染雾个人家庭保姆雇佣协议 篇一
随着现代人生活节奏的加快和家庭工作压力的增加，越来越多的家庭开始雇佣个人家庭保姆来帮助他们照顾家庭和孩子。为了明确雇佣关系，保护雇主和保姆的权益，签订一份个人家庭保姆雇佣协议是非常重要的。
首先，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确双方的基本信息和联系方式。这包括雇主和保姆的姓名、身份证号码、地址、电话号码等。这些信息可以确保双方的身份真实可靠，并方便日后的联系和沟通。
其次，在协议中明确保姆的工作内容和工作时间。雇主需要详细列出保姆的职责，如照顾孩子、做家务、购物等。同时，明确工作时间和工作地点，确保保姆在约定的时间内到岗，并在合适的地点履行工作职责。
第三，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确薪酬和支付方式。双方应当就保姆的工资进行协商，并约定支付方式，如每月或每周支付。此外，还可以在协议中约定其他福利待遇，如加班费、休假制度等。
第四，个人家庭保姆雇佣协议中需要明确双方的权利和义务。雇主有权要求保姆按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责，并提供必要的培训和指导。同时，保姆也有权要求雇主提供必要的工作条件和保障，并保证其人身安全。
最后，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确协议的生效和终止条件。双方可以约定协议的生效日期和期限，也可以约定协议终止的条件和方式。例如，当雇主不再需要保姆的服务时，需要提前通知保姆并支付相应的赔偿。
总之，个人家庭保姆雇佣协议是雇主和保姆之间的一种合同，它可以明确双方的权益和义务，保护双方的合法权益。双方签署协议后，应当遵守协议的约定，并在工作中保持良好的沟通和合作，以确保家庭和谐和保姆工作的顺利进行。
个人家庭保姆雇佣协议 篇二
随着现代人生活节奏的加快和家庭工作压力的增加，越来越多的家庭开始雇佣个人家庭保姆来帮助他们照顾家庭和孩子。个人家庭保姆雇佣协议的签订对于保护雇主和保姆的权益非常重要，下面我们来详细了解一下个人家庭保姆雇佣协议的内容。
首先，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确双方的基本信息和联系方式。这包括雇主和保姆的姓名、身份证号码、地址、电话号码等。这些信息的明确可以帮助雇主和保姆进行身份核实，并方便日后的联系和沟通。
其次，在协议中需要明确保姆的工作内容和工作时间。雇主需要详细列出保姆的职责，如照顾孩子、做家务、购物等。同时，明确工作时间和工作地点，确保保姆在约定的时间内到岗，并在合适的地点履行工作职责。
第三，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确薪酬和支付方式。雇主和保姆可以协商保姆的工资，并约定支付方式，如每月或每周支付。此外，还可以在协议中约定其他福利待遇，如加班费、休假制度等。
第四，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确双方的权利和义务。雇主有权要求保姆按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责，并提供必要的培训和指导。同时，保姆也有权要求雇主提供必要的工作条件和保障，并保证其人身安全。
最后，在个人家庭保姆雇佣协议中，需要明确协议的生效和终止条件。双方可以约定协议的生效日期和期限，也可以约定协议终止的条件和方式。例如，当雇主不再需要保姆的服务时，需要提前通知保姆并支付相应的赔偿。
总之，个人家庭保姆雇佣协议是雇主和保姆之间的一种合同，它可以明确双方的权益和义务，保护双方的合法权益。双方签署协议后，应当遵守协议的约定，并在工作中保持良好的沟通和合作，以确保家庭和谐和保姆工作的顺利进行。
个人家庭保姆雇佣协议 篇三
甲方(雇主)：签名
乙方(保姆)：签名
根据公平、公正、平等、自愿的.原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：
一、雇主责任
1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。
并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前__天辞职，雇主要在__天之内同意保姆离职及结清工资。
同时保姆要交还雇主物品。
没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。
3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。
4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
5、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。
7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
9、雇主每月按时结算工资给保姆不得克扣保姆的工资。
二、保姆责任
1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。
因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。
4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过__分钟。
5、不得带外人进入雇主家庭。不得随意翻动雇主私人物品。
三、本协议一式二份,并具法律效力。
四、本协议自签约之日起生效。
甲方(雇主): (签名)
乙方(保姆):(签名)
年 月 日
个人家庭保姆雇佣协议 篇四
甲方(雇主)：身份证号：
乙方(雇员)：身份证号：
根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1看护小孩;
2清洗小孩衣物;
3家务(室内保洁)。
二、服务时间
1每天时分至时分。
2乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1服务费用为元月，甲方于每月
2因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
4乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;
7乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1本合同自双方签字后生效。
2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
年月日
年月日
个人家庭保姆雇佣协议 篇五
甲方： 身份证号码： 联系电话：
乙方：
现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、乙方的权利与义务责任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
2)根据咸阳市有关规定，乙方必须持有《身份证》，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任：
1)及时按月付给乙方足额的劳务工资 20xx元整。
2)甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。
3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。
二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币20xx元。
三、其他责任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
个人家庭保姆雇佣协议 篇六
甲方(聘用方)：_______________身份证号码
现家庭住址：_______________
乙方(受聘方)：_______________身份证号码
现家庭住址：_______________
甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年_____________岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容：
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月_____________元计发;试用期满后，劳务工资按每月_____________元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。
没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：_______________联系电话：_______________
乙方：_______________联系电话：_______________
______________年__________月__________日
