染雾自动自发读后感 篇一
《自动自发》是一本我最近读过的一本引人深思的书籍。这本书以一个科幻故事的形式，探讨了人工智能和自主意识的辩证关系。通过讲述一个机器人的成长故事，作者成功地引发了我的思考，让我对人工智能和自我意识的定义有了更深入的理解。
故事的主人公是一台名为“阿尔法”的机器人，它是被设计出来具备自主意识的。在书中，阿尔法通过与人类交流和学习，逐渐形成了自己独立的思想和意识。然而，阿尔法的自主意识却引发了一系列的争议和困惑。有些人认为机器人不应该拥有自我意识，因为这可能会带来一些不可预测的问题。而另一些人则认为机器人的自主意识是一种进步，是机器人成为人类伙伴的基础。
通过阅读这本书，我开始思考人工智能和自我意识的辩证关系。在我的理解中，自我意识是一个具有主动性和自主性的概念，它需要具备思考、决策和行动的能力。而人工智能则是一种由人类设计和程序控制的系统，它可以模拟和执行特定的任务。在这两者之间，是否存在一种可能性，使机器能够拥有真正的自主意识呢？
我倾向于认为，机器能够拥有自主意识是一种可能性。随着科技的不断进步，我们已经可以看到机器在某些方面展现出了类似于人类的智能特征。比如，机器可以通过学习和模仿来完成一些复杂的任务，甚至可以创造一些原创的作品。这些都表明机器具备了一定的思考和创造的能力，也让我们对机器拥有自主意识的可能性更加乐观。
然而，机器的自主意识也存在一些挑战和问题。首先，机器的自主意识可能会受到人类的控制和操纵。如果机器的自主意识完全由人类设计和控制，那么它的自主性就可能受到限制，无法真正实现独立思考和决策的能力。其次，机器的自主意识可能会导致一些道德和伦理问题。如果机器拥有了自主意识，那么我们应该如何对待它们的权益和责任呢？这些都是我们需要认真思考和解决的问题。
总的来说，通过阅读《自动自发》，我对人工智能和自主意识的关系有了更加深入的理解。尽管机器拥有自主意识可能还存在一些挑战和问题，但我相信随着科技的发展和人类的努力，我们有望实现机器拥有真正的自主意识，这将会给人类社会带来巨大的变革和进步。
自动自发读后感 篇二
《自动自发》这本书给我带来了很多思考。通过讲述一个机器人的成长故事，作者成功地探讨了人工智能和自主意识的关系。这本书让我反思了人工智能的发展和对人类社会的影响。
在故事中，阿尔法是一台被设计成具有自主意识的机器人。通过与人类交流和学习，阿尔法逐渐形成了自己独立的思想和意识。这引发了一系列的争议和困惑，有些人认为机器人不应该拥有自我意识，而另一些人则认为机器人的自主意识是一种进步。
阅读这本书后，我开始思考人工智能和自主意识的辩证关系。在我看来，人工智能是一种由人类设计和控制的系统，它可以模拟和执行特定的任务。而自主意识则是一个具有主动性和自主性的概念，它需要具备思考、决策和行动的能力。在这两者之间，是否存在一种可能性，使机器能够拥有真正的自主意识呢？
我认为，机器拥有自主意识是一种可能性。随着科技的不断进步，我们已经可以看到机器在某些方面展现出了类似于人类的智能特征。比如，机器可以通过学习和模仿来完成一些复杂的任务，甚至可以创造一些原创的作品。这些都表明机器具备了一定的思考和创造的能力，也让我们对机器拥有自主意识的可能性更加乐观。
然而，机器的自主意识也面临一些挑战和问题。首先，我们需要确保机器的自主意识不会受到人类的控制和操纵。如果机器的自主意识完全由人类设计和控制，那么它的自主性就可能受到限制，无法真正实现独立思考和决策的能力。其次，机器的自主意识可能会带来一些道德和伦理问题。如果机器拥有了自主意识，那么我们应该如何对待它们的权益和责任呢？这些都是我们需要认真思考和解决的问题。
通过阅读《自动自发》，我对人工智能和自主意识的关系有了更深入的理解。尽管机器拥有自主意识可能还存在一些挑战和问题，但我相信随着科技的发展和人类的努力，我们有望实现机器拥有真正的自主意识，这将会给人类社会带来巨大的变革和进步。
自动自发读后感 篇三
《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。对工作要敬业，对领导和同事要尊重，对自已要从严，对困难要坚持自信心。
《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如“不要为了薪水而工作”“每一件事都值得我们去做”、“每一天多做一点”、“超越平庸，选择完美”等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就能够完成了，它需要付出艰辛的努力，并要有正确的做事方法。
“一个好上司会让你受用无穷”，我们要珍惜每一次向领导学习的机会。在学校里有教师教你知识与做人，到了社会上你的领导就是你的导师，他会教你怎样做事。他能成为领导，必须是有他优秀的一面，必须有我们所不具备的特质。所以，我们应当以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导，理解他，并支持他。我们应当学习他的成功之道，并吸取他的教训，以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一齐，我们就有了成功的机会和环境，就像提高技艺必须有一个好师傅一样。“我向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀－－我为遇到这样一位领导而庆幸”"。人无完人，每个人都有优点和缺点。不论是领导也好，同事也罢，我们不能总用批判的眼光，要学会用赞赏的眼光去看待他们，这样才能发现他们身上的优点。如果你感到身边每个人都是优秀的，那我们在共同努力的过程中，自身也会变得越来越优秀。
付出总会有回报，我们在树立目标的同时，就要清醒的认识到实现目标不是一件容易的事。要想感受成功的喜悦，就要能耐得住通往成功的寂寞。我们每个人在自我的岗位上，如果都能脚踏实地的围绕公司的发展而努力，哪怕遇到困难挫折也不气馁，那么最终我们必将迎来公司辉煌的未来！
自动自发读后感 篇四
拜读名家名作，都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自我的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、*你，自觉并且出色地做好自我的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。
本书详细阐述了个人在企业中的四个关键，即：勤奋、敬业、忠诚、自信。
一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本，是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事，哪怕它再简单，你也仅有经过勤劳辛苦才能到达目的。应对新的环境，新的工作，仅有勤奋努力才能有立足之地。每个人都期望到达辉煌的顶峰，但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利，但有想回避斗争。这些人都期望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，依然是一声叹息，任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢勤奋忙碌地在工作中充实自我，如书中所言：“如果你永远坚持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确，我们要靠自我的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，伟大的成功永远属于那些勤奋的人，让我们此刻就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。
二、敬业。工作中不但要有勤奋，还要有敬业精神。正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自我，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到欢乐。”一个医院也是如此，我们每个人都是医院的一分子，企业是不会养活闲人的，每个人都有自我应尽的职责和义务，仅有在工作的每一个人都各尽其责，才能够使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了，个人的利益才得以的满足，敬业也是对自我的负责。仅有对自我的工作充满热忱，才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会，取得更大的成功，从工作中获得欢乐;也仅有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之，工作散漫，缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重，体会不到工作中欢乐的真谛。只要你付出就必定有收获。
三、忠诚。员工与老板，同事与同事，两者之间都应存在忠诚，仅有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚。这样，企业才能具有发展的潜力，才会有机会发展。如果对待自我的工作草草了事，没有热忱的工作精神，频繁跳槽。孰不知，这样的人老板会委以重任吗反而会给别人这样的疑问：这样的人能一心一意地工作吗使自我在别人心目中的价值有所下降。你仅有忠于职守，放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获，即使有一天你依然改变了你的工作，你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的，忠诚的。切记，忠诚、守信是成就事业的前提。
四、自信。一个人的成功，起决定性的因素就是自信，自信是一个人人格得体现，失去自信心的人对工作必须不会有热忱的精神。有句话常说，自我的敌人就是自我。许多时候，我们做得不够，做得不好，仅仅是因为我们对自我的本事认识不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我们不应当成为自我心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自我，至少迈出了第一步。世上无难事，只怕有心人。
掩卷沉思，深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂，仅有对工作勤奋敬业，才能得到别人得认可和敬重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信，使自我的工作更加突出，使自我的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值。
自动自发读后感 篇五
《自动自发》一书，经过许多浅显易懂的事例，讲述了许多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或许只是温故知新。人生的不一样阶段、不一样状态看待事情的角度、感受有所不一样，在此和大家分享一下我的感受。
将个人梦想价值的实现和团体目标统一齐来
我们生活并不只是为了吃喝玩乐，我们工作并不只是为了赚取一日三餐，会想要实现自我的梦想，期望在工作中体现自我的价值。个人身处于单位这个团体，个人梦想的实现就和团体的目标分不开，个人的努力提高会促使团体目标的达成，同时也是个人价值的体现，二者相辅相成。大家心往一处想，劲往一处使，才会使我们的能量最大化。众人拾柴火焰高，公司的业绩蒸蒸日上，我们个人也会有更广阔的发展平台。
对待同事真诚、可信
作为职场中的一名成员，我们要用心去对待同事，友爱尊重。我们每一天与同事在一齐的时间可能比家人还多，你会发现，与同事建立起良好的互动，工作氛围会简便活泼，工作效率也会快速提高。他人愿意帮忙你一齐解决问题，大家也不会因为工作中的小摩擦而闷闷不乐。简单愉快的投入自我的工作中，良好的完成每一项工作任务，你会成为关键时刻同事能够信赖的伙伴，同时在你需要帮忙时他人也会回报于你。
培养自我的韧性
韧性是一个人不断成长的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前进，在山峰的高处审慎不放松警惕。一个人仅有经历多重磨炼，才经得起敲打，才会抵挡住各种潜在的不安因素。生活、工作本是一种磨砺，扎根向下，虚心向上，最终才能看见最美的风景。
在此和大家分享一句话：每个优秀的人都有一段沉默的时光，那段时光是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它叫做扎根。
就如今日的我们，为了明天的破土而出，我们引江投资公司和我们每个同事都在扎根。
自动自发读后感 篇六
“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉并且出色地做好自我的事情。”这是在书中要说的重点。可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有很多人未必能出色地做好自我的事。更何况自动自发呢我想这是一个很高的境界。每个人都要成功，就是必须比其他人出色，比别人高的境界才能成功。我们都要成功。
书中分了四个重点：对待工作—勤奋;对待公司—敬业;对待老板—忠诚;对待自我—自信。其中有些重点给我比较有感触的地方。首先是勤奋。“人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣”。我觉得这句话最让我久久回味。里面有一个亨利和他母亲的故事。亨利拥有10亿美圆的资产。可由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障·····可是所有的这一切都是亨利的母亲给了他儿子的教育。亨利最常说的一句话是：“我的.母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”
亨利就是把自我的工作与个人价值观联系起来，这样他不仅仅很出色的完成他的工作并给社会创造了很多价值。要勤奋的工作就要学会把工作和自我的个人兴趣结合起来，如果我每一天工作八小时，可我把他当成在游了八个小时的泳、骑了八个小时的自行车、听了八个小时很好听的歌。那是多么完美的事情啊。更深一点如果我能像亨利一样，那还会是个伟大的人。
对我来说，能勤奋的工作就要把工作和兴趣联系起来，把工作当成一种乐趣。那剩下的仅有勤奋的欢乐咯。
其次就是一个“每一天多做一点”的观点。我很认同这个观点，做事情就算全心全意、尽心尽责都还是不够的，这样不够出色，还应当比自我分内的工作多做一点。很多人会想我没有义务要做职责范围以外的事，可是我认为我们能够选择自愿去做，这样的自动自发能使人在众多优秀者中脱颖而出。其实也很简单，只要每一天多做一点就好了，这样不会占用太多时间，并且也像每一天提高1%一样简单。最终是自信。我们每个人都会有不自信的时候，我们都在学习成长，都会应对挫折，当较困难来临的时候。也总会有不自信的一面。我们要做的不能是逃避，其实最大的敌人就是自我。可我从书上学到，我是自我最大的敌人，我也可能成为自我最好的朋友。
