染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇佣关系中的一种重要文件，它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在签订聘用合同之前，雇主和雇员应该充分了解合同的内容和要求，确保双方都能够遵守合同的规定。
首先，聘用合同应明确规定双方的基本信息。雇主的名称、地址、联系方式以及雇员的姓名、身份证号码等个人信息应该清晰地列出。这有助于双方在合同履行过程中进行沟通和联系。
其次，聘用合同应明确规定雇员的工作内容和职责。具体的工作岗位、工作地点、工作时间、工作任务等应该在合同中详细列出，以确保雇员清楚自己的工作职责和要求。同时，合同还应明确规定雇员的工作期限，例如是否为固定期限合同或无固定期限合同。
第三，聘用合同应明确规定雇员的薪酬待遇。合同中应明确列出雇员的基本工资、绩效奖金、福利待遇以及其他相关的薪酬福利。此外，合同还应明确规定薪酬的支付方式和时间，以确保雇员按时获得薪酬。
第四，聘用合同应明确规定雇主和雇员的权利和义务。雇主有义务为雇员提供安全、健康的工作环境，确保雇员的人身安全和劳动权益。雇员有义务遵守公司的规章制度，按时履行工作职责。此外，合同还应明确规定解雇、辞职和终止合同的条件和程序。
最后，聘用合同应明确规定争议解决的方式。例如，合同可以约定仲裁或法院诉讼的方式解决争议。这有助于在发生争议时能够有一个公正、公平的解决途径。
总之，聘用合同是雇佣关系中不可或缺的一部分。它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。在签订聘用合同之前，双方应充分了解合同的内容和要求，并确保能够遵守合同的规定。只有这样，雇佣关系才能够平稳、顺利地进行下去。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇佣关系中的一项重要法律文件，它为雇主和雇员提供了法律保障和约束。在签署聘用合同之前，双方应该了解合同的内容和要求，确保双方权益的平等和合理。
首先，聘用合同应明确规定雇主和雇员的基本信息。合同中应包括雇主的名称、注册地址、联系方式以及雇员的姓名、身份证号码等个人信息。这有助于双方在合同履行过程中进行沟通和联系，保证合同的有效性。
其次，聘用合同应明确规定雇员的工作职责和权益。具体的工作岗位、工作地点、工作时间、工作任务等应该在合同中详细列出，以确保雇员清楚自己的工作职责和要求。同时，合同还应明确规定雇员的权益，包括工资薪酬、福利待遇、假期休假等。这有助于保护雇员的权益，避免雇主任意变更或剥夺雇员的权益。
第三，聘用合同应明确规定雇主和雇员的权利和义务。雇主有义务为雇员提供安全、健康的工作环境，确保雇员的人身安全和劳动权益。雇员有义务遵守公司的规章制度，按时履行工作职责。此外，合同还应明确规定解雇、辞职和终止合同的条件和程序，以保证双方在解雇或辞职时能够按照合同的规定进行操作。
最后，聘用合同应明确规定争议解决的方式和途径。合同可以约定仲裁或法院诉讼的方式解决争议。这有助于在发生争议时能够有一个公正、公平的解决途径，保障双方的合法权益。
总之，聘用合同是雇佣关系中的一项重要法律文件，它为雇主和雇员提供了法律保障和约束。在签署聘用合同之前，双方应该了解合同的内容和要求，确保双方权益的平等和合理。只有这样，雇佣关系才能够稳定、和谐地发展。
聘用合同 篇三
甲方：____________
乙方：____________
身份证号码：____________
兹有聘用单位(甲方)：_____________________
聘用乙方(受聘人)：_________________
从事_____相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：____________________
工作职责：
1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。
2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。
3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、实行月工资，每个月甲方支付乙方_________元的工资，甲方每月以现金的形式在_____日之前支付乙方工资。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的`;
2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、其他
本合同经甲、乙、两方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。
甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________
________年____月____日 ________年____月____日
聘用合同 篇四
甲方：
乙方：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。
二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月xx元。
三、工资发放：
1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。
2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。
四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。
五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。
六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份xx元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。
七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。
九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。
十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。
十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的`法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇五
甲方：
乙方：
为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请王世琴为我店药品质量负责人，经双方协商，达成如下协议：
1、甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。
2、甲方聘用乙方的工资为1800元/月。
3、甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的'相关培训费用由甲方承担。
4、乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。
5、乙方的上班时间为：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00
6、甲方聘用乙方的聘用期为壹年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金5000元给另一方。
7、本协议一式二份，双方各执一份。
8、本协议自签字之日起生效。
甲方签字： 签字日期：
乙方签字： 签字日期：
聘用合同 篇六
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方在自愿、平等的'基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为临时司机。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止。
三、甲方每月向乙方支付工资人民币 ，甲方应按时支付工资。
四、乙方应遵守甲方所有规定，非甲方同意安排，乙方不得公车私用或依公而办私事。乙方应注意行车安全，不超速行驶，不超载驾驶，不疲劳驾驶。
五、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担相应赔偿责任。
七、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
九、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
