染雾联合招收培养企业博士后研究人员协议书 篇一
随着科技的不断发展和企业对人才的需求增加，联合招收培养企业博士后研究人员的合作模式逐渐兴起。这种合作模式为企业提供了更好的科研人才支持，同时也为博士后研究人员提供了更广阔的发展机会。为了确保双方的权益和合作顺利进行，我们特制定了以下协议书：
第一条：合作目的
本次合作旨在联合招收培养企业博士后研究人员，共同开展科研项目，并促进科技成果转化和产业升级。
第二条：合作内容
1.企业提供博士后研究人员的工作场所、科研设备和必要的实验材料等。
2.企业提供博士后研究人员的科研经费支持，包括项目经费、差旅费等。
3.双方共同确定博士后研究人员的科研项目，并制定科研计划和目标。
4.双方共同指导和培养博士后研究人员，提供相关专业知识和技能培训。
第三条：博士后研究人员的权益
1.博士后研究人员享有与其他博士后研究人员相同的待遇和权益，包括工资、培训、社会保险等。
2.博士后研究人员有权利参与科研项目的决策和实施过程，并享有相应的学术成果权益。
第四条：合作期限
本次合作的期限为X年，双方可根据实际情况协商延长或解除合作。
第五条：知识产权
1.双方共同享有科研项目所产生的知识产权，并按照合作协议约定进行合理分配。
2.双方在项目实施过程中应加强知识产权保护，确保科研成果的合法权益。
第六条：违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2.如因不可抗力等特殊原因导致合作无法继续，双方可协商解除合作。
第七条：争议解决
对于因合作过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第八条：协议变更
本协议的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第九条：协议解除
在合作期限届满、双方协商一致或出现不可抗力等特殊情况时，本协议自动解除。
第十条：协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合作期限届满。
以上是关于联合招收培养企业博士后研究人员协议书的内容，希望双方能够遵守协议的约定，共同推进科研项目的实施和成果的转化。通过我们的合作，相信能够取得更多的科技创新突破和经济发展的成果。
联合招收培养企业博士后研究人员协议书 篇二
随着企业对科技人才的需求和博士后研究人员的职业发展需求的不断增加，联合招收培养企业博士后研究人员的合作模式逐渐兴起。这种合作模式为企业提供了更好的科研人才支持，同时也为博士后研究人员提供了更广阔的发展机会。为了确保双方的权益和合作顺利进行，我们特制定了以下协议书：
第一条：合作目的
本次合作的目的是为了联合招收培养企业博士后研究人员，共同开展科研项目，推动科技成果转化和产业升级。
第二条：合作内容
1.企业提供博士后研究人员所需的工作场所、科研设备和必要的实验材料等。
2.企业提供博士后研究人员的科研经费支持，包括项目经费、差旅费等。
3.双方共同确定博士后研究人员的科研项目，并制定科研计划和目标。
4.双方共同指导和培养博士后研究人员，提供相关专业知识和技能培训。
第三条：博士后研究人员的权益
1.博士后研究人员享有与其他博士后研究人员相同的待遇和权益，包括工资、培训、社会保险等。
2.博士后研究人员有权利参与科研项目的决策和实施过程，并享有相应的学术成果权益。
第四条：合作期限
本次合作的期限为X年，双方可根据实际情况协商延长或解除合作。
第五条：知识产权
1.双方共同享有科研项目所产生的知识产权，并按照合作协议约定进行合理分配。
2.双方在项目实施过程中应加强知识产权保护，确保科研成果的合法权益。
第六条：违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2.如因不可抗力等特殊原因导致合作无法继续，双方可协商解除合作。
第七条：争议解决
对于因合作过程中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第八条：协议变更
本协议的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第九条：协议解除
在合作期限届满、双方协商一致或出现不可抗力等特殊情况时，本协议自动解除。
第十条：协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合作期限届满。
以上是关于联合招收培养企业博士后研究人员协议书的内容，希望双方能够遵守协议的约定，共同推进科研项目的实施和成果的转化。通过我们的合作，相信能够取得更多的科技创新突破和经济发展的成果。
联合招收培养企业博士后研究人员协议书 篇三
甲方：_________
乙方：_________
为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：
1．根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。博士后的研究课题为：_________。
2．博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。
3．乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4．博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。
5．博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元／年，进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。
6．博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7．博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8．博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。
9．博士后研究人员进站3个月内，完成
10．博士后研究人员在站中期考核，按照规定程序和要求，由乙方和甲方共同组织考核（现场考核或通讯考核）。
11．博士后研究人员工作期满，完成博士后研究工作，按照规定程序和要求，由双方共同组织考评（现场考评或通讯考评）并办理出站手续。
12．此协议自博士后研究人员进站至出站期间有效。
13．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
