染雾常年法律顾问合同 篇一
常年法律顾问合同是一种法律服务协议，旨在确保企业在日常运营中得到法律咨询和支持。该合同通常由企业与法律顾问签订，规定了顾问的职责、权益和报酬等事项。以下是一些关键要素和注意事项，帮助您了解和签订常年法律顾问合同。
首先，常年法律顾问合同应明确规定顾问的职责和责任。顾问应具备相关的法律知识和经验，能够为企业提供全面的法律咨询，包括但不限于合同起草、法律风险评估、纠纷解决等。顾问还应保持与企业的定期沟通，及时了解企业的运营情况和法律需求，并提供相应的建议和指导。
其次，常年法律顾问合同应明确规定顾问的权益和义务。顾问有权获得合理的报酬，可以是按小时计费、按项目计费或按月计费等形式。同时，顾问还应保持独立性和保密性，不得泄露企业的商业机密和敏感信息。此外，合同还应规定顾问与企业之间的解约条件和违约责任等事项，以保障双方的权益。
第三，常年法律顾问合同应明确规定合同的期限和终止条件。合同期限可以是一年、两年或更长时间，根据企业的需求和顾问的可行性而定。合同终止条件可以是双方协商一致、违约或不可抗力等情况下的解约。此外，合同还应规定终止后的补偿和保密义务等事项，以避免纠纷的发生。
最后，常年法律顾问合同应明确规定争议解决方式。当发生争议时，双方可以选择通过协商、调解或仲裁等方式解决。合同还应规定争议解决的程序和条款，以确保争议的及时解决和公正裁决。
在签订常年法律顾问合同之前，企业应充分了解顾问的背景和资质，以确保选择合适的顾问。同时，企业还应仔细阅读合同的条款和细则，如有需要可以请律师协助解读和订立合同。合同签订后，企业和顾问应共同遵守合同的约定，建立良好的合作关系，为企业的可持续发展提供强有力的法律支持。
总之，常年法律顾问合同对企业而言具有重要的意义，它可以帮助企业避免法律风险，提供全面的法律咨询和支持。企业在签订合同前应明确顾问的职责和权益，并与顾问共同制定合同的条款和细则。双方应遵守合同的约定，建立良好的合作关系，以实现共同的目标。
常年法律顾问合同 篇三
甲方：乙方：
甲方因工作需要，特聘请乙方担任常年法律顾问，经双方协商一致，签订本合同。
一、甲方聘请乙方担任常年法律顾问，乙方为甲方提供本合同约定的法律服务。
二、本合同的有效期自2011年月日起至2011年月日止，共1年，期满如需续聘，另行协议。
三、乙方为甲方办理下列法律事务：
（一）、日常法律服务，包括；
1、对甲方单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、对甲方单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3、为甲方单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4、为甲方单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5、为甲方单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。
6、为甲方单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助甲方单位制定保密制度和保密协议。
7、根据甲方单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
8、根据甲方单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
9、根据甲方单位的需要，对员工进行法律培训。
10、根据甲方单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
11、根据甲方单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12、参与甲方单位的重大经济谈判，并提供法律意见。
13、不定期向甲方单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
14、应甲方单位的要求协助设立法律室，并对其日常工作进行指导。
（二）非诉讼法律服务，包括：
1、为甲方单位的诉讼案件起诉、进行分析和判断，避免不必要的浪费。
2、为甲方单位进行有关的企业咨询调查，并出具调查报告。
3、为甲方单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。
4、为甲方单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
5、办理甲方单位委托的其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼法律事务，包括：
1、接受甲方单位委托，代理甲方单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2、接受甲方单位委托，代理甲方单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3、接受甲方单位委托，代理加分那个单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
四、乙方担任甲方常年法律顾问期间，还承担以下特定的义务：
1、及时承办甲方委托办理的有关法律事务，并认真履行职责；
2、坚持以事实为根据、以法律为准绳的原则，发现甲方及其工作人员有不符合法律的地方时，应当严格依法办事，避免给甲方造成损失；
3、根据本合同规定和甲方的授权委托进行工作，不得超越代理权限；
4、不得从事有损于甲方合法权益的活动，不得在民事、经济、行政诉讼或仲裁活动中担任甲方对立乙方当事人的代理人；
5、在同时受聘担任甲方和另一公司法律顾问期间，遇到两公司之间发生争议时，应当进行调解，但不得代理对方参加诉讼或仲裁；
6、对在工作中接触、了解到的有关甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的商业秘密，负有保守秘密的义务。
五、甲方应为乙方提供如下工作条件：
（一）乙方可以查阅与承办事务有关的文件和资料并留有必要的复印件，甲方积极协助；
（二）了解甲方在生产、经营、管理活动中的有关情况；
（三）列席甲方在生产、经营、管理和对外事务的有关会议；
（四）为乙方提供必须的办公、交通及其它工作条件和便利。
（五）乙方因公外出，差旅费由甲方承担，出差补助按公司差旅补助标准执行。
（六）按时支付基本工资，其他奖励及费用也按时结算支付。
六、乙方工作时间：
乙方工作时间采取不定时工作时间，对于合同约定的服务内容应合理安排时间，及时办理解决。遇有紧急事项，保证随
七、甲方支付乙方法律服务费用：为调动乙方的积极性，执行下列标准：
1、甲方每月支付给乙方基本工资元。
2、乙方在公司重大事项商谈、解决过程中，甲方视乙方工作情况给予一定的奖励，一般事项及乙方付出较少的不奖励。所涉事项50万至100万元的部分，按3%奖励，100万以上的部分按2%奖励。
3、乙方在代理公司进行民事、经济纠纷调解、谈判工作中，甲方视乙方的工作情况给予一定的奖励，一般事项及乙方付出较少的不奖励。所涉事项1至10万的部分，按3%奖励，10万元以上的部分按2%奖励。
4、乙方在代理甲方作为被告的诉讼中，甲方按诉讼标的额给予乙方法律服务费，所涉事项1至10万的部分，按3%支付，10万元以上的部分按2%支付。
4、乙方在代理甲方作为原告提起诉讼的，甲方按法院执行或和解回款金额的一定比例给予乙方法律服务费，未执行回款的不付费。1至10万元的部分按10%支付，10万以上的部分按5%支付。
5、乙方因严重不负责任或重大失误给甲方造成损失的，乙方除返还相应费用外，还应在支付费用的范围内给予一定的罚款。
八、合同解除
1、甲、乙双方经协商一致或一方在有正当理由的情况下可解除本合同。
2、一方违约致使本合同无法履行；
3、合同到期或解除后，乙方应归还甲方有关资料，并将未办结事项移交甲方，未移交前应尽到保护义务，因此支出的费用由甲方承担。
八、合同未尽事宜，双方协商解决。
九、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字盖章后生效。
