染雾现代学徒制协议书 篇一
随着社会的不断发展和变化，传统的教育模式已经无法满足人才培养的需求。为了更好地培养适应现代社会需求的人才，学徒制开始逐渐兴起。学徒制作为一种以实践为基础的教育模式，可以让学生在实际工作中学习和成长。为了确保学徒制的顺利进行，制定一份现代学徒制协议书是非常必要的。
首先，在现代学徒制协议书中，应明确学徒和导师的权责。学徒应承诺遵守导师的指导和管理，并积极参与工作实践。学徒应努力学习和掌握相关的知识和技能，并在实践中不断提升自己。导师应提供必要的指导和培训，帮助学徒适应工作环境，并促使他们不断进步。同时，导师也应严格要求学徒，确保他们按时完成任务，并对其进行评估和反馈。
其次，在现代学徒制协议书中，应规定学徒的培训内容和计划。学徒应明确自己的培训目标和需求，并与导师一起制定培训计划。培训内容可以包括理论知识的学习、实践技能的培养以及职业素养的提升等。培训计划应合理安排学徒的学习时间和任务，确保学徒在工作中能够得到全面的培养和锻炼。
此外，在现代学徒制协议书中，还应明确学徒的待遇和权益。学徒应享有合理的培训津贴和福利待遇，以及与其他员工相同的工作环境和工作条件。学徒也应享有与导师一样的学习机会和成长空间。同时，学徒的隐私和个人信息应得到保护，不得被滥用和泄露。学徒也应享有公平的评估和晋升机会，以激励他们更好地发展自己。
最后，在现代学徒制协议书中，还应规定学徒和导师之间的合作和沟通方式。学徒和导师应保持密切的联系和沟通，及时解决问题和困难。学徒应主动向导师请教和寻求帮助，确保自己在工作中不断进步。导师也应积极回应学徒的需求和问题，给予支持和指导。
综上所述，现代学徒制协议书是确保学徒制顺利进行的重要文件。通过明确学徒和导师的权责、规定培训内容和计划、明确学徒的待遇和权益，以及规定合作和沟通方式，可以有效地促进学徒的学习和成长。只有学徒和导师共同努力，才能实现学徒制的目标，培养更多适应现代社会需求的优秀人才。
现代学徒制协议书 篇二
随着社会的不断发展，人力资源的需求也在不断变化。为了更好地培养适应现代社会需求的人才，学徒制开始被广泛运用。学徒制作为一种以实践为基础的教育模式，可以让学生在实际工作中学习和成长。为了确保学徒制的有效进行，制定一份现代学徒制协议书是非常必要的。
首先，在现代学徒制协议书中，应明确学徒和导师的权责。学徒应承诺遵守导师的指导和管理，并积极参与工作实践。学徒应努力学习和掌握相关的知识和技能，并在实践中不断提升自己。导师则应提供必要的指导和培训，帮助学徒适应工作环境，并促使他们不断进步。同时，导师也应严格要求学徒，确保他们按时完成任务，并对其进行评估和反馈。
其次，在现代学徒制协议书中，应规定学徒的培训内容和计划。学徒应明确自己的培训目标和需求，并与导师一起制定培训计划。培训内容可以包括理论知识的学习、实践技能的培养以及职业素养的提升等。培训计划应合理安排学徒的学习时间和任务，确保学徒在工作中能够得到全面的培养和锻炼。
此外，在现代学徒制协议书中，还应明确学徒的待遇和权益。学徒应享有合理的培训津贴和福利待遇，以及与其他员工相同的工作环境和工作条件。学徒也应享有与导师一样的学习机会和成长空间。同时，学徒的隐私和个人信息应得到保护，不得被滥用和泄露。学徒也应享有公平的评估和晋升机会，以激励他们更好地发展自己。
最后，在现代学徒制协议书中，还应规定学徒和导师之间的合作和沟通方式。学徒和导师应保持密切的联系和沟通，及时解决问题和困难。学徒应主动向导师请教和寻求帮助，确保自己在工作中不断进步。导师也应积极回应学徒的需求和问题，给予支持和指导。
综上所述，现代学徒制协议书是确保学徒制顺利进行的重要文件。通过明确学徒和导师的权责、规定培训内容和计划、明确学徒的待遇和权益，以及规定合作和沟通方式，可以有效地促进学徒的学习和成长。只有学徒和导师共同努力，才能实现学徒制的目标，培养更多适应现代社会需求的优秀人才。
现代学徒制协议书 篇三
甲方：电脑公司 负责人：
乙 方：性别：男，春秋：18岁，文化水平：高中
居平易近身份证号码： 住址：市街18号
乙方自愿来甲方学，甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈，供甲、乙双方配合遵守。
第一条 学徒刻日为三年(其中搜罗一年的进修期)，若是乙方在
履行本和谈时代请事假跨越15天，则本和谈刻日响应顺延。
第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒时代待遇
一、第一年内每月由甲方发放100元糊口津贴，此外据乙方在培训时代的情形给以响应的奖励;
二.一年期满后能自力工作的工资形式：(1)底工资+提成400+20%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。
三、本和谈刻日内除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，该乞假刻日对应的待遇由甲方予以响应的扣除;
第四条 培训费用及其承担
一、公司内培训：由公司内手艺员负责对乙方进行有打算的培训。
二、公司外培训：由甲方联系相关单元进行系统培训，甲方承担部门培训费用，承担的费用数额视具体情形确定。该培训刻日不计较在本和谈学徒刻日内，同时双方商定公司外培训后乙方的处事刻日为本和谈学徒刻日未履行部门。
第五条 乙方应遵守甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财富，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。
第六条 由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方了偿乙方押金。
第七条 关于解除合同及违约金的划定：
一、若是乙方未能履行本和谈关于培训刻日的商定，组成违约，支出给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本和谈确定的培训费用及已完成的培训刻日确定;公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支出的培训费用及本和谈确定的处事刻日确定;
二、乙方因解除和谈等原因分开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事齐截性质的工作，否则组成违约，支出甲方违约金壹万元;
三、乙方在本和谈履行时代无正当理由解除合同的，抵偿甲方因不能实时聘用响应员工所造成的损失踪，损失踪数额确定为培训费用六倍。
第八条 关于乙方义务
一、要遵守各项规章轨制，遵守职业道德，从命打点，服从批示，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;
二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作时代不得吵闹斗殴，更禁绝酗酒闹事，讲究社会公德;
三、严酷遵守平安操作规程和手艺工艺流程;
四、要按时上下班，禁绝迟到早退，没有非凡工作不能随意乞假，要经常连结工作场地的洁净卫生，干活在前，歇息在后，缔造一个精采舒适的工作情形;
五、要虚心进修各项手艺，不竭提高思惟和营业素质。
六. 因为小我原因造成客户财物损坏的，应承担全额的现实抵偿价。
第九条 关于甲方义务
一、按照乙方进修的要求，有打算地放置进修项目和进修内容;
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关划定执行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签定日期： 年 月 日
现代学徒制协议书 篇四
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
