染雾农发行工作15年仍无正式编制 篇一
农发行（农村发展银行）作为国家重点金融机构之一，其在农村经济发展中扮演着重要的角色。然而，令人遗憾的是，农发行工作15年来依然没有正式编制。这种现象的存在，不仅对农发行的运作造成了一定的困扰，也影响了农村经济的发展。
首先，农发行缺乏正式编制意味着其员工待遇和权益得不到保障。正式编制是一个单位对员工进行合法认定和规范的方式，可以保障员工的工资、福利、保险等方面的权益。然而，由于农发行缺乏正式编制，员工的待遇和权益存在不确定性，导致员工的工作积极性和稳定性受到一定的影响。这不仅会影响员工的工作效率和质量，也会造成员工流失的情况，进而影响农发行的稳定运作。
其次，农发行缺乏正式编制也存在管理上的问题。正式编制可以帮助单位对员工进行有效的管理，包括合理分配工作任务、进行绩效考核、提供培训机会等。然而，由于农发行没有正式编制，其管理手段和方式相对薄弱。这就导致农发行在工作任务的分配、绩效考核以及员工培训等方面存在一定的困难，难以有效地调动员工的积极性和创造力，也难以提高农发行的工作效率和质量。
最后，农发行缺乏正式编制还会影响到农村经济的发展。作为支持农村经济发展的金融机构，农发行的稳定运作和高效服务至关重要。然而，由于缺乏正式编制，农发行的员工工作稳定性和积极性受到一定的影响，这不仅会影响到农发行的工作效率和质量，也会影响到农村经济的发展效果。农发行作为金融机构，其对于农村经济的支持和服务是不可或缺的，因此，缺乏正式编制的问题也需要引起相关部门和农发行的重视。
综上所述，农发行工作15年来依然没有正式编制，给农发行的运作和农村经济的发展带来了一定的困扰。为了保障农发行员工的权益，提高农发行的管理水平和工作效率，以及促进农村经济的发展，有关部门应该尽快解决农发行缺乏正式编制的问题，为农发行的发展提供有力保障。
农发行工作15年仍无正式编制 篇二
近年来，农发行（农村发展银行）在农村经济发展中扮演着重要的角色。然而，令人遗憾的是，农发行工作15年来依然没有正式编制。这种现象的存在，不仅对农发行的运作造成了一定的困扰，也影响了农村经济的发展。
首先，农发行缺乏正式编制意味着其员工待遇和权益得不到保障。正式编制是一个单位对员工进行合法认定和规范的方式，可以保障员工的工资、福利、保险等方面的权益。然而，由于农发行缺乏正式编制，员工的待遇和权益存在不确定性，导致员工的工作积极性和稳定性受到一定的影响。这不仅会影响员工的工作效率和质量，也会造成员工流失的情况，进而影响农发行的稳定运作。
其次，农发行缺乏正式编制也存在管理上的问题。正式编制可以帮助单位对员工进行有效的管理，包括合理分配工作任务、进行绩效考核、提供培训机会等。然而，由于农发行没有正式编制，其管理手段和方式相对薄弱。这就导致农发行在工作任务的分配、绩效考核以及员工培训等方面存在一定的困难，难以有效地调动员工的积极性和创造力，也难以提高农发行的工作效率和质量。
最后，农发行缺乏正式编制还会影响到农村经济的发展。作为支持农村经济发展的金融机构，农发行的稳定运作和高效服务至关重要。然而，由于缺乏正式编制，农发行的员工工作稳定性和积极性受到一定的影响，这不仅会影响到农发行的工作效率和质量，也会影响到农村经济的发展效果。农发行作为金融机构，其对于农村经济的支持和服务是不可或缺的，因此，缺乏正式编制的问题也需要引起相关部门和农发行的重视。
综上所述，农发行工作15年来依然没有正式编制，给农发行的运作和农村经济的发展带来了一定的困扰。为了保障农发行员工的权益，提高农发行的管理水平和工作效率，以及促进农村经济的发展，有关部门应该尽快解决农发行缺乏正式编制的问题，为农发行的发展提供有力保障。
农发行工作15年仍无正式编制 篇三
农发行工作15年仍无正式编制
15年前满怀希望加入农发行，如今拿着1万块钱赔偿解除合同，他们是农发行的员工，却是一群不被承认的“底层人”。年过40在农发行工作15载的司机徐师傅告诉本网记者，他现在每月能拿到手里800块钱左右，等过几年超过了派遣工用工年龄就要被清退，他等不起了。当记者问道他现在对农发行的看法时，他只说了4个字：“鱼死网破”。
8月3日下午，农发行下发了紧急文件《关于核查临时用工人员有关情况的紧急通知》，自农发行94年成立以来，开始第三次大规模清查临时工与派遣工。然而，让人寒心的是，本网记者采访了数个农发行临时工，他们均表示没有填过基本情况表，甚至有人表示不知道总行的调查。
派遣工无保障 15年青春换来1万元赔偿
徐师傅是黑龙江省绥化市青冈县农发行的一名普通驾驶员，他向本网记者反映，自1997年在农发行工作以来，在之后的8年时间中，他始终没有能和农发行签过合同，是一个真真正正没有“户口”的临时工。直到05年农发行开始的第一次临时工清理，他才得以与劳务公司签署合同，成为一名派遣工。在这之后的时间里，派遣工就是他的“身份证”，800元则是他一个月的工资。
“在单位连续工作10年，要签订无固定劳动合同，等于有了正式编制的身份，这个劳动法规定我知道，但是我们行有文件45岁以后就不能再签派遣工合同了，我马上就到岁数了，从05年开始算不可能达到10年的标准”徐师傅无奈的向中国经济网记者解释道，“我邻近的那些支行临时工超过45岁的已被辞退了，我等不起了”。
农发行近年来的发展有目共睹，但是这些派遣工的悲惨遭遇却鲜有人知晓，经过屡次清查，农发行仍有先用人后派遣的现象，员工们的损失又应该谁来负责？截至发稿，徐师傅已经与农发行解除了合同，他告诉本网记者，8年的无合同工作，他一共拿到了1万多元的赔偿。
农发行的不平等条约 金屋子里的弱势群体
在本网记者的调查中发现，农发行的派遣工合同是极其不规范的，本应一年一签的合同很多人却是五年二签甚至五年一签，结合农发行的在05年和10年的两次清查，不由让人怀疑，是不是“总行不下文，支行不办事”。
临时工的命运多是悲惨的，农发行的强势与无情在无形中逼迫着临时工签订了不平等条约。一名农发行临时工称，当时农发行提出“或者是签劳动派遣工的`合同，或者是自己走路，农发行赔偿你12个月的工资”。而12个月工资甚至都不到1万块钱，这些钱就能够买断一个人10几年的工龄，买断保障，最重要的是买断了一个人年轻的梦想与充满活力的青春，不禁令人唏嘘。
一名河南省农发行派遣工告诉本网记者，“我来到农发行还不到1年，来的时候只知道是给行长开车，签合同的时候说工资低，但是也没想到这么低，不到800块钱，连超市收银员都不如，我已经在考虑离开了
380亿利润背后 庞大的无编制人群
无论是临时工还是派遣工，他们都是无编制人员，这也意味着他们不能够享受作为银行正式员工应有的福利与待遇。根据不完全统计，一个县支行有1-2个非编制名额，市行有3-4个名额，农发行一共3000多个县区，将是一个近万人的庞大的无编制人群。
2011年，农发行实现经营利润380亿，不可否认，这些来自基层的员工功不可没，是他们辛勤的工作才使得农发行有今日的发展。有人说临时工的学历不高，质疑他们是否有资格成为农发行的一员。然而事实却是，哪里缺人，临时工就要顶上去，他们才是农发行的多面手，仅因文凭“断生死”，未免太片面了。
临时工们与农发行同苦，经历了发展初期的艰辛，将人生中最宝贵的时间奉献给了农发行，却不能和农发行同甘，享受应得待遇，我们不禁发问，农发行的社会责任何在？
