农发行工作15年仍无正式编制(推荐3篇)

时间:2016-08-02 02:39:23
染雾
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农发行工作15年仍无正式编制 篇一

农发行(农村发展银行)作为国家重点金融机构之一,其在农村经济发展中扮演着重要的角色。然而,令人遗憾的是,农发行工作15年来依然没有正式编制。这种现象的存在,不仅对农发行的运作造成了一定的困扰,也影响了农村经济的发展。

首先,农发行缺乏正式编制意味着其员工待遇和权益得不到保障。正式编制是一个单位对员工进行合法认定和规范的方式,可以保障员工的工资、福利、保险等方面的权益。然而,由于农发行缺乏正式编制,员工的待遇和权益存在不确定性,导致员工的工作积极性和稳定性受到一定的影响。这不仅会影响员工的工作效率和质量,也会造成员工流失的情况,进而影响农发行的稳定运作。

其次,农发行缺乏正式编制也存在管理上的问题。正式编制可以帮助单位对员工进行有效的管理,包括合理分配工作任务、进行绩效考核、提供培训机会等。然而,由于农发行没有正式编制,其管理手段和方式相对薄弱。这就导致农发行在工作任务的分配、绩效考核以及员工培训等方面存在一定的困难,难以有效地调动员工的积极性和创造力,也难以提高农发行的工作效率和质量。

最后,农发行缺乏正式编制还会影响到农村经济的发展。作为支持农村经济发展的金融机构,农发行的稳定运作和高效服务至关重要。然而,由于缺乏正式编制,农发行的员工工作稳定性和积极性受到一定的影响,这不仅会影响到农发行的工作效率和质量,也会影响到农村经济的发展效果。农发行作为金融机构,其对于农村经济的支持和服务是不可或缺的,因此,缺乏正式编制的问题也需要引起相关部门和农发行的重视。

综上所述,农发行工作15年来依然没有正式编制,给农发行的运作和农村经济的发展带来了一定的困扰。为了保障农发行员工的权益,提高农发行的管理水平和工作效率,以及促进农村经济的发展,有关部门应该尽快解决农发行缺乏正式编制的问题,为农发行的发展提供有力保障。

农发行工作15年仍无正式编制 篇二

近年来,农发行(农村发展银行)在农村经济发展中扮演着重要的角色。然而,令人遗憾的是,农发行工作15年来依然没有正式编制。这种现象的存在,不仅对农发行的运作造成了一定的困扰,也影响了农村经济的发展。

首先,农发行缺乏正式编制意味着其员工待遇和权益得不到保障。正式编制是一个单位对员工进行合法认定和规范的方式,可以保障员工的工资、福利、保险等方面的权益。然而,由于农发行缺乏正式编制,员工的待遇和权益存在不确定性,导致员工的工作积极性和稳定性受到一定的影响。这不仅会影响员工的工作效率和质量,也会造成员工流失的情况,进而影响农发行的稳定运作。

其次,农发行缺乏正式编制也存在管理上的问题。正式编制可以帮助单位对员工进行有效的管理,包括合理分配工作任务、进行绩效考核、提供培训机会等。然而,由于农发行没有正式编制,其管理手段和方式相对薄弱。这就导致农发行在工作任务的分配、绩效考核以及员工培训等方面存在一定的困难,难以有效地调动员工的积极性和创造力,也难以提高农发行的工作效率和质量。

最后,农发行缺乏正式编制还会影响到农村经济的发展。作为支持农村经济发展的金融机构,农发行的稳定运作和高效服务至关重要。然而,由于缺乏正式编制,农发行的员工工作稳定性和积极性受到一定的影响,这不仅会影响到农发行的工作效率和质量,也会影响到农村经济的发展效果。农发行作为金融机构,其对于农村经济的支持和服务是不可或缺的,因此,缺乏正式编制的问题也需要引起相关部门和农发行的重视。

综上所述,农发行工作15年来依然没有正式编制,给农发行的运作和农村经济的发展带来了一定的困扰。为了保障农发行员工的权益,提高农发行的管理水平和工作效率,以及促进农村经济的发展,有关部门应该尽快解决农发行缺乏正式编制的问题,为农发行的发展提供有力保障。

农发行工作15年仍无正式编制 篇三

农发行工作15年仍无正式编制

15年前满怀希望加入农发行,如今拿着1万块钱赔偿解除合同,他们是农发行的员工,却是一群不被承认的“底层人”。年过40在农发行工作15载的司机徐师傅告诉本网记者,他现在每月能拿到手里800块钱左右,等过几年超过了派遣工用工年龄就要被清退,他等不起了。当记者问道他现在对农发行的看法时,他只说了4个字:“鱼死网破”。

8月3日下午,农发行下发了紧急文件《关于核查临时用工人员有关情况的紧急通知》,自农发行94年成立以来,开始第三次大规模清查临时工与派遣工。然而,让人寒心的是,本网记者采访了数个农发行临时工,他们均表示没有填过基本情况表,甚至有人表示不知道总行的调查。

派遣工无保障 15年青春换来1万元赔偿

徐师傅是黑龙江省绥化市青冈县农发行的一名普通驾驶员,他向本网记者反映,自1997年在农发行工作以来,在之后的8年时间中,他始终没有能和农发行签过合同,是一个真真正正没有“户口”的临时工。直到05年农发行开始的第一次临时工清理,他才得以与劳务公司签署合同,成为一名派遣工。在这之后的时间里,派遣工就是他的“身份证”,800元则是他一个月的工资。

“在单位连续工作10年,要签订无固定劳动合同,等于有了正式编制的身份,这个劳动法规定我知道,但是我们行有文件45岁以后就不能再签派遣工合同了,我马上就到岁数了,从05年开始算不可能达到10年的标准”徐师傅无奈的向中国经济网记者解释道,“我邻近的那些支行临时工超过45岁的已被辞退了,我等不起了”。

农发行近年来的发展有目共睹,但是这些派遣工的悲惨遭遇却鲜有人知晓,经过屡次清查,农发行仍有先用人后派遣的现象,员工们的损失又应该谁来负责?截至发稿,徐师傅已经与农发行解除了合同,他告诉本网记者,8年的无合同工作,他一共拿到了1万多元的赔偿。

农发行的不平等条约 金屋子里的弱势群体

在本网记者的调查中发现,农发行的派遣工合同是极其不规范的,本应一年一签的合同很多人却是五年二签甚至五年一签,结合农发行的在05年和10年的两次清查,不由让人怀疑,是不是“总行不下文,支行不办事”。

临时工的命运多是悲惨的,农发行的强势与无情在无形中逼迫着临时工签订了不平等条约。一名农发行临时工称,当时农发行提出“或者是签劳动派遣工的`合同,或者是自己走路,农发行赔偿你12个月的工资”。而12个月工资甚至都不到1万块钱,这些钱就能够买断一个人10几年的工龄,买断保障,最重要的是买断了一个人年轻的梦想与充满活力的青春,不禁令人唏嘘。

一名河南省农发行派遣工告诉本网记者,“我来到农发行还不到1年,来的时候只知道是给行长开车,签合同的时候说工资低,但是也没想到这么低,不到800块钱,连超市收银员都不如,我已经在考虑离开了

”,而另一名40多岁的派遣工在记者问及为什么不离开农发行的时候他表示,“我在等,等签订无固定劳动合同,我不能走,我的青春在这里”。

380亿利润背后 庞大的无编制人群

无论是临时工还是派遣工,他们都是无编制人员,这也意味着他们不能够享受作为银行正式员工应有的福利与待遇。根据不完全统计,一个县支行有1-2个非编制名额,市行有3-4个名额,农发行一共3000多个县区,将是一个近万人的庞大的无编制人群。

2011年,农发行实现经营利润380亿,不可否认,这些来自基层的员工功不可没,是他们辛勤的工作才使得农发行有今日的发展。有人说临时工的学历不高,质疑他们是否有资格成为农发行的一员。然而事实却是,哪里缺人,临时工就要顶上去,他们才是农发行的多面手,仅因文凭“断生死”,未免太片面了。

临时工们与农发行同苦,经历了发展初期的艰辛,将人生中最宝贵的时间奉献给了农发行,却不能和农发行同甘,享受应得待遇,我们不禁发问,农发行的社会责任何在?

农发行工作15年仍无正式编制(推荐3篇)

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