裁员协商解除劳动合同范本(经典3篇)

时间:2011-02-09 01:25:40
染雾
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裁员协商解除劳动合同范本 篇一

在裁员过程中,为了保护员工的权益,雇主和员工之间需要进行协商,达成一致并解除劳动合同。以下是一个裁员协商解除劳动合同的范本,供参考:

裁员协商解除劳动合同范本

雇主:____________________(公司名称)

员工:____________________(员工姓名)

鉴于雇主公司由于业务调整或其他原因需要进行裁员,雇主与员工经过友好协商,达成以下协议:

1. 裁员事由:雇主公司由于业务调整需要裁员,员工因此被解除劳动合同。

2. 解除劳动合同日期:双方协商一致,同意在______年______月______日解除劳动合同。

3. 经济补偿:雇主公司将根据员工的工龄和公司的裁员政策,支付员工相应的经济补偿。具体数额如下:

(1)基本工资补偿:员工将获得相应的基本工资补偿,补偿金额为员工每月基本工资的______倍,合计为______元。

(2)福利待遇补偿:员工将获得相应的福利待遇补偿,补偿金额为员工每月福利待遇的______倍,合计为______元。

(3)其他补偿:根据员工的具体情况,雇主公司将提供其他合理的补偿,具体补偿金额为______元。

4. 工资支付:雇主公司将在解除劳动合同后的______个工作日内,将员工的经济补偿一次性支付至员工指定的银行账户。

5. 离职手续:员工在解除劳动合同后,需按照公司规定的离职手续办理离职手续。

6. 其他约定事项:双方同意在解除劳动合同后不再有其他纠纷或争议,并保持相互友好的合作关系。

本协议一式两份,雇主和员工各持一份。双方在签字后,本协议即生效。

雇主:____________________(签字)

员工:____________________(签字)

日期:______年______月______日

以上是一个裁员协商解除劳动合同的范本,具体的协议内容可以根据实际情况进行调整和修改。双方在协商过程中应充分尊重对方的权益,通过友好协商解决裁员问题,确保裁员过程的公平和合法。

裁员协商解除劳动合同范本 篇三

协商解除劳动合同与企业单方解除劳动合同相比而言,具有程序简单、操作方便的特点。裁员协商解除劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的裁员协商解除劳动合同,欢迎参考阅读。

裁员协商解除劳动合同范文一

甲 方:

法定代表人(或负责人):

乙 方:

身份证号码:

甲、乙双方依照

相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为 年 月 日;

2、乙方应当在 年 月 日前妥善办理所有工作移交手续;

3、乙方工资结算至 年 月 日,甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止;

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

6、本协议一式两份, 自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

裁员协商解除劳动合同范文二

甲 方:

乙 方:

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:

一、 解除劳动合同:

1、 经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于2012年12月21日解除劳动合同关系。

2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿:

乙方于2012 年 5 月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

(1)依据相关法规定,支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于2012年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担2012 年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。

四、 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章): 乙方(姓名): 签字: 签字:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

裁员协商解除劳动合同范文三

甲 方: 乙 方:

法定代表人:

地 址: 身份证号码:

乙方为甲方的员工,现根据《劳动合同法》的规定,经【甲】方提出,【乙】方同意,提前解除双方于【 】年【 】月【 】日签订的劳动合同,甲方与乙方友好协商,就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议:

1) 双方的劳动关系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

2) 乙方的社会保险待遇截止至【 】年【 】月【 】日,甲方负责缴纳乙方【 】月份的城保,个人承担部分在乙方工资中予以扣除,【 】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。

3) 双方同意甲方在【 】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【 】的经济补偿金,此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。

4) 乙方按约定与【 】年【 】月【 】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。

5) 甲乙双方一致确认,双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

6) 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

裁员协商解除劳动合同范本(经典3篇)

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