染雾短期用工劳动合同书 篇一
短期用工劳动合同书是一种特殊的劳动合同，适用于雇主需要临时雇佣劳动者的情况。本篇将就短期用工劳动合同书的基本内容进行详细介绍。
一、合同双方
本合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）共同签署。
二、合同期限
本合同的工作期限为______（具体日期），双方约定在此期限内进行劳动合作。
三、工作内容
乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：______（具体工作内容）。乙方需按时完成工作任务，并保证工作质量。
四、劳动报酬
甲方将按照双方协商一致的办法，支付乙方劳动报酬。具体的劳动报酬标准为：______（具体报酬标准）。
五、工作时间和休假
乙方的工作时间为每天______（具体工作时间），每周工作______（具体工作天数）。乙方享有每周______（具体休息天数）的休假权利。
六、劳动保护
甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。如乙方在工作过程中受伤或生病，甲方应承担相应的责任和义务。
七、违约责任
若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
八、合同解除
本合同期满后，自动解除。若一方提前解除合同，应提前______（具体解除期限）书面通知对方。
九、争议解决
对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定。
十一、合同生效
本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并自______（具体日期）开始执行。
短期用工劳动合同书 篇二
短期用工劳动合同书是一种特殊类型的劳动合同，适用于雇主需要临时雇佣劳动者的情况。本篇将重点介绍短期用工劳动合同书的注意事项和特点。
一、明确工作期限
短期用工劳动合同的特点之一是工作期限明确。双方应在合同中明确规定具体的工作开始日期和结束日期，以便于双方能够准确掌握工作的时间范围。
二、明确工作内容和要求
双方应在合同中明确规定乙方的工作内容和要求，包括具体的工作任务、工作方式、工作时间等。这样可以确保乙方清楚了解自己的工作职责，以便能够按时完成工作任务。
三、合理确定劳动报酬
双方应友好协商并在合同中约定合理的劳动报酬标准。劳动报酬应根据工作的性质、难度、工作时间等因素进行确定，以实现公平合理的劳动报酬分配。
四、保障劳动者权益
在短期用工劳动合同中，雇主应承担保障劳动者权益的责任。雇主应提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。同时，雇主应按时支付劳动报酬，并为劳动者提供合理的工作时间和休假权益。
五、合同解除和违约责任
短期用工劳动合同期满后自动解除，双方无需另行通知。若一方提前解除合同，应提前书面通知对方。双方应按照合同约定履行各自的义务，如一方违约给对方造成损失，应承担相应的违约责任。
短期用工劳动合同书的签订对于雇主和劳动者都具有一定的保障作用。雇主可以在需要时快速找到合适的劳动力，劳动者也可以在短期内获得相应的劳动报酬和工作经验。双方应在签订合同时，充分了解合同的内容和义务，以保证合同的有效执行。
短期用工劳动合同书 篇三
甲方（用人单位）：名称经济类型
法定代表人（单位负责人）
电话
地址
乙方（劳动者）：
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
地址
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）： 法定代表人（签章）：
（单位负责人）
年 月 日
乙方（签章）：
年 月 日
鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：
年 月 日
