大陆富士康公司员工辞职报告范文【精简3篇】

时间:2016-03-06 07:44:36
染雾
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大陆富士康公司员工辞职报告范文 篇一

标题:离别的思考与感悟——我辞去大陆富士康公司员工的决定

尊敬的公司领导:

您好!我是大陆富士康公司的一名普通员工,写下这封辞职报告,是因为我经过深思熟虑,决定离开这个企业,我想与您分享一些我的思考与感悟。

首先,我对于大陆富士康公司这个大家庭表示由衷的感谢。在这里,我得到了许多宝贵的经验和机会,也结识了许多优秀的同事。公司提供了良好的发展平台,让我可以不断学习和成长。在这段时间里,我也尽力为公司做出了一些贡献。

然而,随着时间的推移,我逐渐发现自己与公司的价值观存在一些差异。公司在追求高效率和利润的同时,有时忽视了员工的个人发展和福利,加班成为了常态,工作压力也越来越大。这使得我感到身心疲惫,无法充分发挥自己的潜力。我开始思考,是否应该寻找一个更适合自己发展的环境。

与此同时,我也在观察和思考着企业的发展方向和价值观。在这个竞争激烈的时代,企业不仅需要追求利润,更应该注重社会责任和员工的幸福感。只有员工满意、快乐地工作,才能带来更好的业绩和企业发展。而我认为,目前公司在这方面还有一些不足之处。

因此,我决定离开大陆富士康公司,寻找一个更符合我个人发展和价值观的企业。我希望在新的工作环境中,能够充分发挥自己的才能,实现个人的职业目标。

最后,我想再次表达对公司的感谢。感谢公司给予我成长的机会,感谢曾经与我并肩奋斗的同事们。我会怀着深深的思念和祝福离开,希望大陆富士康公司能够越来越好,员工们能够获得更好的发展与福利。

谢谢!

此致

敬礼

大陆富士康公司员工

大陆富士康公司员工辞职报告范文 篇二

标题:追求梦想的决心——我辞去大陆富士康公司员工的决定

尊敬的公司领导:

您好!我是大陆富士康公司的一名员工,经过一段时间的思考和探索,我决定向公司提出辞职申请,我想与您分享一下我的决心和理由。

首先,我想说的是,我对大陆富士康公司的感激之情。在这里工作的这段时间里,我得到了公司领导和同事们的支持和鼓励,也获得了许多宝贵的经验和机会。公司的培训和发展计划让我不断提升自己的能力和技术水平。我深知,这些都是我能够追求自己梦想的基础。

然而,随着时间的推移,我越来越明确自己的梦想和追求。我意识到,我对于某个特定领域有着浓厚的兴趣和激情,而在大陆富士康公司的岗位并不能让我充分发挥自己的才能和潜力。我想在自己擅长和热爱的领域中寻找更好的发展机会。

因此,我决定离开大陆富士康公司,追求自己的梦想。我希望能够找到一份更适合我的工作,发挥自己的专长和创造力。我相信,只有在追求自己热爱的事业中,才能够真正实现个人的价值和成就。

最后,我想再次感谢公司给予我的机会和支持。我对公司的成长与发展充满期待,也希望曾经一起共事的同事们能够在事业上获得更大的成功。

谢谢!

此致

敬礼

大陆富士康公司员工

大陆富士康公司员工辞职报告范文 篇三

辞职再就业已经成为年轻人工作的一种常态,那么在辞职报告已经写到手软的今天,还能写出什么新意呢?以下辞职报告范文仅供参考。

辞职报告范文

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司,年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名: 日期

大酒店的员工最新辞职报告范文

尊敬的**总:

作为一名在酒店工作了**年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

某某总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中

大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。

大陆富士康公司员工辞职报告范文【精简3篇】

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