染雾借调协议书 篇一
尊敬的各位领导：
您好！
借调是一种灵活的管理方式，能够优化资源配置，提高工作效率。为了更好地发挥员工的专业能力和经验，我们公司决定进行借调工作，并制定了以下借调协议。
一、目的
为了实现公司内部资源的共享和协同发展，提高员工的综合素质和职业能力。
二、借调方
借调方为公司A部门，统一代表为A部门负责人。
三、被借调方
被借调方为公司B部门，统一代表为B部门负责人。
四、借调职位
被借调方将借调A部门的员工担任B部门的岗位。
五、借调期限
借调期限为6个月，自协议签署之日起计算。
六、工作内容
被借调方负责提供借调员工的工作内容和职责，确保借调员工能够顺利完成工作任务。
七、薪资待遇
借调期间，借调员工的薪资待遇不变，由借调方支付。
八、工作保障
借调期间，借调员工仍然享受原来的工作权益和福利待遇，由借调方负责保障。
九、工作纪律
借调员工应遵守被借调方的工作纪律和规章制度，服从被借调方的管理。
十、协议解除
借调期满后，协议自动解除，借调员工将返回原部门工作。
十一、保密责任
借调员工应承担保密责任，不得泄露与公司业务相关的机密信息。
十二、协议变更
借调期间如有需要变更协议内容，双方应经过协商并签署书面协议。
十三、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，有效期为借调期限。
十四、协议解释
本协议的解释权归双方共同拥有。
借调协议书 篇二
尊敬的各位领导：
您好！
借调是一种灵活的管理方式，能够优化资源配置，提高工作效率。为了更好地发挥员工的专业能力和经验，我们公司决定进行借调工作，并制定了以下借调协议。
一、目的
为了实现公司内部资源的共享和协同发展，提高员工的综合素质和职业能力。
二、借调方
借调方为公司A部门，统一代表为A部门负责人。
三、被借调方
被借调方为公司B部门，统一代表为B部门负责人。
四、借调职位
被借调方将借调A部门的员工担任B部门的岗位。
五、借调期限
借调期限为3个月，自协议签署之日起计算。
六、工作内容
被借调方负责提供借调员工的工作内容和职责，确保借调员工能够顺利完成工作任务。
七、薪资待遇
借调期间，借调员工的薪资待遇不变，由借调方支付。
八、工作保障
借调期间，借调员工仍然享受原来的工作权益和福利待遇，由借调方负责保障。
九、工作纪律
借调员工应遵守被借调方的工作纪律和规章制度，服从被借调方的管理。
十、协议解除
借调期满后，协议自动解除，借调员工将返回原部门工作。
十一、保密责任
借调员工应承担保密责任，不得泄露与公司业务相关的机密信息。
十二、协议变更
借调期间如有需要变更协议内容，双方应经过协商并签署书面协议。
十三、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，有效期为借调期限。
十四、协议解释
本协议的解释权归双方共同拥有。
以上为借调协议书内容，请各位领导审慎阅读，并签字盖章确认，谢谢合作！
借调协议书 篇三
因生产，工作需要，_______单位（以下简称乙方），借调甲方_______同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
1.丙方应服从乙方分配的_______工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1._______
2._______
六、违约责任
1._______
2._______
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
借调协议书 篇四
甲方(借用方)：_______法人代表：_____________住所：_________________邮编：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________住所：_________________邮编：_________________丙方(员工)：_________性别：_________________出生日期：_____________身份证号码：___________户口所在地：___________现住址：_______________编码：_____________甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的`工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费___
__元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)___________年____月____日乙方：(签字或盖章)___________年____月____日丙方：(签字或盖章)___________年____月____日签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即________年
