就业协议书盖章要求【优秀3篇】

时间:2017-03-03 08:38:20
染雾
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就业协议书盖章要求 篇一

就业协议书是雇主与雇员之间达成的一项重要协议,盖章要求是确保协议的合法性和可执行性的重要环节。在签署就业协议书之前,雇主和雇员应该充分了解盖章的要求以及相关的程序。

首先,盖章的要求包括协议的每一页都必须盖章,并且每个章都要清晰可辨识。这样可以确保协议的完整性,防止协议被篡改或者部分删除。在盖章之前,双方应该仔细核对协议的内容,确保没有遗漏或者错误。

其次,盖章的要求还包括印章的规定。通常情况下,雇主和雇员都需要使用公司的公章或者个人的私章进行盖章。公章是公司的法定代表人盖章,具有法律效力。私章是个人的签字章,可以代表个人的意愿和承诺。在盖章之前,双方应该确认章的使用是否符合公司的规定,并且章的制作和使用是否合法。

除了盖章的要求,还有一些其他的注意事项。首先,双方在签署协议之前应该对协议的内容进行充分的讨论和沟通,确保双方都理解并同意协议的条款。如果有任何争议或者不满,应该及时提出并协商解决。其次,签署协议之后,双方应该保留好协议的原件,并且在必要的情况下备份电子版,以防止协议的遗失或者损坏。

总之,就业协议书盖章要求是确保协议的合法性和可执行性的重要环节。在签署协议之前,雇主和雇员应该充分了解盖章的要求,并且仔细核对协议的内容。在盖章之后,双方应该保留好协议的原件,并且及时备份电子版。只有遵守盖章的要求,才能确保协议的有效性和可靠性。

就业协议书盖章要求 篇二

就业协议书是雇主和雇员之间达成的一项重要协议,盖章要求是协议签署过程中必不可少的环节。盖章的目的是确保协议的合法性和可执行性,保护双方的权益。下面将介绍一些关于就业协议书盖章要求的具体内容。

首先,盖章要求包括协议的每一页都必须盖章,并且每个章都要清晰可辨识。这样可以防止协议的篡改,确保协议的完整性。在盖章之前,雇主和雇员应该仔细核对协议的内容,确保没有遗漏或者错误。

其次,盖章的要求还包括章的规定。通常情况下,雇主需要使用公司的公章进行盖章,而雇员可以使用个人的私章。公章是公司的法定代表人盖章,具有法律效力。私章是个人的签字章,可以代表个人的意愿和承诺。在盖章之前,双方应该确认章的使用是否符合公司的规定,并且章的制作和使用是否合法。

除了盖章的要求,还需要注意一些其他事项。首先,双方在签署协议之前应该充分讨论和沟通协议的内容,确保双方都理解并同意协议的条款。如果有任何争议或者不满,应该及时提出并协商解决。其次,签署协议之后,双方应该保留好协议的原件,并且在必要的情况下备份电子版,以防止协议的遗失或者损坏。

总之,就业协议书盖章要求是协议签署过程中必不可少的环节。在签署协议之前,双方应该充分了解盖章的要求,并且仔细核对协议的内容。在盖章之后,双方应该保留好协议的原件,并且及时备份电子版。只有遵守盖章的要求,才能确保协议的有效性和可靠性。

就业协议书盖章要求 篇三

就业协议书盖章要求范文

 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。下面是yjbys挑选较好的有关就业协议书盖章要求范文,供大家阅读。

  《就业协议书》一式三份,三份务必填写、盖章一致。

  (1) 被国有企业录用,比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司,这个很好区别,只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可,“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;

  (2) 被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况,这种公司因为没有档案管理权,所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管),这个又分两种情况:

  ① 就业单位在你本人生源地的,比如说如果你的生源地是三门峡,就业单位也在三门峡,那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可,依此类推;

  ② 就业单位不在你本人生源地的,那么,这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章,还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三门峡,就业单位在郑州,那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章,“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章,依此类推。这里面呢,又分两种情况:

  A. 该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的:

  【就业协议书范本】

  公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号,让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的`档案中集中管理,通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。

  B. 该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的:

  这种公司通常是一些小型私企,它只用你这个人,但是不给你管理档案。遇到这种情况,强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用(60元/年)。因为这样你就可以算开始工作了,有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的,对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言)

  (3) 对于省外就业的同学,强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名,按照上面第(2)条方法办理。

  因为大家可能还不明白,签了就业协议的意义是:公司所在地市/县准备留用你,可以给你办理报到证,档案可以留在这里,这就意味着你可以办理这个地方的户口了。大家可以想一想,北京、上海、深圳会给一个大专生办理当地的户口吗?!绝对不可能的!其他省市也是类似。所以对于省外的公司,办理报到证是相当相当困难的。以我校去年为例,省外的报到证一个都没有办下来!

 

 (4) 人事代理:如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名,那么学校可以帮大家办理,你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办,同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费,由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。但是这个有名额限制,实在没有办法的时候再给办理!

就业协议书盖章要求【优秀3篇】

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