染雾个体工商户招聘合同范本 篇一
个体工商户招聘合同范本是为了规范个体工商户与雇员之间的雇佣关系而设计的一份合同文件。合同的签订是为了保护雇员的权益，同时也为个体工商户提供了一种法律依据来管理员工。下面是一个个体工商户招聘合同范本的示例：
合同编号：[合同编号]
雇佣单位：[个体工商户名称]
雇佣人员：[雇员姓名]
雇佣日期：[雇佣日期]
合同期限：[合同期限]
试用期：[试用期]
工作内容：[工作内容]
工作地点：[工作地点]
工作时间：[工作时间]
工资结算方式：[工资结算方式]
工资发放日期：[工资发放日期]
休假制度：[休假制度]
社会保险：[社会保险]
终止合同：[终止合同]
一、雇佣单位的权利和义务
1. 提供正常的劳动条件和工作环境，保障雇员的合法权益；
2. 按时支付雇员的工资，并提供合理的工作时间和休假制度；
3. 根据国家相关法律法规，为雇员购买社会保险；
4. 雇主有权对雇员的工作进行考核和奖惩。
二、雇员的权利和义务
1. 忠诚于雇佣单位，认真履行工作职责；
2. 遵守工作纪律，不违反国家法律法规；
3. 守守工作时间和工作地点；
4. 雇员有权依法获得工资和福利待遇；
5. 有权享受合理的工作休假。
三、试用期
1. 雇佣单位有权安排试用期，试用期不超过三个月；
2. 在试用期内，双方有权随时终止合同；
3. 试用期内，雇员享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
四、合同终止
1. 合同期满，双方协商一致终止合同；
2. 雇员提前[提前通知期限]通知雇佣单位解除合同；
3. 雇佣单位有权解除合同，但需提前[提前通知期限]通知雇员。
五、其他事项
1. 合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认；
2. 合同争议解决方式为协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同签订人：
雇佣单位：________________
雇佣人员：________________
日期：________________
个体工商户招聘合同范本 篇二
个体工商户招聘合同范本是为了明确个体工商户与雇员之间的权益和义务，保障双方的合法权益而设计的一份合同文件。下面是一个个体工商户招聘合同范本的示例：
合同编号：[合同编号]
雇佣单位：[个体工商户名称]
雇佣人员：[雇员姓名]
雇佣日期：[雇佣日期]
合同期限：[合同期限]
试用期：[试用期]
工作内容：[工作内容]
工作地点：[工作地点]
工作时间：[工作时间]
工资结算方式：[工资结算方式]
工资发放日期：[工资发放日期]
休假制度：[休假制度]
社会保险：[社会保险]
终止合同：[终止合同]
一、雇佣单位的权利和义务
1. 提供正常的劳动条件和工作环境，保障雇员的合法权益；
2. 按时支付雇员的工资，并提供合理的工作时间和休假制度；
3. 根据国家相关法律法规，为雇员购买社会保险；
4. 雇主有权对雇员的工作进行考核和奖惩。
二、雇员的权利和义务
1. 忠诚于雇佣单位，认真履行工作职责；
2. 遵守工作纪律，不违反国家法律法规；
3. 守守工作时间和工作地点；
4. 雇员有权依法获得工资和福利待遇；
5. 有权享受合理的工作休假。
三、试用期
1. 雇佣单位有权安排试用期，试用期不超过三个月；
2. 在试用期内，双方有权随时终止合同；
3. 试用期内，雇员享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
四、合同终止
1. 合同期满，双方协商一致终止合同；
2. 雇员提前[提前通知期限]通知雇佣单位解除合同；
3. 雇佣单位有权解除合同，但需提前[提前通知期限]通知雇员。
五、其他事项
1. 合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认；
2. 合同争议解决方式为协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同签订人：
雇佣单位：________________
雇佣人员：________________
日期：________________
个体工商户招聘合同范本 篇三
出租方：
身份证号：
联系电话：
联系地址：
承租方：
身份证号：
联系电话：
联系地址：
甲方愿意将产权属于自己的店铺出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下：
第一条店铺地址
甲方出租的商铺坐落于_______________________，建筑面积_____________________平方米。
第二条租赁期限
租赁期限为_______年，自_________年____月____日起至_________年____月____日。
第三条租金及支付
1、租金为每月人民币______________元。
2、支付方式：，乙方按每月______号前支付当月租金给甲方，未按时支付租金的，每逾期一天均应支付甲方______________元的滞纳金。租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
第四条店铺用途及保持
1、乙方租赁该店铺用途仅限于_______________________________________________________________，不得擅自改变使用性质，不应存放危险物品。如因此发生损害的，乙方应承担全部责任。
2、乙方不得利用甲方店铺经营违反国家法律法规的经营活动。如乙方利用甲方店铺经营违反国家法律法规的经营活动，与甲方无关。
第五条店铺修缮及添附
1、店铺交付后，乙方因经营需要欲进行装修或修缮的，须事先征得甲方同意，并自负费用进行装修或修缮，但不得破坏已装修部分、店铺构架及其他设施。
2、乙方在不破坏店铺及其他设施原状前提下可自行添加设备。
3、甲方因任何原因收回店铺，无须对乙方进行的装修或修缮支付任何对价。乙方如欲拆除已装修或添附部分，不得破坏店铺原状及其他设施，否则应向甲方进行赔偿。
第六条各项费用的缴纳
1、水电费：由乙方自行缴纳。。
2、维修费：租赁期间，由于乙方原因导致租赁店铺质量或其他设施损毁，包括但不限于门窗、水电等，由乙方负责维修、恢复原状并承担费用。
3、乙方使用该店铺进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方自行缴纳，包括但不限于安装电话、宽带、有线电视等设备的费用。
第七条转租
租赁期间，乙方如欲将租赁店铺转租给第三方，必须事先获得甲方书面同意。乙方须对次承租人的一切行为向甲方承担责任。
第八条店铺返还
1
、租赁期满或合同解除后，甲方有权收回店铺，乙方应按原状返还店铺及其附属物品、设备设施，甲乙双方应对店铺和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。乙方须及时搬迁并返还钥匙。
2、乙方逾期返还店铺及钥匙或拖延搬迁的，每逾期一天按照约定房租的三倍支付房租，并承担违约责任。
第九条押金
1、甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方押金______________________元整，租赁期限未满甲方无需返还押金给乙方;合同终止后，乙方应及时搬迁，并付清所有费用，甲方在确认店铺完好及乙方付清所有费用的情况下，将押金无息退还乙方。
2、因乙方违反本合同的约定而产生的违约金、损害赔偿金以及所欠租金、费用等，甲方可在押金中抵扣，不足部分乙方必须在接到甲方通知后七天内补足。
3、甲方扣留押金，不能免除或减轻乙方根据合同应承担的违约赔偿责任或其他责任。
第十条合同解除
1、有下列情形之一的，甲方有权在合同期限届满前书面通知乙方解除合同，并有权依法追究乙方违约责任及要求其承担全部赔偿责任：
乙方迟延支付租金超过______________日的，或欠缴各项费用达______________元的;
乙方擅自将店铺转租、转让或转借，或擅自改变店铺用途的。
乙方保管不当或不合理使用导致店铺及附属物品损耗，或擅自对店铺进行改造的。
乙方利用承租房进行任何违反法律活动，或损害公共、他人利益的。
乙方存在其他不符合合同约定或店铺用途的行为。
第十四条其他
1、合同期满后，如乙方继续租赁店铺，须于期满前______________日向甲方提出请求，由双方另行协商并签订合同。
2、本合同如有未尽事宜，经甲、乙双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
_________年____月____日
乙方：
_________年____月____日
个体工商户招聘合同范本 篇四
甲 方： 乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。
第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条 乙方应遵守的劳动纪律：
1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
4、 若乙方 。
第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第九 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第十四条 当事人约定的其他内容。
第十五条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
