染雾国企总经理辞职报告 篇一
尊敬的董事会成员：
我担任国企总经理已有十年之久，这段时间里，我一直努力为公司的发展做出了积极的贡献。然而，经过深思熟虑，我决定辞去总经理的职务。我希望通过这封辞职报告，向您们解释我的决定的原因。
首先，我认为公司需要新的领导来推动发展。作为总经理，我深知公司的发展需要持续不断的创新和变革。然而，我在过去的几年里，感觉到自己的能力已经达到了一个瓶颈。我需要新的挑战和机会来提升自己的能力，以更好地服务公司。因此，我决定辞职，为公司引进一位更有能力的领导者。
其次，我认为公司需要更加注重员工的发展和激励。在我担任总经理期间，我一直努力改善员工的工作环境和福利待遇。然而，我也意识到，在当前的竞争激烈的市场环境下，公司需要更加关注员工的培训和发展，以提高整体竞争力。我相信，引进新的领导者，他们将能够给予员工更多的支持和激励，推动公司的进一步发展。
最后，我认为辞职对于我个人来说也是一次机会。在过去的十年中，我倾注了大量的时间和精力在公司的发展上。现在，我想要把更多的时间和精力放在家庭和个人的发展上。我希望能够在个人生活和事业发展之间找到一个平衡点，为自己和家人创造更好的未来。
我对公司的辞职决定并不是轻率的，我经过深思熟虑后做出了这个决定。我相信，公司会找到一位更加合适的领导者来继续推动公司的发展。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成就。
谢谢大家的支持与理解！
国企总经理 辞职人
国企总经理辞职报告 篇二
尊敬的董事会成员：
我写信给您，以表明我辞去国企总经理的决定。我在公司工作了多年，一直以来都对公司的发展倾注了全部的心血和努力。然而，我认为现在是时候结束我的总经理职务了。
首先，我辞职是为了公司的长远发展着想。作为总经理，我一直致力于公司的战略规划和发展。然而，在过去的几年中，我发现自己面临许多挑战和困难，尤其是在市场竞争激烈的环境下。我相信，引进新的领导者，他们将能够带来新的思路和战略，为公司的发展注入新的活力。
其次，我辞职是为了给公司的管理层带来机会。作为总经理，我一直在公司的日常经营和管理中发挥着重要的作用。然而，我也意识到，过度依赖个人的管理能力并不是可持续的发展模式。我希望通过辞职，给公司的管理层带来更多的机会和责任，激发他们的潜力，推动公司的进一步发展。
最后，我辞职是为了追求个人的发展和成长。在过去的几年里，我一直忙于公司的事务，很少有时间去关注自己的个人发展。现在，我想要有更多的时间和精力去学习和提升自己的能力。我相信，只有不断地学习和成长，才能更好地为公司的发展做出贡献。
我辞职的决定并不是轻率的，我经过深思熟虑后做出了这个决定。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成就。
谢谢大家的支持与理解！
国企总经理 辞职人
国企总经理辞职报告 篇三
尊敬的xx公司领导：
从20xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
国企总经理辞职报告 篇四
尊敬的xx领导：
您好！
我是生产部经理xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的'是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼
xxx
日期：xx
国企总经理辞职报告 篇五
尊敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善酒店。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在xx大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
国企总经理辞职报告 篇六
尊敬的各位领导：
很抱歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美好的印象。在与每一位员工相
处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识；为此，非常感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会；感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。
工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、锻炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间复杂的人际关系，学会了理解和宽容。
同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理；
一是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大；
二是自己缺乏酒店管理的专业知识太多；
三是认识到做好三星级酒店管理不是靠点将和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的；
四是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。
最终是考虑到酒店今后的发展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能平静，因为我来的时候就是作为一个长线计划。
借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到很多关于酒店管理知识和经验；是他们让我找到了工作的快乐和友情的温暖；是他们对我工作中存在的缺点的理解和包容。
如果有机会的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会用心学习酒店管理知识，并掌握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的梦想。最后，衷心的祝愿宿迁市房地产开发有限公司兴旺发达！意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上！
请求领导给予批准，谢谢！在工作有不足之处，望领导见谅！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
