染雾云南省劳动合同范本 篇一
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的法律关系的重要文件，对于维护劳动者的合法权益和促进用人单位的稳定发展具有重要意义。下面是云南省劳动合同范本的一部分内容：
一、劳动合同的订立
1. 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，不得采取口头约定的形式。
2. 劳动合同应当明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等基本信息。
3. 劳动合同的订立应当遵循平等自愿、公平公正的原则，不得损害劳动者的合法权益。
二、劳动合同的期限
1. 劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
2. 劳动合同期限届满后，双方可以继续续签劳动合同，但是续签的劳动合同期限不得超过2年。
三、劳动合同的变更与解除
1. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行记录。
2. 劳动合同可以解除的情况包括：劳动者达到法定退休年龄、双方协商一致、用人单位违反劳动法律法规等情况。
3. 劳动合同解除应当提前30天通知对方，如有违法违纪行为，可立即解除。
四、劳动报酬和工作时间
1. 劳动报酬应当按照国家规定的最低工资标准支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
五、劳动合同的争议解决
1. 劳动合同争议应当首先通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对劳动争议仲裁不服的一方可以向人民法院提起诉讼。
以上是云南省劳动合同范本的一部分内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当遵守相关规定，确保合同的合法有效，维护双方的权益。
云南省劳动合同范本 篇二
劳动合同是保障劳动者权益、规范用人单位行为的重要法律文件，合理规定劳动合同的内容对于促进劳动关系的和谐与稳定具有重要意义。下面是云南省劳动合同范本的一部分内容：
一、劳动合同的签订
1. 劳动合同应当采取书面形式进行签订，不得采取口头约定的方式。
2. 劳动合同应当明确约定双方的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。
3. 劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间等基本要素。
二、劳动合同的期限
1. 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
2. 劳动合同期限届满后，双方可以续签劳动合同，但是续签的劳动合同期限不得超过2年。
三、劳动合同的变更与解除
1. 劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行记录。
2. 劳动合同可以解除的情况包括：劳动者达到法定退休年龄、双方协商一致、用人单位违反劳动法律法规等情况。
3. 劳动合同解除应当提前30天通知对方，如有违法违纪行为，可立即解除。
四、劳动报酬和工作时间
1. 劳动报酬应当按照国家规定的最低工资标准支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
五、劳动合同的争议解决
1. 劳动合同争议应当首先通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对劳动争议仲裁不服的一方可以向人民法院提起诉讼。
以上是云南省劳动合同范本的一部分内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当遵守相关规定，确保合同的合法有效，维护双方的权益。
云南省劳动合同范本 篇三
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
签 约 须 知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）姓名：
性别： 出生年月：
居民身份证号码： 联系电话：
现居住地址： 邮编：
户口所在地： 邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起；其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年
月 日生效，于
工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或
按
执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为 元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定：
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
