染雾求一份简单雇佣合同 篇一
雇佣合同是雇主与雇员之间达成的一种劳动关系约定，规定了双方的权利和义务。一个简单的雇佣合同应当包含以下主要条款：
1. 雇佣双方的基本信息：合同应明确标明雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等基本信息，以便双方能够明确彼此的身份和联系方式。
2. 工作内容和岗位职责：合同应详细列出雇员的工作内容和岗位职责，以确保雇员明确自己的工作职责和工作目标。
3. 工作时间和地点：合同应明确规定工作时间和工作地点，包括每天的工作时间段、休息时间以及工作地点的具体地址等。
4. 薪资和福利待遇：合同应详细列出雇员的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金、补贴、福利等内容，以确保雇员能够按时领取工资和享受相应的福利待遇。
5. 工作期限和终止条件：合同应规定工作期限和终止条件，包括合同的起止日期、试用期、终止合同的条件和程序等。
6. 保密条款和知识产权：合同中应包含保密条款和知识产权的相关约定，明确雇员在工作期间对雇主的商业秘密和知识产权的保护义务。
7. 违约责任和争议解决：合同应规定双方的违约责任和争议解决方式，包括违约金、仲裁等相关内容。
8. 其他约定：根据具体情况，合同中还可以包含其他双方约定的内容，如培训协议、保险条款等。
在撰写雇佣合同时，双方应当遵守法律法规的相关规定，确保合同的合法性和有效性。双方应当明确自己的权利和义务，并在合同中进行明确约定，以避免可能的纠纷和争议。同时，双方还可以根据具体情况进行合同的补充和修改，以确保合同的灵活性和适应性。
求一份简单雇佣合同 篇二
雇佣合同是劳动关系的重要依据，合同内容的精确和明确对于雇主和雇员双方都非常重要。以下是一份简单的雇佣合同示范：
雇佣合同
甲方：雇主
乙方：雇员
一、基本信息
甲方：[雇主姓名]
乙方：[雇员姓名]
甲方联系方式：[雇主电话/邮箱]
乙方联系方式：[雇员电话/邮箱]
身份证号码：[雇主/雇员身份证号码]
二、工作内容和岗位职责
1. 乙方的职位为：[职位名称]
2. 乙方的工作内容和岗位职责为：[详细描述乙方的工作内容和职责]
三、工作时间和地点
1. 工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体工作时间为：[具体工作时间安排]
2. 工作地点：[工作地点具体地址]
四、薪资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为：[具体数字]元/月。
2. 乙方享受的福利待遇包括：[列举具体福利待遇]
五、工作期限和终止条件
1. 合同期限为：[合同开始日期]至[合同结束日期]。
2. 试用期为：[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。
3. 终止合同的条件包括：[列举终止合同的条件]
六、保密条款和知识产权
1. 乙方在工作期间需要保守甲方的商业秘密，并且不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间开发的知识产权归属甲方所有。
七、违约责任和争议解决
1. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他约定
1. 甲方和乙方双方同意本合同的附件具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签名： 签名：
日期： 日期：
求一份简单雇佣合同 篇三
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从**年**月**日起至**年**月**日止。
2、无固定期限：从**年**月**日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从**年**月**日起至工作任务完成时止。
4、试用期为
二、乙方的工作内容，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月**日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资**元;试用期内每月正常工作时间工资**元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生**职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
求一份简单雇佣合同 篇四
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
第三条乙方每周工作**日，分别为周;每日工作小时。
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时**元。
甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
