染雾高管离职协议书 篇一
尊敬的各位董事会成员：
根据我们之前的会议讨论和协商，我和公司决定终止我的高管职位。为了确保该过程的顺利进行，我们达成了以下离职协议：
1. 离职日期：根据我们的讨论，我将在2022年1月1日正式离职。在此之前，我将尽力完成手头上的工作，并协助公司顺利进行过渡工作。
2. 离职补偿：作为我离职的补偿，公司将支付我一个合理的离职补偿金。具体数额将根据我在公司的服务年限以及我的高管职位而定。此外，公司还将支付我截至离职日期的所有未支付工资、奖金和福利。
3. 保密协议：我将继续遵守公司的保密协议，对于我在任职期间获得的任何公司机密信息，我将予以保密并不得外泄。我也将不会利用这些信息给公司造成任何损害。
4. 知识产权：我确认并同意，我在公司任职期间开发的任何知识产权都属于公司所有。离职后，我将不会利用这些知识产权从事与公司业务相竞争的活动。
5. 合作和支持：在离职后的一段时间内，如果公司需要我提供任何合理的协助和支持，我将尽力满足公司的要求。我保证我的离职不会给公司造成任何不利影响，并将以积极的态度与公司保持合作关系。
6. 其他条款：除上述条款外，双方还同意继续遵守我在公司任职期间签署的其他协议和合同。如果有任何争议，双方将通过友好协商解决，并遵守相关法律法规。
请您在阅读并确认以上协议后，在正式离职之前与我进行签字确认。我再次向您和公司表达我的感激之情，感谢您们在我任职期间的支持和信任。我相信，在我们共同的努力下，公司会继续取得更大的成功。
祝好！
高管离职协议书 篇二
尊敬的各位董事会成员：
我写信是为了通知您，我决定终止我的高管职位。我对此决定经过深思熟虑，并认为这对我个人以及公司都是最好的选择。为了确保这一过程的顺利进行，我希望我们能够达成以下离职协议：
1. 离职日期：根据我们的讨论，我将在2022年1月1日正式离职。在此之前，我将尽力完成手头上的工作，并协助公司顺利进行过渡工作。
2. 离职补偿：我理解离职会给公司造成一定的困扰和损失，因此我愿意放弃任何离职补偿金。我并不希望我的离职给公司造成任何负担。
3. 保密协议：我将继续遵守公司的保密协议，并承诺不会利用我在公司任职期间获得的任何机密信息给公司造成任何损害。我将对公司的业务保持保密，并尽力确保公司的利益不受损害。
4. 知识产权：我确认并同意，我在公司任职期间开发的任何知识产权都属于公司所有。离职后，我将不会利用这些知识产权从事与公司业务相竞争的活动。
5. 合作和支持：在离职后的一段时间内，如果公司需要我提供任何合理的协助和支持，我将尽力满足公司的要求。我保证我的离职不会给公司造成任何不利影响，并将以积极的态度与公司保持合作关系。
6. 其他条款：除上述条款外，双方还同意继续遵守我在公司任职期间签署的其他协议和合同。如果有任何争议，双方将通过友好协商解决，并遵守相关法律法规。
请您在阅读并确认以上协议后，在正式离职之前与我进行签字确认。我再次向您和公司表达我的感激之情，感谢您们在我任职期间的支持和信任。我相信，在我们共同的努力下，公司会继续取得更大的成功。
祝好！
高管离职协议书 篇三
甲方：
乙方：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外
的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方(签字盖章)：
乙方(签字)：
年 月 日
高管离职协议书 篇四
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心)元/年;
2、餐饮部(含茶座)元/年;
3、桑拿部元/年;
4、水电部元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬=基本工资 岗位工资 效益工资 红利。
基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
(五)拟订公司的基本管理制度;
(六)制订公司的具体规章;
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
(十)提议召开股东会临时会议;
(十一)批准单笔元以下费用;
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;
(二)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
法定代表人：(签章)
乙方：(签章)
