染雾实用的雇佣合同模板五篇 篇一
作为雇主，与雇员签订一份合同是非常重要的。雇佣合同可以确保雇主和雇员之间的权益得到保护，并且有助于明确双方的责任和义务。为了帮助雇主们更好地起草合同，下面将介绍五个实用的雇佣合同模板。
第一个模板是全职雇佣合同模板。全职雇佣合同适用于雇主与雇员之间建立全职工作关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：雇员的职位、工作描述、薪资、工作时间、福利待遇、双方的解雇权和争议解决途径等。雇佣合同的目的是为了明确雇员的工作职责和权益，以及雇主的支付义务。
第二个模板是兼职雇佣合同模板。兼职雇佣合同适用于雇主与雇员之间建立兼职工作关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：雇员的职位、工作描述、薪资、工作时间、双方的解雇权和争议解决途径等。与全职雇佣合同相比，兼职雇佣合同更加灵活，适用于雇员在工作之余从事其他兼职工作的情况。
第三个模板是固定期限雇佣合同模板。固定期限雇佣合同适用于雇主与雇员之间建立一段时间的工作关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：雇员的职位、工作描述、薪资、工作时间、合同期限、双方的解雇权和争议解决途径等。固定期限雇佣合同可以确保双方在合同期限内共同努力，提高工作效率。
第四个模板是临时工雇佣合同模板。临时工雇佣合同适用于雇主与雇员之间建立临时工作关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：雇员的职位、工作描述、薪资、工作时间、合同期限、双方的解雇权和争议解决途径等。与固定期限雇佣合同相比，临时工雇佣合同更加灵活，适用于雇主需要短期雇佣员工的情况。
第五个模板是实习生雇佣合同模板。实习生雇佣合同适用于雇主与实习生之间建立实习关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：实习生的职位、工作描述、实习期限、实习补贴、工作时间、双方的解雇权和争议解决途径等。实习生雇佣合同的目的是为了明确实习生的工作职责和权益，以及雇主提供的培训和指导。
总之，以上五个实用的雇佣合同模板可以帮助雇主们更好地起草合同，确保双方的权益得到保护。根据具体的工作情况选择合适的合同模板，并结合当地的法律法规进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
实用的雇佣合同模板五篇 篇二
雇佣合同是雇主和雇员之间建立工作关系的重要文件，它具有法律约束力，有助于明确双方的权益和责任。为了帮助雇主们更好地起草合同，下面将介绍另外五个实用的雇佣合同模板。
第一个模板是保密协议模板。保密协议是一种重要的合同，它确保雇员在工作期间和离职后保守公司的商业机密和敏感信息。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：保密义务、信息的定义、保密期限、违约责任等。保密协议的目的是保护公司的核心竞争力和商业机密，防止雇员泄露公司的重要信息。
第二个模板是竞业限制协议模板。竞业限制协议是一种限制雇员在离职后从事与原雇主相竞争的活动的合同。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：竞业限制范围、限制期限、违约责任等。竞业限制协议的目的是保护雇主的商业利益，防止雇员在离职后直接从事与原雇主相竞争的工作。
第三个模板是远程工作协议模板。远程工作协议适用于雇员在家或其他地方远程工作的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：工作地点、工作时间、沟通方式、工作成果评估等。远程工作协议的目的是明确双方对于远程工作的期望和要求，确保工作效率和质量。
第四个模板是雇佣期权协议模板。雇佣期权协议适用于雇主向雇员提供股权激励的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：授予期权的数量、行权价格、行权期限等。雇佣期权协议的目的是激励雇员为公司的长期发展做出贡献，并与公司的利益相一致。
第五个模板是解雇协议模板。解雇协议适用于雇主与雇员之间解除劳动关系的情况。这份合同模板通常包括以下几个重要条款：解雇原因、解雇通知期、解雇福利等。解雇协议的目的是明确双方对于解雇的条件和权益，以及解决解雇引发的可能争议。
总之，以上五个实用的雇佣合同模板可以帮助雇主们更好地起草合同，确保双方的权益得到保护。根据具体的工作情况选择合适的合同模板，并结合当地的法律法规进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。合同的内容应尽可能明确和具体，以避免可能的纠纷和争议。
实用的雇佣合同模板五篇 篇三
甲方（雇主）：
地址：
电话：
乙方（雇员）：
身份证号：
住址：
电话：
甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
1、乙方的月工资为______元。
2、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少______个班次）。
3、法定节假日补贴______元。
4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元。
5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
（2）乙方不能胜任工作的。
6、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。
1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）
______年______月______日
实用的雇佣合同模板五篇 篇四
甲方(用人单位) 名称：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
联系电话：________________________
乙方(残疾人)姓名：____________________________________
性 别：________________
出生年月：_______________________________ _
身份证号码：________________________________
家庭住址：_______________________________
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条 本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第一条 根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条 乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
八、其它约定
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人) ____ 年____月____日
____ 年____月____日
实用的雇佣合同模板五篇 篇五
聘用单位(甲方):xx
受聘人员(乙方):xx
合同声明及内容
1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。
2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。
3.内容:
(2)乙方(受聘人员):联系电话:
(3)工作内容:①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限为:年月日至年月日
(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。
甲方签字:xx
乙方签字:xx
xxxx年xx月xx日
实用的雇佣合同模板五篇 篇六
签订日期：_________年________月__
____日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的.义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》;
附件二 《岗位职责书》;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________
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