手术复发不能走路，本想早点回家照顾，十一请假老师太多，慧慧老师结婚，刘雯老师去丽江旅游，29号就我站完最后一班岗，查完封条，给赵老师电话请假一周，得赵老师批准。7号夜至9号夜陪舅妈来回蚌埠苏州路上奔波，于苏大附一院检查治病，十号为妹妹做最后的嫁衣，十一号妹妹结婚，这一周，我享受了人间嫁娶及病痛。
今日回来，赵老师训斥没能把家庭和工作分开，以家庭为重的人是不能在高博工作的。
假前，王笑江老师请假三周邮件通知，王树东老师请假一周，蒲然老师请假一周，徐欣老师请假四天，刘雯老师请假一天，假期之后请假半天，在这些老师都不能以公司为重的情况之下，我这个新员工还未转正就敢请假一周，实在应该从源头上抓起，杀一儆百。
至于工作，我只有一句话，她们很好，我更好！
实训一个月来，只有我一个人知道中午a区和c区时间有差异，上完c区英语、日语课程的同学抱着书本回来影响a区12点制度，请示后按12点查班，再次跟赵老师请示这种制度不合理，仍旧被驳回，等待以后商量。
晚上8点半，指纹机前混乱不堪，伟大的周总在三楼指点江山并未听到一楼躁动与喧嚣，赵主任和于主任也早已下班离去，为了解决拥挤，我规定每个班三分钟时间，按离指纹机远近顺序分班按秩序打卡。
慧慧老师请假之后，五个班需要核对及上缴的所有资料我统一打印发出。五个班课表和英语分班表我统一收纳查班。
每次查班，只听到学生问一句话：为什么只有你来？
实训制度，徐洋老师曾问我是谁制订的这么不合理的制度，我回答才进高博真的不知道，今天我仍然不知道。
这种制度，12个小时，要求学生什么都不想，什么都不做，每一根神经都高度发达的学习，我只能说，这个年龄阶段，除非他们生病了，要不就是神经了。哪位领导家自己的孩子这么做一天，肯定都要带去医院检查。如果真的做到了，那四个月后他们个个都是跟世界脱轨“小龙女”，到时真要感谢赵老师回归传统文化。即使表面做到了，请问领导你能确定你看到的不是大脑放空的学生？谁管得了别人思想犯罪？？？
天天说满意度调查，为什么不调查下学生对学校的满意度？原因是我们高博的各位领导都明察秋毫，胸有成竹了。
提到思想，三岁孩子也有自己的思想，周总曾经说过，自己的孩子遇到事情都让自己决定，那我们的孩子就是只能服从的机器人，当真只许州官放火不许百姓点灯。学校是什么地方？最宽容最博大百家争鸣百花齐放的地方才是学校，才能有学术争锋，才能有所发展。
规章制度管制下的学生，各方面都如意，就是学不进去东西，你又能怎样？
思想上没有得到学生的认可，一切努力事倍功半！！！真正得到认可的东西才能事半功倍。
讲到节约用电，赵老师曾经在徐良老师上课的时候直接开门告知徐老师要关窗开空调，也曾经在我上课的时候直接关掉空调，因为我没看到窗户打开了，这就是节约电的方式。
而浪费电的思想却根深蒂固，暑假时候我走的最晚，每次记得关灯关门关空调，可是楼梯口走廊上的多半是开着的，开始我不知道原因，天天关，后来才发现是有的学生走的时候刻意打开的，原因，收了那么多电费，天天把他们关在不透气的房子里，开个窗也不行，收了那么多校服费，从来没发过一件校服，收了那么多教材费，一百块一本书从来没用过，不浪费高博的钱他们心理不舒服。我只能告诉他们，电是国家的，节约是给国家节约，不是专门为了高博节约。校服也好书本也好，我解决不了这样的矛盾，请他们自己跟负责人说，他们说早就反映过，学生座谈的时候什么都反映过，只是从未见过结果。
赵老
为什么我们的学生不听话，仅仅是入学层次比不上苏大、中科大吗？
白天不让看网页，学生本来夜里12点前睡觉，现在夜里三四点睡，破罐子破摔，恶性循环，有谁关注过学生心里想什么?有谁从源头上解决天天查班天天查出问题的矛盾？重赏之下必有勇夫，重压之下必有反抗。
赵老师常说，不要学生、学生，我一个电话，学生就免费给我做事。
是的，那是因为没得选择。
这一周调休，跟小姨谈起传统文化，还聊到，矛盾重生的学校是不能长久的，招生时段，我所知道的，一些学生把自己高中同学介绍去苏大自考而不是我们学校，问其原因，苏大并没有给他们好处，而是他们不想被自己同学骂。我指导宣讲的时候，刘雯班两个女生找各种理由不去本校宣讲，也是不想被骂。
入职的时候赵老师跟我说我们是个良心学校，我们让学生学到东西找到工作。
我们作为一个优秀的良心学校，有什么怕被骂的？难道只是学生不懂事的想法？？？我所知道的有的课程一周结束，还要买很贵的材料，学生什么也没学到，我猜这也是怕被骂的原因之一吧。
应该把五个班统一给一个老师管理，才不至于空挂其名。刘雯老师常说写论文没时间要离职，我本来要请缨把我校五个班级给我管理，因为孙慧慧老师刚大婚，不宜这么忙碌，加之我自己的班主任理想，指导学生正确做人是我做人的宗旨。今天得知五个班由孙慧慧老师管理也一样高兴，5个班级统归一个言语系统是正确的选择。没有多余的位置，我离职也理所应当，但是不要说是因为我工作没做好，工作我做得如何我自己心中有数，领导心中更有数，所有老师、学生心中更加有数，不要把莫须有的罪名给我。赵老师问我做到最好了吗？我没有，的确没有。这个世界上也原本不存在最好，只有更好，我还是那句话，她们很好，我更好。
我11月1号来办理离职，最后感谢高博领导的人生指导！
