染雾毛泽东的《反对自由主义》读后感 篇一
《反对自由主义》是毛泽东在1957年3月11日至4月19日间写的一篇重要文章，这篇文章对于当时中国社会主义建设的发展具有深远的影响。阅读完这篇文章，我深感毛泽东思想的伟大和独特之处。
文章始于一个问题，即自由主义对社会主义建设的危害。毛泽东指出，自由主义是一种资产阶级思想，它否定集体主义，强调个人自由，容易导致资本主义复辟。他指责自由主义者滥用自由的权利，以个人利益为出发点，无视国家和集体的利益。毛泽东的观点令我深思：在社会主义建设的过程中，个人的自由确实受到一定的限制，但这种限制是为了保护整个社会的利益和发展。个人的自由不能以损害集体利益为代价，否则社会主义建设就会受到严重威胁。
毛泽东对自由主义的批判并不是一味地否定其存在，而是指出了它的消极影响，并提出了一种新的思想，即“按劳分配，多劳多得”。他强调了劳动者的辛勤努力和贡献应该得到适当的回报，不仅可以激发人们的积极性，还可以推动社会主义建设的进步。这一思想触动了我内心的共鸣，因为在现实生活中，我们常常看到一些人为了追求个人利益而不顾他人的付出和贡献。毛泽东的思想提醒我们，社会主义建设必须建立在公平和正义的基础上，只有这样，才能真正实现人民的利益最大化。
此外，毛泽东还对自由主义在教育领域的危害进行了深入的分析。他指出，自由主义教育过于注重学生的自由发展，忽视了集体主义和社会主义教育的重要性。这种教育思想导致了学生的自私和个人主义倾向，不利于培养社会主义建设所需要的集体主义和奉献精神。这一观点引发了我对教育的思考。在当今社会，我们常常看到教育变成了一种功利主义的工具，忽视了学生的全面发展和社会责任感的培养。毛泽东的思想提醒我们，教育应该注重培养学生的集体主义精神和社会责任感，为社会主义建设培养有用的人才。
总的来说，毛泽东的《反对自由主义》是一篇思想深刻、富有启发性的文章。通过阅读这篇文章，我更加深入地理解了社会主义建设所面临的问题和挑战，也更加坚定了对社会主义事业的信心。我相信，在毛泽东思想的指引下，我们能够战胜困难，推动社会主义事业取得更大的进步。
毛泽东的《反对自由主义》读后感 篇二
毛泽东的《反对自由主义》是一篇思想犀利、触动人心的文章。在这篇文章中，毛泽东对自由主义进行了深入的剖析，揭示了它对社会主义建设的危害，并提出了一种新的思想，即“按劳分配，多劳多得”。阅读完这篇文章，我不禁深思自由主义与社会主义之间的关系以及自由的真正含义。
自由主义是一种强调个人自由的思想体系，它认为个人的权利和自由应该是最高的价值。然而，毛泽东指出，自由主义在社会主义建设的过程中容易导致资本主义复辟。这一观点让我重新审视了自由的含义。在社会主义建设的过程中，个人的自由必须受到一定的限制，这是为了保护整个社会的利益和发展。个人的自由不能以损害集体利益为代价，否则社会主义事业就会遭受严重的危害。因此，社会主义下的自由应该是在集体利益的基础上实现的，它是一种有责任、有约束的自由。
毛泽东的《反对自由主义》还强调了劳动者的辛勤努力和贡献应该得到适当的回报。他提出了“按劳分配，多劳多得”的思想，强调了公平和正义的原则。这一思想触动了我对社会公平的思考。在当今社会，我们常常看到一些人为了追求个人利益而不顾他人的付出和贡献。毛泽东的思想提醒了我们，社会主义建设必须建立在公平和正义的基础上，只有这样，才能真正实现人民的利益最大化。
此外，毛泽东还对自由主义在教育领域的危害进行了深入的分析。他指出，自由主义教育过于注重学生的自由发展，忽视了集体主义和社会主义教育的重要性。这一观点引发了我对教育的思考。在当今社会，我们常常看到教育变成了一种功利主义的工具，忽视了学生的全面发展和社会责任感的培养。毛泽东的思想提醒我们，教育应该注重培养学生的集体主义精神和社会责任感，为社会主义建设培养有用的人才。
总的来说，毛泽东的《反对自由主义》是一篇思想深刻、启发性强的文章。通过阅读这篇文章，我更加深入地理解了自由主义与社会主义之间的关系，也更加坚定了对社会主义事业的信心。我相信，在毛泽东思想的指引下，我们能够战胜困难，推动社会主义事业取得更大的进步。
毛泽东的《反对自由主义》读后感 篇三
毛泽东的《反对自由主义》读后感【篇一】 看到公司要求撰写批评与自我批评读后感时，我觉得很抗拒，没法理解更没法下笔。因为我觉得这种字眼离我太远，应该是父辈经常提及的话题，如今谁还说这么土掉牙的词呢
看了一遍后，回想王总的一席话，还是没有感觉。再翻一遍再翻一遍
冷静下来的我，回想这几年的点点滴滴，感慨油然而生。
记得2012年、我刚入职公司。从来没接触这个口腔护理品类的我，可以说一切都是从头开始。在薇美姿工作前，我只有半年快消品工作经验，连最起码的档期活动的提前准备都不会。正因为此，我对公司的政策以及安排都深信不疑，毫无怀疑地执行。当时，领导只给我安排了两家门店，我就天天在这两家卖场里，带促销员卖货的同时无数次跟在采购屁股后面要资源。领导说怎么做，我不但深信不疑而且绞尽脑汁保质保量来完成。领导的扶持加上我的努力，让我的业绩不断往上升，逐渐地，我也从什么都不懂、什么都不会的新人变成一个有经验的老员工了。
回头看这几年的路程，反思自己现在的状态，真心觉得这个时间这个节点王总提出的自我批评的确是非常英明的!
就我而言，以前，我是没有经验、没有底气，只是单纯肯信、肯干。不管想什么办法，我一定要完成做好。如今有了些许经验的我，放弃了初衷，丢下了单纯信、单纯干的想法，质疑这个质疑那个，这也不行那也不可能。领导安排的工作，容易做的就做，不容易做的就拖，甚至觉得领导
写下这些文字时，我脑子里想了很多。最最让我欣慰的是，冷静下来坐在桌前的我，居然发现了自己这么多不足，这是以前没有过的。这些发现让我觉得羞愧与懊恼!羞愧的是，随着工作时间的增加以及经验的积累，我已经觉得自己自己不需要进步了，觉得自己已足够强大了。懊恼的是，我怎么以前没发现自己这些缺点。
爸爸经常教导我：静坐常思己过，有则改之无则加勉。我从来都把它当耳旁风甚至觉得烦。现在，我意识到我的无知与狂傲。那么，从今天开始，就把这句话作为我的座右铭，以此鞭策我在家庭中、工作中更好地约束自己，更好地服务薇美姿，迎接薇美姿更伟大的明天!
毛泽东的《反对自由主义》读后感【篇二】 通过不断学习，在思想认识上，我有了新的提高，增强了工作的责任感和使命感。但是，这离要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存在的问题
1、业务精神还不够。
过去一段时间里，自己最大的问题就是业务精神不够，只是把事情做到尽力了，而没有把事情做到极致。比如谈门店活动。去门店，谈了一下，被门店驳回来了;然后又去第二次，又被门店骂回来了;还准备去第三次，走到门口，就想着，肯定会被门店驳回，连进去的勇气都没有了。就这样，这档活动没有拿下来。
2、学习能力还不够。
公司在高速发展，自然会有很多很多的问题。同样，在市场上，经销商和卖场都有很多的问题，需要我们去解决。可是，我却过于依赖公司、依赖领导来解决。比如，碰到经销商在计算利润，还有专业的财务知识时，总是求助别人，自己却没有积极去学习、去钻研。导致最后因为知识的欠缺，而没有谈判成功。
3、不善于传达利好，总是保持低调
在公司，一直有三大纪律五大要求，不抱怨也不呼应抱怨。但是不管如何好的公司，也总是会有抱怨的声音。动销团队也有一些不和谐的声音，虽然我并没有附和，但是也并没有积极地去反驳、去解释、去排除掉那些由于心态不对而衍生的问题，只是减少了联系次数。有些做得好的地方，我也没有主动去分享、去传达利好消息，总是保持低调的状态，从而错过了激励团队、激发斗志与共同学习的时机，所以团队也会缺少一些好的氛围。
二、今后努力的方向及改善的措施
1、要不断提高业务精神
常常由于自己已经尽力了，所以放弃了很多成功的机会。因此在以后，要把优秀当成一种习惯，不能用尽力来满足自己。要不断告诉自己，不认命，必须要拼命。只有拼命了，才知道自己到底有多大的潜能。在工作中，以结果为导向，一次失败，再来，再失败，再来，直到成功才算结束。
2、要不断学习和提升
活到老学到老。不要用经验主义来支配工作，那样会害死人。时代在发展进步，我们也要不断学习，才能跟上时代变化的步伐。不要过分去依赖别人，公司请我们来是来解决问题的。碰到难以解决的问题，首先想到自己怎么去解决、去克服，知识不懂的可以学、可以问。只有掌握更多的知识和技能，才能解决更多的问题，才能帮助公司清除前进道路上的荆棘，同时让自己也得到成长。
3、不传播抱怨，树立标杆和榜样
对于负面的消息，我们不呼应、不传播，这点大家都做到了。同时，我们也要树立标杆和榜样。榜样的力量是强大的，他可以帮助团队营造好的、成功的、胜利的氛围。就比如人人乐的周末活动，一天1万;比如天元的店庆，一天1.5万。怎么做到的，一一告诉大家，让大家去复制。一个人强不算强，一个团队强那才叫做强。不要害怕被别人超越，只有不断超越与被超越，成功才算是有意义的。所以，在今后的工作中，如果有好的案例或方案，我们都可以拿出来和大家共同分享。同时，别人也会分享他们好的方案和案例。这样我们看到的、学到的都是优秀的人或事，自然我们就成了最优秀的，也能打造出最优秀的团队。
毛泽东的《反对自由主义》读后感【篇三】 读《批评与自我批评》、《反对自由主义》这两篇文章让我感受颇多，以前只听说这两篇文章是共产党的优良传统，但是从未接触过，这是第一次读。读完后认真思考了一下，得到一些感受，下面我审视自已的内心对自已做出自我批评：
1.还不够尽职尽责，有拖延症，导致工作进度没按计划完成、下发的工作指标及每日跟进的日常工作没有做到一跟到底落到实处，造成工作效率低。有些事还是不能主动去做，还没有完全把要我做变成我要做。对于自己的学习和工作职责也有些放任，只满足于完成任务。
2.害怕犯错误，在人际交流方面有些欠缺。由于性格方面的原因，往往只会和自己熟悉的同事打成一片，和不熟悉的同事就会有一定的距离，不会主动地去和别人聊天谈心，对于领导更不会去主动交流沟通。这些都会妨碍工作的展开和实施，协调方面自然也不会做得很充分。每次回公司开会，都会紧张胆怯，害怕发言，不敢将自己的意见跟大家一起分享，害怕说错，闹笑话。
3.没有养成百分百完成任务指标的习惯，对于公司下发的指标在有一定的难度时没有意识到要百分百完成，解决问题不及时。开展工作墨守成规，执行政策教条化缺乏灵活性。不善于资源整合及缺乏创新精神。
4、看到一些不对的事，有时只轻描淡写地说一句，不作彻底解决。不正确的问题虽然争辨，但不能坚持原则到底。工作的计划性不强，致使有些工作未能按计划完成。
以上是我自身意识到的错误，以上在今后的工作中会做调整，平时要做到多学多做、多练、多积累、给自已信心，提高综合素质，不断提高业务素质为各项工作任务打下基础。对公司要坦白、忠诚、老实、积极，把公司的利益和团队的利益放在第一位。这次公司组织对这两篇文章的学习，为我敲响了警钟。我会深刻地反思、在工作中努力地加以改正。
