劳动合同解除协议书【优秀6篇】

时间:2015-01-09 08:11:32
染雾
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劳动合同解除协议书 篇一

尊敬的xxx:

经双方协商一致,为了解决雇佣关系,特订立本劳动合同解除协议书,以便保护双方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,特订立如下协议:

一、解除原因

双方同意解除劳动合同的原因是:(详细说明解除劳动合同的原因,如双方协商一致、违反劳动合同条款等)

二、解除时间

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,并自解除协议签订之日起生效,即xxxx年xx月xx日。

三、解除后的权益处理

1.工资结算:解除劳动合同后,雇主应当按照劳动合同约定,结清员工的工资、奖金及未休假的年休假工资等。

2.社会保险:根据国家相关规定,雇主应当为员工缴纳社会保险费,同时代扣代缴员工个人的社会保险费。解除劳动合同后,雇主应当结清员工的社会保险费,并办理相关手续。

3.其他权益处理:根据劳动合同约定和国家相关法律法规,双方协商处理其他权益问题。

四、解除劳动合同的效力

本协议一经签署,即具有法律效力。双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中,如发生争议,应友好协商解决。协商不成时,任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

六、其他约定

(根据实际情况,双方可以在此约定其他事项)

七、协议生效

本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

(以下空白)

雇主(盖章): 员工(签字):

日期: 日期:

劳动合同解除协议书 篇二

尊敬的xxx:

经双方协商一致,为了解决雇佣关系,特订立本劳动合同解除协议书,以便保护双方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,特订立如下协议:

一、解除原因

双方同意解除劳动合同的原因是:(详细说明解除劳动合同的原因,如双方协商一致、违反劳动合同条款等)

二、解除时间

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,并自解除协议签订之日起生效,即xxxx年xx月xx日。

三、解除后的权益处理

1.工资结算:解除劳动合同后,雇主应当按照劳动合同约定,结清员工的工资、奖金及未休假的年休假工资等。

2.社会保险:根据国家相关规定,雇主应当为员工缴纳社会保险费,同时代扣代缴员工个人的社会保险费。解除劳动合同后,雇主应当结清员工的社会保险费,并办理相关手续。

3.其他权益处理:根据劳动合同约定和国家相关法律法规,双方协商处理其他权益问题。

四、解除劳动合同的效力

本协议一经签署,即具有法律效力。双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中,如发生争议,应友好协商解决。协商不成时,任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

六、其他约定

(根据实际情况,双方可以在此约定其他事项)

七、协议生效

本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

(以下空白)

雇主(盖章): 员工(签字):

日期: 日期:

劳动合同解除协议书 篇三

甲方: 北京用友移动商务科技有限公司

乙方: 性别:

身份证号码: 联系电话:

甲乙双方签订《劳动合同》(以下简称“《劳动合同》”),合同期限自 年 月 日到 年 月 日,现由甲方提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于年 月 日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在 年 月 日 17:00 前,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的交接,向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付,整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的,乙方应于 20xx 年 02 月 05 日前(以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”),按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出,否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出,因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。

3、因乙方在甲方工作已满 ,按照国家和北京市的有关规定,甲方一次性支付给乙方经济补偿金:本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月,计人民币元,大写金额为: ;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资,计人民币元,大写金额为: 元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为:元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的,不扣除个人所得税,超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。

4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分,故不和工资一起发放,在工资发放后10个工作日内支付。

5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定,乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的`各种保密信息承担保密责任。

6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。

7、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

8、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:北京用友移动商务科技有限公司 乙方:

(签字或盖章) (签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

劳动合同解除协议书 篇四

甲方:xx

乙方:xx

根据实际情

况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

第一、甲乙双方同意解除20xx年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(20xx年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

第五、未尽事宜双方协商解决。

甲方:xx

乙方:xx

日期:xx

劳动合同解除协议书 篇五

甲方:

乙方:

甲、乙双方于 年 月 日签订的《房屋租赁合同》,原所签订的期为 年 月 日至 年 月 日止。现甲、乙双方经过友好协商,均表示同意提前解除该租赁合同,已达成以下协议:

一、经甲、乙双方协商同意,双方于 年 月 日签订的《房屋租赁合同》于 年 月 日因乙方拖欠房屋租金过多而提前解除。截止到此,乙方所欠的租金为 。

二、乙方在办理合同解除前,自愿退出该租赁房屋,并核算清所欠甲方的所有应缴费用,如租金、管理费、水电费等。

三、在办理合同解除前,乙方将乙方房屋中的所有物品存放于甲方的仓库中,用于留置。在解除合同后,缴纳完所欠的甲方全部费用时,再将其在一天内自主取回。逾期的,甲方有权自行处理,并不赔偿乙方任何损失。

四、乙方在办理合同解除后,退还房屋给甲方时,原有水、电及消防等设备等应该保持正常,乙方不得损坏屋内设施和原有装修,损坏应照价赔偿。

五、办理合同解除后,乙方应缴清所欠甲方的一切应缴费用 ,若乙方未能在合同解除后30日内缴清所有欠款的,甲方每月按全部欠款的5%加收滞纳金。

六、如因乙方未能按约定期限办理完退房手续,给甲方造成任何损失的,甲方有权用向乙方要求赔偿。

七、鉴于甲、乙双方的合作关系,甲方同意在双方解除合同后,给予乙方不超过 天的搬迁及清理时间。如乙方不按时退场的,每逾一天,需向甲方支付 元的违约金。

八、甲、乙双方签署本协议后,有关甲、乙双方的租赁关系结束,但不影响《房屋租赁合同》中结算和清理条款的效力。

九、乙方退租后,产生的任何损失甲方不承担赔偿责任。乙方退租前,产生的任何损失和经营风险由乙方自己承担责任。

十、在执行本解除协议过程中如产生争议,甲方与乙方应尽力通过协商解决,协商不成,任何一方可提交北京仲裁委员会通过仲裁裁决。

十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十二、本协议自双方签字盖章后生效。

甲方: 乙方:

电话: 电话:

地址: 地址:

年 月 日 年 月 日

备选条款:

1、甲方方根据乙方合同实际履行情况,同意分两次向甲方支付全部所欠的租金xxxxx元人民币。乙方于本合同签订之日向甲方支付xxxx元人民币,剩余xxxxx元人民币于xxxxx年 xx月 xx 日支付,甲方应开具相应的收据给乙方。但是,乙方所欠的其他费用(如:水电费,管理费等)应在本协议签订时一次缴清。

2、乙方在租赁合同签订时,交纳的保证金、押金(包括但不限于)等款项可以用来折抵租金。

劳动合同解除协议书 篇六

致鉴于您的行为以符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第 项规定的情形,致使合同目的不能实现。现依法通知您,解除双方于 年 月 日签订的 合同。

特此函告!

上海百电通生活服务有限公司 年日

附:《中华人民共和国合同法》第九十四条

(法定解除事由,请勿乱用)

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一) 因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二) 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为 表明不履行主要债务;

(三) 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履 行;

(四) 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现 合同目的;

(五) 法律规定的其他情形。

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