染雾文明单位创建工作计划 篇一
在现代社会中，文明单位的创建和发展对于社会的进步和稳定起着重要的作用。为了确保单位能够真正成为一个文明单位，需要制定一份详细的工作计划。本篇文章将重点介绍文明单位创建工作计划的内容和步骤。
一、指导思想和目标
作为文明单位的创建者，首先需要明确创建的指导思想和目标。指导思想是指在创建文明单位过程中应遵循的原则和理念，目标是指创建完成后单位应达到的标准和水平。例如，指导思想可以是全员参与、以人为本，目标可以是打造和谐、文明的单位环境。
二、组织机构和人员
在创建文明单位的工作计划中，需要明确组织机构和人员的分工和责任。组织机构可以包括领导小组、工作组等，人员包括领导、员工和志愿者等。分工和责任的明确可以确保创建工作的顺利进行和高效完成。
三、宣传和培训
文明单位的创建需要广泛宣传和培训的支持。在工作计划中，需要明确宣传的方式和渠道，例如通过单位内部的会议、通报等形式进行宣传，也可以通过外部媒体进行宣传。培训是指对单位成员进行相关知识和技能的培训，使其具备创建文明单位所需的素质和能力。
四、规章制度和管理措施
文明单位的创建需要建立一套完善的规章制度和管理措施，以规范单位的行为和管理方式。在工作计划中，需要明确制定和完善的规章制度，例如单位的行为准则、工作纪律等，同时也需要明确管理措施，例如制定奖惩制度、建立监督机制等。
五、活动和项目
在创建工作计划中，需要明确开展的活动和项目。这些活动和项目可以是内部的，例如开展文明礼仪培训、组织员工参观学习等；也可以是外部的，例如参与社区义务活动、开展环保宣传等。通过这些活动和项目的开展，可以进一步提升单位的文明程度和社会形象。
六、考核和评估
在文明单位创建工作计划中，需要明确考核和评估的方式和标准。通过考核和评估，可以及时发现问题和不足，并及时采取措施进行改进。同时，也可以通过考核和评估的结果，对单位进行激励和奖励，以推动文明单位的持续发展。
文明单位的创建工作计划是创建过程中的重要依据和指导文件。只有制定了详细的工作计划，才能确保创建工作的有序进行和顺利完成。通过上述内容的明确和落实，相信每个单位都能够成功创建成为一个文明单位。
文明单位创建工作计划 篇二
在现代社会中，文明单位的创建工作计划是确保单位能够成为文明单位的重要一环。本篇文章将重点介绍文明单位创建工作计划的实施步骤和注意事项。
一、明确工作计划的时间和周期
在制定文明单位创建工作计划时，需要明确计划的时间和周期。时间是指创建工作的开始和结束时间，周期是指创建工作的各个阶段和时间节点。明确时间和周期，可以有助于统筹安排各项工作和资源，确保工作的有序进行和顺利完成。
二、分解和明确工作任务
在创建工作计划中，需要将整个创建过程分解为具体的工作任务，并明确每个任务的内容、负责人和时间要求。分解和明确工作任务可以确保各项工作的有序进行和高效完成，同时也有助于监督和评估工作的进展情况。
三、合理安排资源和预算
在创建工作计划中，需要合理安排人力、物力和财力等资源，并制定相应的预算。合理安排资源和预算可以确保创建工作的顺利进行和高质量完成，同时也有助于避免资源的浪费和过度使用。
四、建立工作机制和沟通渠道
在创建工作计划中，需要建立相应的工作机制和沟通渠道，以保证工作的协调和沟通的顺畅。工作机制是指工作的组织方式和流程，沟通渠道是指各个工作环节之间的信息传递和沟通方式。建立工作机制和沟通渠道可以提高工作效率和协作效果。
五、定期评估和调整计划
在创建工作计划中，需要定期评估工作的进展情况和效果，并及时调整计划。通过定期评估和调整计划，可以发现问题和不足，并及时采取措施进行改进。同时，也可以根据评估结果，对工作人员进行激励和奖励，以推动文明单位的持续发展。
六、宣传和推广经验
在创建工作计划中，需要及时宣传和推广单位创建文明单位的经验和成果。通过宣传和推广，可以增强单位成员的参与意识和积极性，同时也可以为其他单位提供借鉴和参考，推动整个社会的文明创建工作。
总之，文明单位创建工作计划的制定和实施对于单位的发展和进步至关重要。通过合理安排时间和任务、合理安排资源和预算、建立工作机制和沟通渠道、定期评估和调整计划、宣传和推广经验等步骤和注意事项的落实，相信每个单位都能够成功创建成为一个文明单位。
文明单位创建工作计划 篇三
为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步落实“一切为了孩子们的健康成长”的办学理念，切实有效地推进我校精神文明创建工作，根据茅文明委［2013］1号文件精神，结合我校实际，制订武当路小学2013年创建文明单位工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，全面贯彻党的教育方针和科学发展观，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标
以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划
（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观理念，坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
坚持用马列主义、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观武装全体师生，进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动，加强学生的思想道德教育，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。
（三）高起点定位目标，丰富创建内容。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”建设为龙头，以“工作作风”建设为抓手，以“优良校风”建设为落脚点，以“师德师风”建设为平台的创建工作思路，把“四风”分解到学校工作的各个环节。
2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长，分管校长任副组长，教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组，做到分工负责，责任到人，把创建工作列入学校工作的议事日程，专题研究、统一部署，进一步健全文明创建工作的激励机制。
3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。
（1）加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育，提高广大师生的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校健康稳定发展；积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传，通过举行知识竞赛，聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等，大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平，增强运用法律武装保护自己的意识。
（2）以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机，深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的教育活动，潜移默化地影响教育学生，增强学生道德意识，争做合格小公民，提高学生的精神文明素质。
（3）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作，充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。
（4）积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系，组织学生活动，加强学生爱国主义教育，帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观，树立文明意识。
2）严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到收支合理，完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度，提高学校经费的使用效益。
（3）群防群治，积极创建安全、文明的校园。在卫生工作管理上实行划块承包管理；在安全防范上，继续整治好校园及周边治安秩序，形成学校安全防范体系；坚持门卫制度，做好来访登记工作；加强住校学生进出校园管理；继续深入开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安全教育，做到安全工作时时讲、天天讲、处处讲，确保师生的人身及财产安全。
五、创建步骤
（一）元月份成立创建领导小组。成立以书记、校长李德成为组长，章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创建工作成员单位，将创建任务和责任层层分解，责任到人，形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制，把创建任务分解落实好，形成责任到人的目标责任体系。
（二）2月至11月开展创建活动和做好申报工作：按计划开展创建活动，严格把握考核评选标准，建立和完善文明单位创建档案；突出重点，统筹安排，注重实效，做好“文明单位”的申报工作，迎接上级部门的检查、指导和验收。
（三）建立创建长效机制：一是健全创建工作网络，明确学校分管领导专抓文明单位创建工作，制定实施方案，做到有内容，有措施，有检查。二是要健全督导网络，各项创建工作有分管领导督查，抓好落实。
