普通高校毕业生就业协议书 篇一
随着高校毕业生的逐年增加,如何帮助他们顺利就业成为一个重要问题。为了促进毕业生就业,许多高校和企业之间签订了毕业生就业协议书,以确保毕业生能够顺利就业并为企业做出贡献。
毕业生就业协议书是高校和企业之间的一种合作协议,旨在为毕业生提供就业机会,并确保他们能够顺利融入企业。协议书中通常包含以下几个方面的内容:
首先,协议书明确了双方的权利和义务。高校承诺为毕业生提供就业指导和培训,帮助他们提高就业竞争力;企业则承诺为毕业生提供合适的工作岗位,提供良好的工作环境和发展机会。双方都应遵守协议书中约定的规定,并共同努力为毕业生的就业创造良好的条件。
其次,协议书明确了双方的责任和义务。高校应加强就业指导,提供个性化的职业规划和就业指导,帮助毕业生更好地适应职场环境。同时,高校还应加强与企业的合作,促进毕业生与企业的对接。企业则应为毕业生提供合理的薪酬和福利待遇,帮助他们实现个人发展。
第三,协议书明确了解除协议的条件和方式。如果一方不能履行协议书中的义务,另一方有权解除协议。例如,如果企业没有按时支付工资或提供合适的工作环境,高校有权解除协议。同样地,如果毕业生不能按照协议书的规定履行义务,企业也有权解除协议。
最后,协议书还明确了协议的有效期和终止方式。通常情况下,协议书的有效期为一年,双方可以根据实际情况协商延长或终止协议。
通过签订毕业生就业协议书,高校和企业能够更好地合作,为毕业生的就业提供保障。协议书的签订不仅有利于毕业生的就业,也有利于企业的发展。双方共同努力,才能实现毕业生的就业愿望,促进社会的稳定和繁荣。
普通高校毕业生就业协议书 篇二
近年来,普通高校毕业生的就业形势一直备受关注。为了更好地帮助毕业生就业,高校和企业之间签订了毕业生就业协议书,以确保毕业生能够有更好的就业机会。
毕业生就业协议书是高校和企业之间的一种合作协议,旨在为毕业生提供更好的就业机会。协议书中通常包含以下几个方面的内容:
首先,协议书规定了高校和企业的责任。高校应该为毕业生提供就业指导和培训,帮助他们提升就业竞争力。同时,高校还应加强与企业的合作,为毕业生提供更多的实习和就业机会。企业则应该为毕业生提供合适的工作岗位,提供良好的工作环境和发展机会。
其次,协议书明确了毕业生的权益和义务。高校应该确保毕业生的权益得到保障,避免毕业生在就业过程中受到歧视或不公平待遇。同时,高校也要求毕业生按照协议书的规定履行义务,积极参与就业指导和培训。
第三,协议书规定了解除协议的条件和方式。如果一方不能履行协议书中的义务,另一方有权解除协议。例如,如果企业没有按时支付工资或提供合适的工作环境,高校有权解除协议。同样地,如果毕业生不能按照协议书的规定履行义务,企业也有权解除协议。
最后,协议书还规定了协议的有效期和终止方式。通常情况下,协议书的有效期为一年,双方可以根据实际情况协商延长或终止协议。
通过签订毕业生就业协议书,高校和企业能够更好地合作,为毕业生提供更好的就业机会。协议书的签订不仅有利于毕业生的就业,也有利于企业的发展。双方共同努力,才能实现毕业生的就业愿望,促进社会的稳定和繁荣。
普通高校毕业生就业协议书 篇三
普通高校毕业生就业协议书
毕业生:XXX
用人单位:XX公司
培养单位:XX培训机构
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后
生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的'主要条款
用人单位:XX公司 用人单位名称:XX有限责任公司 主管部门:人事部
通讯地址:XX省XX市XXXX 邮政编码:XXXXXX
联系人及电话:XXX—XXXXXXX 单位性质:
档案
接收 单位名称 邮政编码
详细地址
毕业生 姓名 性别 民族 出生年月
学院 专业 政治面貌
学位类别 学历 培养方式
生源地 婚姻状况
联系方式
双方经协商达成如下协议:
第一条 毕业生工作的地点:
第二条 毕业生的工作岗位是:
第三条 毕业生户口迁入地地址:
用人单位每月支付的劳动报酬是:
毕业生到用人单位初次服务的期限是:
毕业生到用人单位报到后是否签订: 合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定:
毕业生意见: 用人单位意见:
签字: 签字:
年 月 日 年 月 日
用人单位主管部门意见:
签字、盖章:
年 月 日